經(jīng)縣政府研究同意，并報宜昌市人力資源和社會保障局核準，秭歸縣決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、 招聘崗位
序號 主管
部門 單位 崗 位
名 稱 招聘人數(shù) 年 齡 學 歷 所學專業(yè) 其它條件 報名咨詢電話
1 縣經(jīng)濟商務與信息化局 縣商務綜合執(zhí)法大隊 畜禽定點屠宰執(zhí)法 2 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 畜牧、法律、行政管理等相關專業(yè) 1、畜牧專業(yè)為國家承認學歷的?？萍耙陨希?BR> 2、秭歸縣生源或具有秭歸戶籍；
3、具有一年及以上執(zhí)法經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先聘用 0717-
2886072
Jiushui liutonglei
酒水流通執(zhí)法 2 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 生物工程、工商管理、法律、行政管理等相關專業(yè)
綜合管理 1 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 中文、文秘、行政管理、會計等相關專業(yè)
2 縣食品藥品監(jiān)督管理局 縣食品藥品綜合執(zhí)法大隊 綜合執(zhí)法 3 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 藥學類、食品質量與安全、公共衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學、精細化工、漢語言文學、行政法 0717-
2886072
二、招聘條件
（一）具有良好的政治思想素質和道德品行；
（二）符合所報職位的崗位要求；
（三）身體健康，年齡在30周歲以下（1982年7月31日以后出生）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過秭歸縣人力資源和社會保障網(wǎng)及招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2012年7月30日至7月31日（8：00—12:00，15：00—18：00）。
2、報名地點：秭歸縣人力資源和社會保障服務大廳“高校畢業(yè)生窗口”。 秭歸縣人社局服務大廳高校畢業(yè)生窗口聯(lián)系電話： 0717-2886091。
3、報名要求：報名時須帶本人身份證、戶口簿、學歷證、有效身份證件原件及復印件各一份、近期免冠1寸彩色登記照片3張。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位。相關工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報名時交考務費100元。
4、資格審查
（1）資格審查由招聘單位主管部門和用人單位共同負責。
（2）招聘崗位與報考該崗位的人數(shù)應達到1:2的比例，未達到1:2比例的相應核減崗位。若有兩個以上崗位報名人數(shù)不足時，經(jīng)用人單位和報考人員同意，可以調劑到某一崗位。
（3）在秭歸縣服務或秭歸縣生源在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”報考人員，經(jīng)相關部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給秭歸縣人力資源和社會保障局錄用調配股，筆試成績加5分。
5、準考證發(fā)放
報考人員須憑身份證件原件于2012年8月1日到秭歸縣人力資源和社會保障服務大廳“高校畢業(yè)生窗口”領取，請人代領準考證須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識，總分100分。
（2）筆試時間：2012年8月2日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）筆試成績于8月3日由縣人社局負責對外公告。
2、面試
（1）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消招聘崗位。
（2）面試時間地點：面試時間另行通知，參加面試人員憑《準考證》及身份證原件到指定地點參加面試，未按時參加者作自動棄權處理。
（3）面試方式：面試工作由縣人社局和主管部門共同組織實施。面試滿分100分，一般采取結構化面試方式進行。
3、綜合成績計算
按筆試成績、面試成績各占50%計算考生的個人綜合成績。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢人員名單按綜合成績分崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由縣人社局和主管部門組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核?？己擞煽h人社局和主管部門共同組織實施。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。凡有下列情況之一者，取消其聘用資格：
（1）曾受刑事處罰的；
（2）受到黨紀、政紀處分的;
（3）曾被單位辭退而解除聘用（勞動）合同的；
（4）各級黨政機關、事業(yè)單位在編人員。
考核時間另行通知。考核不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用
考核結束后，由用人單位研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社局審定，并對擬聘對象在縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，按有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，解除聘用關系。聘用人員在本縣最低服務期為5年（試用期包含在內）。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局、主管部門共同組織實施。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。凡在工作中違法違紀者，按黨紀政紀處理，直至追究法律責任。凡因違紀取消考試、聘用資格的考生，三年內不得參加秭歸縣內機關事業(yè)單位的招聘考試。
（未盡事宜另行公告）
秭歸縣人力資源和社會保障局
二〇一二年七月十九日
http://www.hbzg.gov.cn/article.do?type=category&articleid=296604
一、 招聘崗位
序號 主管
部門 單位 崗 位
名 稱 招聘人數(shù) 年 齡 學 歷 所學專業(yè) 其它條件 報名咨詢電話
1 縣經(jīng)濟商務與信息化局 縣商務綜合執(zhí)法大隊 畜禽定點屠宰執(zhí)法 2 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 畜牧、法律、行政管理等相關專業(yè) 1、畜牧專業(yè)為國家承認學歷的?？萍耙陨希?BR> 2、秭歸縣生源或具有秭歸戶籍；
3、具有一年及以上執(zhí)法經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先聘用 0717-
2886072
Jiushui liutonglei
酒水流通執(zhí)法 2 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 生物工程、工商管理、法律、行政管理等相關專業(yè)
綜合管理 1 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 中文、文秘、行政管理、會計等相關專業(yè)
2 縣食品藥品監(jiān)督管理局 縣食品藥品綜合執(zhí)法大隊 綜合執(zhí)法 3 30周歲以下 全日制普通高校本科及以上 藥學類、食品質量與安全、公共衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學、精細化工、漢語言文學、行政法 0717-
2886072
二、招聘條件
（一）具有良好的政治思想素質和道德品行；
（二）符合所報職位的崗位要求；
（三）身體健康，年齡在30周歲以下（1982年7月31日以后出生）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過秭歸縣人力資源和社會保障網(wǎng)及招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2012年7月30日至7月31日（8：00—12:00，15：00—18：00）。
2、報名地點：秭歸縣人力資源和社會保障服務大廳“高校畢業(yè)生窗口”。 秭歸縣人社局服務大廳高校畢業(yè)生窗口聯(lián)系電話： 0717-2886091。
3、報名要求：報名時須帶本人身份證、戶口簿、學歷證、有效身份證件原件及復印件各一份、近期免冠1寸彩色登記照片3張。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位。相關工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報名時交考務費100元。
4、資格審查
（1）資格審查由招聘單位主管部門和用人單位共同負責。
（2）招聘崗位與報考該崗位的人數(shù)應達到1:2的比例，未達到1:2比例的相應核減崗位。若有兩個以上崗位報名人數(shù)不足時，經(jīng)用人單位和報考人員同意，可以調劑到某一崗位。
（3）在秭歸縣服務或秭歸縣生源在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”報考人員，經(jīng)相關部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給秭歸縣人力資源和社會保障局錄用調配股，筆試成績加5分。
5、準考證發(fā)放
報考人員須憑身份證件原件于2012年8月1日到秭歸縣人力資源和社會保障服務大廳“高校畢業(yè)生窗口”領取，請人代領準考證須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識，總分100分。
（2）筆試時間：2012年8月2日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）筆試成績于8月3日由縣人社局負責對外公告。
2、面試
（1）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消招聘崗位。
（2）面試時間地點：面試時間另行通知，參加面試人員憑《準考證》及身份證原件到指定地點參加面試，未按時參加者作自動棄權處理。
（3）面試方式：面試工作由縣人社局和主管部門共同組織實施。面試滿分100分，一般采取結構化面試方式進行。
3、綜合成績計算
按筆試成績、面試成績各占50%計算考生的個人綜合成績。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢人員名單按綜合成績分崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由縣人社局和主管部門組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核?？己擞煽h人社局和主管部門共同組織實施。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。凡有下列情況之一者，取消其聘用資格：
（1）曾受刑事處罰的；
（2）受到黨紀、政紀處分的;
（3）曾被單位辭退而解除聘用（勞動）合同的；
（4）各級黨政機關、事業(yè)單位在編人員。
考核時間另行通知。考核不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用
考核結束后，由用人單位研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社局審定，并對擬聘對象在縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，按有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，解除聘用關系。聘用人員在本縣最低服務期為5年（試用期包含在內）。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局、主管部門共同組織實施。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。凡在工作中違法違紀者，按黨紀政紀處理，直至追究法律責任。凡因違紀取消考試、聘用資格的考生，三年內不得參加秭歸縣內機關事業(yè)單位的招聘考試。
（未盡事宜另行公告）
秭歸縣人力資源和社會保障局
二〇一二年七月十九日
http://www.hbzg.gov.cn/article.do?type=category&articleid=296604