為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名。
一、招聘單位及人數(shù)
織金縣檢察院下屬事業(yè)單位工作人員6名，具體招聘人員職位見(jiàn)《2012年織金縣檢察院下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2、年齡35周歲以下（1977年7月1日以后出生），織金戶籍或織金生源（含2012年1月1日前外縣遷入人員），全日制普通高等院校本科及以上文化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工。其他相關(guān)要求詳見(jiàn)《職位一覽表》；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德（未違反計(jì)劃生育政策、無(wú)吸毒史等），樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品行端正；
5、在職考生近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為稱職（合格）及以上等次的人員；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)人員招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
3、截止2012年7月1日仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及已簽訂聘用合同的織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員；
4、違紀(jì)未解除處分的人員；
5、違反計(jì)劃生育政策的人員；
6、被辭退、被開(kāi)除公職的人員；
7、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
三、招聘工作程序
（一）制定招聘計(jì)劃；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）報(bào)名及資格審查；
（四）考試（分為筆試和面試）；
（五）體檢；
（六）考核；
（七）辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名資格審查
（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息
在織金黨建論壇等相關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間從2012年7月5日至2012年7月20日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年 7 月 21 日— 7 月 27 日
上午8∶30——11∶30 下午2∶00——5∶30
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)：織金縣檢察院。
3、報(bào)名要求
報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）畢業(yè)證書(shū)（2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；
（2）在職人員須提供所在單位出具、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；
（3）本人近期免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫(xiě)上考生姓名）；
（4）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《織金縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)到 3∶1比例才能開(kāi)考，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消?？忌鷱膱?bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）資格審查
按照《招聘方案》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)考條件的方可參加筆試。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月2 日— 8 月3 日
地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能入場(chǎng),未攜帶兩證的,無(wú)論任何情況都不能參加考試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1、筆試類型：閉卷考試（不指定用書(shū)）；
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試時(shí)間：2012年 8 月 4 日 上午 9∶00—11∶30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化比例方式進(jìn)行,主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的情況，語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)招聘職位數(shù)，按各職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序 以1∶3的比例確定面試人員；若一個(gè)職位進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1：3比例的，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)平均分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)同職位報(bào)考人員 筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
（三）考試總成績(jī)
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用 體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢 特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘各職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)入體檢，若末位并列的， 筆試成績(jī)高者進(jìn)入，若筆試、面試成績(jī)相同的，需進(jìn)行新一輪測(cè)試。
體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考核
體檢合格考生列入考核對(duì)象。由用人單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？己酥饕疾炜忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、近年年度考核等情況。 進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門(mén)審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（四）不符合招聘職位所需資格條件的；
（五）本縣在職考生近三年年度考核中不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）、受處分被評(píng)為不定等次的；
（六）違反計(jì)劃生育政策的；
（七）經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員。由用人單位主管部門(mén)在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員中按各職位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只能使用一次）進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在織金黨建論壇等媒體公示七天，公示無(wú)異議者，按程序聘用。
對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)取消聘用資格的，按相應(yīng)職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次一次性遞補(bǔ)，公示期外舉報(bào)查實(shí)的，只取消聘用資格但不遞補(bǔ)。
九、聘用
擬聘用人員需填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門(mén)鑒證，實(shí)行試用期一 年。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。2012年畢業(yè)的畢業(yè)生必須于2012年8月31日前向招考辦交驗(yàn)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印 件，方能按程序聘用，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供畢業(yè)證書(shū)的取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，整個(gè)招聘工作在縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員 領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：檢察院（0857-7933009） 人社局（0857-7638338）
監(jiān)督電話：檢察院（0857-7933049） 紀(jì) 委（0857-7629315）
人社局（0857-7635866）
附:《2012年織金縣檢察院下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》
二Ｏ一二年七月五日
一、招聘單位及人數(shù)
織金縣檢察院下屬事業(yè)單位工作人員6名，具體招聘人員職位見(jiàn)《2012年織金縣檢察院下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2、年齡35周歲以下（1977年7月1日以后出生），織金戶籍或織金生源（含2012年1月1日前外縣遷入人員），全日制普通高等院校本科及以上文化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工。其他相關(guān)要求詳見(jiàn)《職位一覽表》；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德（未違反計(jì)劃生育政策、無(wú)吸毒史等），樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品行端正；
5、在職考生近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為稱職（合格）及以上等次的人員；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)人員招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
3、截止2012年7月1日仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及已簽訂聘用合同的織金縣鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員；
4、違紀(jì)未解除處分的人員；
5、違反計(jì)劃生育政策的人員；
6、被辭退、被開(kāi)除公職的人員；
7、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
三、招聘工作程序
（一）制定招聘計(jì)劃；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）報(bào)名及資格審查；
（四）考試（分為筆試和面試）；
（五）體檢；
（六）考核；
（七）辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名資格審查
（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息
在織金黨建論壇等相關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間從2012年7月5日至2012年7月20日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年 7 月 21 日— 7 月 27 日
上午8∶30——11∶30 下午2∶00——5∶30
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)：織金縣檢察院。
3、報(bào)名要求
報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）畢業(yè)證書(shū)（2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；
（2）在職人員須提供所在單位出具、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；
（3）本人近期免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫(xiě)上考生姓名）；
（4）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《織金縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)到 3∶1比例才能開(kāi)考，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消?？忌鷱膱?bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）資格審查
按照《招聘方案》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)考條件的方可參加筆試。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月2 日— 8 月3 日
地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能入場(chǎng),未攜帶兩證的,無(wú)論任何情況都不能參加考試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1、筆試類型：閉卷考試（不指定用書(shū)）；
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試時(shí)間：2012年 8 月 4 日 上午 9∶00—11∶30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化比例方式進(jìn)行,主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的情況，語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)招聘職位數(shù)，按各職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序 以1∶3的比例確定面試人員；若一個(gè)職位進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1：3比例的，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)平均分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)同職位報(bào)考人員 筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
（三）考試總成績(jī)
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用 體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢 特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘各職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)入體檢，若末位并列的， 筆試成績(jī)高者進(jìn)入，若筆試、面試成績(jī)相同的，需進(jìn)行新一輪測(cè)試。
體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考核
體檢合格考生列入考核對(duì)象。由用人單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？己酥饕疾炜忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、近年年度考核等情況。 進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門(mén)審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（四）不符合招聘職位所需資格條件的；
（五）本縣在職考生近三年年度考核中不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）、受處分被評(píng)為不定等次的；
（六）違反計(jì)劃生育政策的；
（七）經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員。由用人單位主管部門(mén)在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員中按各職位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只能使用一次）進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在織金黨建論壇等媒體公示七天，公示無(wú)異議者，按程序聘用。
對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)取消聘用資格的，按相應(yīng)職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次一次性遞補(bǔ)，公示期外舉報(bào)查實(shí)的，只取消聘用資格但不遞補(bǔ)。
九、聘用
擬聘用人員需填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門(mén)鑒證，實(shí)行試用期一 年。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。2012年畢業(yè)的畢業(yè)生必須于2012年8月31日前向招考辦交驗(yàn)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印 件，方能按程序聘用，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供畢業(yè)證書(shū)的取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，整個(gè)招聘工作在縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員 領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：檢察院（0857-7933009） 人社局（0857-7638338）
監(jiān)督電話：檢察院（0857-7933049） 紀(jì) 委（0857-7629315）
人社局（0857-7635866）
附:《2012年織金縣檢察院下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》
二Ｏ一二年七月五日