根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，平江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，現(xiàn)將 《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）具有蘇州市區(qū)戶(hù)籍，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生限蘇州市區(qū)生源（在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍）。
（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年7月29日后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年7月29日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲及以下（1966年7月29日后出生）。
（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。
（五）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要 求的，即起算時(shí)間為2010年7月29日前，以此類(lèi)推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷?？忌ぷ鹘?jīng)歷請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?dòng)合同、社保證明等相關(guān)材料。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《附表》
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名日期 具體時(shí)間 報(bào)名地點(diǎn)
7月29日 9:00—16:00 蘇州市平江區(qū)人力資源市場(chǎng)（平江新城平瀧路1258號(hào)、新城管委會(huì)東側(cè)）
2、報(bào)名程序：
（1）應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，填寫(xiě)完整《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》并加貼照片。
（2）招聘單位資格初審。應(yīng)聘人員向招聘單位工作人員出示《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》及應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件，由招聘單位進(jìn)行資格初審。
（3）人社部門(mén)驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證（交復(fù)印件）。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
（2）應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由人社部門(mén)收取復(fù)印件。
（3）本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，另需出示代報(bào)名人的身份證。
（4）因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試設(shè)定開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
（5）報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二）收費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證合格后，考生交納筆試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張，辦理報(bào)名手續(xù)。進(jìn)入面試人員另交納面試費(fèi)100元/人。
（三）考試
1、筆試
筆試時(shí)間為2012年8月25日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
筆試采取閉卷筆試法，科目為綜合能力測(cè)試（一張?jiān)嚲恚?。筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
達(dá)到3：1開(kāi)考比例的，組織筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谔K州平江人才網(wǎng)（www.pjrc.org.cn）公示。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。所有應(yīng)考人員的面試成績(jī)必須記載在《面試成績(jī)匯總表》上，并由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例），按用人單位擬錄用 人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取面試高分者）。總成績(jī)?cè)谔K州平江人才網(wǎng)（www.pjrc.org.cn）公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
（四）體檢和考察（政審）
1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從參加面試人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
3、因考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、實(shí)行一次性體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）錄用
經(jīng)考試、體檢、考察（政審）合格的人員，進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)批，辦理錄取和聘用的手續(xù)。
五、紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512- 68728713。
六、本簡(jiǎn)章由平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-68723621
附件1、2012下半年平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表 附件1：2012下半年平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls
附件2、平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表 附件2、平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc
平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月十六日
http://www.pjrc.org.cn/Article/Article.asp?newsid=1172
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）具有蘇州市區(qū)戶(hù)籍，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生限蘇州市區(qū)生源（在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍）。
（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年7月29日后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年7月29日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲及以下（1966年7月29日后出生）。
（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。
（五）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要 求的，即起算時(shí)間為2010年7月29日前，以此類(lèi)推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷?？忌ぷ鹘?jīng)歷請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?dòng)合同、社保證明等相關(guān)材料。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《附表》
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名日期 具體時(shí)間 報(bào)名地點(diǎn)
7月29日 9:00—16:00 蘇州市平江區(qū)人力資源市場(chǎng)（平江新城平瀧路1258號(hào)、新城管委會(huì)東側(cè)）
2、報(bào)名程序：
（1）應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，填寫(xiě)完整《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》并加貼照片。
（2）招聘單位資格初審。應(yīng)聘人員向招聘單位工作人員出示《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》及應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件，由招聘單位進(jìn)行資格初審。
（3）人社部門(mén)驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證（交復(fù)印件）。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
（2）應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由人社部門(mén)收取復(fù)印件。
（3）本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，另需出示代報(bào)名人的身份證。
（4）因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試設(shè)定開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
（5）報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二）收費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證合格后，考生交納筆試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張，辦理報(bào)名手續(xù)。進(jìn)入面試人員另交納面試費(fèi)100元/人。
（三）考試
1、筆試
筆試時(shí)間為2012年8月25日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
筆試采取閉卷筆試法，科目為綜合能力測(cè)試（一張?jiān)嚲恚?。筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
達(dá)到3：1開(kāi)考比例的，組織筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谔K州平江人才網(wǎng)（www.pjrc.org.cn）公示。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。所有應(yīng)考人員的面試成績(jī)必須記載在《面試成績(jī)匯總表》上，并由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例），按用人單位擬錄用 人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取面試高分者）。總成績(jī)?cè)谔K州平江人才網(wǎng)（www.pjrc.org.cn）公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
（四）體檢和考察（政審）
1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從參加面試人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
3、因考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、實(shí)行一次性體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）錄用
經(jīng)考試、體檢、考察（政審）合格的人員，進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)批，辦理錄取和聘用的手續(xù)。
五、紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512- 68728713。
六、本簡(jiǎn)章由平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-68723621
附件1、2012下半年平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表 附件1：2012下半年平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls
附件2、平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表 附件2、平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc
平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月十六日
http://www.pjrc.org.cn/Article/Article.asp?newsid=1172