為貫徹落實國發(fā)2號文件及武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃等文件精神，實施“人才興縣、人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學、規(guī)范、公正的用人機制，根據(jù)貴州 省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件精神，結(jié)合我縣實際，特發(fā)布2012 年公開引進專業(yè)技術(shù)人才公告。
一、組織領(lǐng)導
為加強對專業(yè)技術(shù)人才公開引進工作的組織領(lǐng)導，我縣已成立2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組。
二、引進聘用人數(shù)及條件
（一）引進單位及崗位
見附件一：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表（一）》
附件二：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表（二）》
（二）引進對象
（1）定向引進2008年以來玉屏籍“二本”及以上學歷全日制普通高校畢業(yè)生150人，年齡在30周歲以內(nèi)（1982年1月1日以后出生）。
（2）面向全國公開引進全日制普通高校畢業(yè)的“二本”及以上學歷急需專業(yè)技術(shù)人才10人。
（三）玉屏籍系指：玉屏生源或2012年7月19日之前（不含7月19日）戶籍已在玉屏的。
（四）以下人員不得作為引進對象
（1）在讀的非應屆畢業(yè)生。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
（3）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（4）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確認為不稱職（不合格）的。
三、引進程序
（一）信息發(fā)布及報名。
1、報名時間：從2012年7月19日至7月25日止，上午：8:00—11:30，下午：2:30—5:30。
2、報名方式：本次引進一律實行現(xiàn)場方式報名，通過玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站進行公告通知。應聘人員需提交以下材料：身份證、戶口簿、學歷及學位證書、自薦材料、近期免冠同底一寸彩照3張等相關(guān)證明材料的原件和復印件。能證明是玉屏籍的相關(guān)材料。
3、報名地點：玉屏侗族自治縣紅花路51號縣人力資源和社會保障局六樓小會議室，應聘人員如實填寫報名表（見附件三：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進 專業(yè)技術(shù)人才報名表（面向全國）》、附件四：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表（定向玉屏籍）》）。聯(lián)系電話0856— 3222259。
4、報名費用：按省物價局、財政廳黔價費〔2010〕55號文件規(guī)定標準執(zhí)行，考試考務費200元∕人。
（二）資格準入
1、資格審查時間：2012年7月19日至7月26日止。
2、資格審查方式：縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門人員對應聘人員進行資格審查，符合條件的，由領(lǐng)導小組確定進入筆試考核人員名單。
（三）考核形式及內(nèi)容
1、考核形式：本次引進考核形式分筆試和面試。
筆試時間為150分鐘，筆試總分值為100分。
面試總分值為100分。
筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。面試工作按本次人才引進面試工作方案進行。
2、考試內(nèi)容
①、筆試內(nèi)容
玉屏侗族自治縣縣情、公共基礎知識及相應專業(yè)知識。
②、面試內(nèi)容
應聘職位相應的專業(yè)知識水平、組織協(xié)調(diào)和應變能力等。
3、考試程序安排
①、筆試時間：2012年7月29日8：30—11：00
②、筆試地點：見準考證。
筆試準考證發(fā)放時間：2012年7月28日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
筆試準考證領(lǐng)取地點：玉屏侗族自治縣紅花路51號縣人力資源和社會保障局六樓小會議室?？忌鷳{有效《身份證》（或戶籍證明）領(lǐng)取。委托他人領(lǐng)取的，憑考生有效《身份證》（或戶籍證明）、代領(lǐng)人《身份證》辦理，視同考生本人自己領(lǐng)取。
③、面試準考證的領(lǐng)取見筆試成績公告。
面試時間：8月2日
面試地點：見面試準考證。
面試后總分達到本次人才引進最低分數(shù)線的人員入圍體檢。
（四）體檢
體檢必須在縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標 準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2010〕21號）等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)職位招聘數(shù)，按公示總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作按照上述規(guī)定統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行公告通知。
（五）政審考察
1、政審考察時間：另行公告。
2、政審考察方式及內(nèi)容：由縣領(lǐng)導小組組織政審考察小組通過審查學籍檔案、現(xiàn)實表現(xiàn)等方式對應聘人員進行政審考察。
3、在政審考察中有下列情況之一者，取消其應聘資格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（2）在讀的非應屆畢業(yè)生。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
（4）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（5）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確認為不稱職（不合格）的。
（6）報名時提供虛假證明和材料的。
（六）聘用
體檢合格的，報縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究后，在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)進行公示，時間為5天。公示無不良反映的，按照專業(yè)相近的原則結(jié)合應聘人員求職意愿，由領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排選擇崗位。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同確定人事關(guān)系報縣人力資源和社會保障局備案后，縣人力資源 和社會保障局按照黔人發(fā)〔2006〕4號文件規(guī)定為其辦理相關(guān)聘用行文手續(xù)。
應聘人員需在合同簽訂前提供與人事檔案有關(guān)材料原件，不能按時提交者則取消其聘用資格。
四、聘用管理
1、對引進的人才實行聘用制管理。
2、最低服務年限為5年（含試用期），沒有完成最低服務期限的，原則上不得辦理調(diào)離玉屏或辭職手續(xù)。如個人要求調(diào)離玉屏或辭職的，須一次性繳納違約金3萬元，同時解除聘用合同。
3、實行試用期制。引進人員實行一年的試用期，在試用期內(nèi)不認真履行崗位職責，考核不合格者，取消其聘用資格。
五、有關(guān)要求
1、凡因自愿放棄、考核政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位是否遞補由縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)工作實際研究決定。
2、此次引進工作在縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察、保密等部門和社會監(jiān)督。在引進聘用過程中，堅持實行公開引聘條件、公開引進程序、公開考核結(jié)果的“三公開”制度。如有違紀行為發(fā)生，無論涉及引聘對象還是工作人員，按相關(guān)紀律規(guī)定予以嚴肅處理。
3、原《玉屏侗族自治縣專業(yè)技術(shù)人才引進辦法（試行）》（玉黨辦發(fā)〔2010〕6號）不再適用于2012年及以后的人才引進。
4、本公告未盡事宜由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件一：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表（一）》
附件二：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表（二）》
附件三：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表（面向全國）》
附件四：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表（定向玉屏籍）》
玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組
2012年7月19日
一、組織領(lǐng)導
為加強對專業(yè)技術(shù)人才公開引進工作的組織領(lǐng)導，我縣已成立2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組。
二、引進聘用人數(shù)及條件
（一）引進單位及崗位
見附件一：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表（一）》
附件二：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表（二）》
（二）引進對象
（1）定向引進2008年以來玉屏籍“二本”及以上學歷全日制普通高校畢業(yè)生150人，年齡在30周歲以內(nèi)（1982年1月1日以后出生）。
（2）面向全國公開引進全日制普通高校畢業(yè)的“二本”及以上學歷急需專業(yè)技術(shù)人才10人。
（三）玉屏籍系指：玉屏生源或2012年7月19日之前（不含7月19日）戶籍已在玉屏的。
（四）以下人員不得作為引進對象
（1）在讀的非應屆畢業(yè)生。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
（3）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（4）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確認為不稱職（不合格）的。
三、引進程序
（一）信息發(fā)布及報名。
1、報名時間：從2012年7月19日至7月25日止，上午：8:00—11:30，下午：2:30—5:30。
2、報名方式：本次引進一律實行現(xiàn)場方式報名，通過玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站進行公告通知。應聘人員需提交以下材料：身份證、戶口簿、學歷及學位證書、自薦材料、近期免冠同底一寸彩照3張等相關(guān)證明材料的原件和復印件。能證明是玉屏籍的相關(guān)材料。
3、報名地點：玉屏侗族自治縣紅花路51號縣人力資源和社會保障局六樓小會議室，應聘人員如實填寫報名表（見附件三：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進 專業(yè)技術(shù)人才報名表（面向全國）》、附件四：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表（定向玉屏籍）》）。聯(lián)系電話0856— 3222259。
4、報名費用：按省物價局、財政廳黔價費〔2010〕55號文件規(guī)定標準執(zhí)行，考試考務費200元∕人。
（二）資格準入
1、資格審查時間：2012年7月19日至7月26日止。
2、資格審查方式：縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門人員對應聘人員進行資格審查，符合條件的，由領(lǐng)導小組確定進入筆試考核人員名單。
（三）考核形式及內(nèi)容
1、考核形式：本次引進考核形式分筆試和面試。
筆試時間為150分鐘，筆試總分值為100分。
面試總分值為100分。
筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。面試工作按本次人才引進面試工作方案進行。
2、考試內(nèi)容
①、筆試內(nèi)容
玉屏侗族自治縣縣情、公共基礎知識及相應專業(yè)知識。
②、面試內(nèi)容
應聘職位相應的專業(yè)知識水平、組織協(xié)調(diào)和應變能力等。
3、考試程序安排
①、筆試時間：2012年7月29日8：30—11：00
②、筆試地點：見準考證。
筆試準考證發(fā)放時間：2012年7月28日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
筆試準考證領(lǐng)取地點：玉屏侗族自治縣紅花路51號縣人力資源和社會保障局六樓小會議室?？忌鷳{有效《身份證》（或戶籍證明）領(lǐng)取。委托他人領(lǐng)取的，憑考生有效《身份證》（或戶籍證明）、代領(lǐng)人《身份證》辦理，視同考生本人自己領(lǐng)取。
③、面試準考證的領(lǐng)取見筆試成績公告。
面試時間：8月2日
面試地點：見面試準考證。
面試后總分達到本次人才引進最低分數(shù)線的人員入圍體檢。
（四）體檢
體檢必須在縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標 準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2010〕21號）等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)職位招聘數(shù)，按公示總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作按照上述規(guī)定統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行公告通知。
（五）政審考察
1、政審考察時間：另行公告。
2、政審考察方式及內(nèi)容：由縣領(lǐng)導小組組織政審考察小組通過審查學籍檔案、現(xiàn)實表現(xiàn)等方式對應聘人員進行政審考察。
3、在政審考察中有下列情況之一者，取消其應聘資格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（2）在讀的非應屆畢業(yè)生。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
（4）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（5）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確認為不稱職（不合格）的。
（6）報名時提供虛假證明和材料的。
（六）聘用
體檢合格的，報縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究后，在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)進行公示，時間為5天。公示無不良反映的，按照專業(yè)相近的原則結(jié)合應聘人員求職意愿，由領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排選擇崗位。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同確定人事關(guān)系報縣人力資源和社會保障局備案后，縣人力資源 和社會保障局按照黔人發(fā)〔2006〕4號文件規(guī)定為其辦理相關(guān)聘用行文手續(xù)。
應聘人員需在合同簽訂前提供與人事檔案有關(guān)材料原件，不能按時提交者則取消其聘用資格。
四、聘用管理
1、對引進的人才實行聘用制管理。
2、最低服務年限為5年（含試用期），沒有完成最低服務期限的，原則上不得辦理調(diào)離玉屏或辭職手續(xù)。如個人要求調(diào)離玉屏或辭職的，須一次性繳納違約金3萬元，同時解除聘用合同。
3、實行試用期制。引進人員實行一年的試用期，在試用期內(nèi)不認真履行崗位職責，考核不合格者，取消其聘用資格。
五、有關(guān)要求
1、凡因自愿放棄、考核政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位是否遞補由縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)工作實際研究決定。
2、此次引進工作在縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察、保密等部門和社會監(jiān)督。在引進聘用過程中，堅持實行公開引聘條件、公開引進程序、公開考核結(jié)果的“三公開”制度。如有違紀行為發(fā)生，無論涉及引聘對象還是工作人員，按相關(guān)紀律規(guī)定予以嚴肅處理。
3、原《玉屏侗族自治縣專業(yè)技術(shù)人才引進辦法（試行）》（玉黨辦發(fā)〔2010〕6號）不再適用于2012年及以后的人才引進。
4、本公告未盡事宜由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件一：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表（一）》
附件二：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才計劃一覽表（二）》
附件三：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表（面向全國）》
附件四：《玉屏侗族自治縣2012年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表（定向玉屏籍）》
玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組
2012年7月19日