根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)<天津市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見>的通知》(津黨組發(fā)[2008]14號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作的通知》(津人〔2008〕54號(hào))的有關(guān)精神，經(jīng)靜海縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)工作辦公室研究，報(bào)請(qǐng)靜海縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，面向2012年在靜?？h服務(wù)期滿考核合格的到村任職高校畢業(yè)生(村官)和“三支一扶”大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃
2012年在靜海縣服務(wù)期滿的38名到村任職的高校畢業(yè)生(村官)和10名“三支一扶”大學(xué)生(“支農(nóng)”5人、“支教”3人、“支醫(yī)”2人)中按80%的比例確定招聘計(jì)劃，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
(一) 招聘對(duì)象
1、2010年選聘至2012年在靜?？h大學(xué)生“村官”崗位服務(wù)期滿2年，且考核合格的人員;
2、2010年招募至2012年在靜海縣高校畢業(yè)生“三支一扶”崗位服務(wù)期滿2年，且考核合格的人員。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，其中部分具體環(huán)節(jié)由靜海縣委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)操作落實(shí)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以全程監(jiān)督。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告、招聘計(jì)劃等相關(guān)信息全市統(tǒng)一在天津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上發(fā)布。
網(wǎng)址為：
天津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn
(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
本次招聘報(bào)名、繳納考務(wù)費(fèi)和下載準(zhǔn)考證均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。
筆試考務(wù)費(fèi)每人每科45元。對(duì)困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。
靜?？h委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)對(duì)“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。
(三)筆試
筆試科目和筆試時(shí)間由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。
(四)面試
筆試結(jié)束后，靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會(huì)保障局分別對(duì)“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員的資格證書原件、服務(wù)單位同意報(bào)考證明和報(bào)名表等進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容和面試時(shí)間由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。
“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員的面試工作由靜?？h委組織部和靜海縣人力資源和社會(huì)保障局分別組織實(shí)施(或委托其他專業(yè)機(jī)構(gòu)承辦)。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績，并根據(jù)總成績的高低排序，對(duì)“村官”和“三支一扶”人員分別按照招聘人數(shù)1:1的比例依次確定參加體檢人員。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
(五)體檢
體檢由靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會(huì)保障局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《體檢操作手冊》統(tǒng)一組織實(shí)施。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額，按照考生總成績由高到低排序依次等額遞補(bǔ)體檢人員，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
(六)考察
靜?？h委組織部、靜?？h人力資源和社會(huì)保障局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，組成考察組，分別對(duì)“村官”、“三支一扶”體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、服務(wù)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見。
(七)公示
靜?？h委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、監(jiān)督
在本次招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘策和規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在親屬關(guān)系或其他關(guān)系可能影響招聘公正的，要按照規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，由靜海縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以全程監(jiān)督。
咨詢電話：68613936、68615199
監(jiān)督電話：68611140
中 共 靜 海 縣 委 組 織 部
靜?？h人力資源和社會(huì)保障局