**，男，現(xiàn)年35歲，**縣委辦公室副主任，XX年6月加入中國共產(chǎn)黨。
作為一名機(jī)關(guān)工作人員，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機(jī)會。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，冷靜反思，對照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，理出了產(chǎn)生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。
一、存在的問題
1、缺乏學(xué)習(xí)積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現(xiàn)
一是思維層次不高。判斷力不強(qiáng)，以過去溯及現(xiàn)在，很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實(shí)質(zhì)，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣，思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強(qiáng)，用過去排斥現(xiàn)在，沒有讓新的知識、新的理論、新的技能及時充實(shí)自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動，積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足，準(zhǔn)備的不足延長了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在，用過去的思維應(yīng)對新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料，由于缺乏積累濾淀，缺乏更新創(chuàng)造，任務(wù)一下來，要么就是翻以前的資料，改頭換面;要么就是找相關(guān)的部門，照抄照搬。較多俗氣，缺乏大氣，與領(lǐng)導(dǎo)的思維無法同步，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。
2、缺乏嚴(yán)格要求，一味追求過得去，有好人主義表現(xiàn)
不嚴(yán)格要求，就會產(chǎn)生放縱和隨意，就會產(chǎn)生頹廢和消極。一方面，對自己未嚴(yán)格要求，給自己充好人。明知不對，也自己原諒自己?？偸羌耐邢乱淮?，結(jié)果永遠(yuǎn)就有下一次。另一方面，對別人未嚴(yán)格要求，給別人充好人。表現(xiàn)之一，明知不對或不妥，不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為，自己知道有可能要出現(xiàn)什么問題，有時事先也未作提醒，怕被人誤解;自己知道已經(jīng)出現(xiàn)什么問題，有時也未及時指出，怕惹來麻煩。表現(xiàn)之二，明知不對或不妥，未真為。輕描淡寫，蜻蜓點(diǎn)水，未觸及正面，觸及全面。
3、缺乏礪志創(chuàng)新，始終囿于舊思維，有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)
在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，尤其要發(fā)揮好參謀助手作用，多創(chuàng)新意，多出點(diǎn)子，提供智力服務(wù)。在實(shí)際工作中，自己顯得被動，憑苦力、憑經(jīng)驗(yàn)，指東打東，指西打西，就事論事，就事做事，只想按時按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有想到超前超質(zhì)超量，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)想得多做得多，對領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統(tǒng)的思維，習(xí)慣于程式化的工作，開拓不足，創(chuàng)新不夠，只講內(nèi)容和要求，不求層次和色彩，結(jié)果是簡單服務(wù)未做完，高級服務(wù)未做到。
4、缺乏深入實(shí)際，有時也是想當(dāng)然，有主觀主義表現(xiàn)
平時工作中，自己坐辦公室的時間較多，很少有時間深入部門、單位、企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，有時一個文字任務(wù)下來，也是通知催情況，電話收數(shù)據(jù)，甚至既不收情況，也不問意見，匆忙作思考，簡單作結(jié)論。真實(shí)情況如何，也只是一面之辭，一己之見，其結(jié)果也反映到了有的文件中，有的講話材料中，這就造成了部分材料有時似有所指，實(shí)無所指，似有新境，卻是陳詞，有的言過其實(shí)，有的蜻蜒點(diǎn)水，情況不真，定性不準(zhǔn)，思路不清，任務(wù)不明，措施不硬，推進(jìn)不力。 5、缺乏積極主動，總是覺得有寄托，有依賴主義表現(xiàn)
辦公室工作，有特殊的要求，有嚴(yán)格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨(dú)完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時自己也認(rèn)為，上有領(lǐng)導(dǎo)，工作有人安排;中有部門，工作有人實(shí)施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程;只注重質(zhì)量，而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。
二、產(chǎn)生的原因
針對存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因：
1、有拿來主義表現(xiàn)，作祟因素有三
一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨(dú)木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認(rèn)為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實(shí)用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時把事情應(yīng)付過去了就行。有時雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。
2、有好人主義表現(xiàn)，作祟因素有四
給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進(jìn)取意識。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級，雖說是寵辱不驚，但回頭看看我的大多數(shù)同學(xué)、朋友他們的境況，我覺得我應(yīng)該知足，不應(yīng)再有其他任何非份之想。二是自暴自棄，缺乏拼搏勇氣。自己始終認(rèn)為，人的一生要經(jīng)歷很多，付出很多，收獲很多，失去很多，該來的揮之不去，該去的招之不來，只要平平淡淡就是真，何必從從容容過一生。
給別人當(dāng)好人，作祟因素有二。一是有瑣事繁雜、力不從心之感。在矛盾越來越多、難度越來越大、要求越來越高的今天，無論從一名普通工作人員這個角度出發(fā)，還是從辦公室的一名副主任這個角度出發(fā)，很多的事情自己要面對，要參與，要協(xié)調(diào)，要處理，很多時候根本就來不及去管理、去提醒。二是有明哲保身、但求無過之嫌。一則認(rèn)為人生漫漫，千金易得，朋友難求，同事不易，共處更甚;二則認(rèn)為金無足赤，人無完人，缺點(diǎn)亦有，不足難免，要求過高，適得其反，因而對有時出現(xiàn)的消極現(xiàn)象既未向同事提出，也未向領(lǐng)導(dǎo)反映。這樣一來，雖然講究了感情，求得了團(tuán)結(jié)，當(dāng)了好人，但卻影響了工作，背離了要求，當(dāng)了庸人。
3、有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)，作祟因素有三
一是孤陋寡聞，缺乏創(chuàng)新的源泉。主要是平時沒有走出去，看得少，聽得少;沒有鉆進(jìn)去，想得少，做得少;視野不寬，思維不活，當(dāng)然只有以點(diǎn)代面，以偏概全。二是抱殘守缺，缺乏創(chuàng)新的意識。平常工作中，自己不斷地總結(jié)提煉，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但有時也一味地生搬硬套，忽略了在不斷改革、發(fā)展和變化的今天，經(jīng)驗(yàn)有時是財富，有時也可能是災(zāi)禍。三是謹(jǐn)小慎微，缺乏創(chuàng)新的動力。由于所處的環(huán)境，所在的崗位較為特殊，我把自己定位在：不會干大事，就盡量把小事干好;干不好事，也努力爭取不干錯事。 4、有主觀主義表現(xiàn)，作祟因素有二
一是對部門(單位)缺乏信任，由于現(xiàn)在很多部門都存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，因此部門提供的情況、提供的材料準(zhǔn)確度、可信度不高，自己不愿采納。同時，部門是站在部門的角度想問題、辦事情，即使全力以赴，也未必可多作借鑒。二是對自己信任過頭?？傉J(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，了解領(lǐng)導(dǎo)的思維，再加上平時自身的積累，有解決問題的思路和辦法，不必再去找部門，耽擱時間，浪費(fèi)精力。
5、有依賴主義表現(xiàn)，作祟因素有三
首先是缺乏時間觀念。盡管工作很忙，但絕不是沒有時間。一是自己沒有合理安排時間，再加之工作效率不高等原因，原本能擠出時間也就無法擠出了。二是工作隨意性較大，造成沖闖，惡性循環(huán)。三是隋性作怪，這是最根本的原因，因?yàn)橛行r候，自己根本沒有去擠時間，有時擠出了一點(diǎn)時間也是恍惚而過。其次是缺乏效率意識。始終認(rèn)為車到山前必有路，船到橋頭自然直，過拖，過等。最后是缺乏責(zé)任意識。始終認(rèn)為事做得越多，責(zé)任也就越大，多一事不如少一事，少一事不如沒有事，過推，過躲。
三、努力的方向
查出了問題，找到了原因，自己決心正視差距，嚴(yán)格要求，認(rèn)真改進(jìn)，切實(shí)從以下幾個方面努力。
1、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)
金錢不是財富，知識才是財富。自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會和把握黨的xx屆xx全會精神，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀來觀察問題、分析問題和解決問題;緊密結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，不斷探索、不斷完善、不斷創(chuàng)新，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和科技、法律、管理等方面的知識，提高理論素養(yǎng)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。
2、努力改造主觀世界，堅(jiān)定理想信念
主觀不改造，客觀難發(fā)展。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極投身于**的各項(xiàng)改革和建設(shè)，為**經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和跨越注一份忠誠，獻(xiàn)一份薄力。
3、努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量
工作作風(fēng)不改進(jìn)，效率難提高。自己要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，深入基層調(diào)查研究，踩深水，摸實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不給上級擺攤子，不給組織出難題，不給單位惹麻煩，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績來回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助，為自己爭氣，為領(lǐng)導(dǎo)爭光，為單位添彩。
4、嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督
嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和辦公室的規(guī)章制度，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，認(rèn)真聽取同志的意見，謹(jǐn)言慎行，潔身自好，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，堂堂正正為人，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事。
作為一名機(jī)關(guān)工作人員，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機(jī)會。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，冷靜反思，對照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，理出了產(chǎn)生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。
一、存在的問題
1、缺乏學(xué)習(xí)積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現(xiàn)
一是思維層次不高。判斷力不強(qiáng)，以過去溯及現(xiàn)在，很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實(shí)質(zhì)，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣，思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強(qiáng)，用過去排斥現(xiàn)在，沒有讓新的知識、新的理論、新的技能及時充實(shí)自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動，積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足，準(zhǔn)備的不足延長了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在，用過去的思維應(yīng)對新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料，由于缺乏積累濾淀，缺乏更新創(chuàng)造，任務(wù)一下來，要么就是翻以前的資料，改頭換面;要么就是找相關(guān)的部門，照抄照搬。較多俗氣，缺乏大氣，與領(lǐng)導(dǎo)的思維無法同步，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。
2、缺乏嚴(yán)格要求，一味追求過得去，有好人主義表現(xiàn)
不嚴(yán)格要求，就會產(chǎn)生放縱和隨意，就會產(chǎn)生頹廢和消極。一方面，對自己未嚴(yán)格要求，給自己充好人。明知不對，也自己原諒自己?？偸羌耐邢乱淮?，結(jié)果永遠(yuǎn)就有下一次。另一方面，對別人未嚴(yán)格要求，給別人充好人。表現(xiàn)之一，明知不對或不妥，不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為，自己知道有可能要出現(xiàn)什么問題，有時事先也未作提醒，怕被人誤解;自己知道已經(jīng)出現(xiàn)什么問題，有時也未及時指出，怕惹來麻煩。表現(xiàn)之二，明知不對或不妥，未真為。輕描淡寫，蜻蜓點(diǎn)水，未觸及正面，觸及全面。
3、缺乏礪志創(chuàng)新，始終囿于舊思維，有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)
在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，尤其要發(fā)揮好參謀助手作用，多創(chuàng)新意，多出點(diǎn)子，提供智力服務(wù)。在實(shí)際工作中，自己顯得被動，憑苦力、憑經(jīng)驗(yàn)，指東打東，指西打西，就事論事，就事做事，只想按時按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有想到超前超質(zhì)超量，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)想得多做得多，對領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統(tǒng)的思維，習(xí)慣于程式化的工作，開拓不足，創(chuàng)新不夠，只講內(nèi)容和要求，不求層次和色彩，結(jié)果是簡單服務(wù)未做完，高級服務(wù)未做到。
4、缺乏深入實(shí)際，有時也是想當(dāng)然，有主觀主義表現(xiàn)
平時工作中，自己坐辦公室的時間較多，很少有時間深入部門、單位、企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，有時一個文字任務(wù)下來，也是通知催情況，電話收數(shù)據(jù)，甚至既不收情況，也不問意見，匆忙作思考，簡單作結(jié)論。真實(shí)情況如何，也只是一面之辭，一己之見，其結(jié)果也反映到了有的文件中，有的講話材料中，這就造成了部分材料有時似有所指，實(shí)無所指，似有新境，卻是陳詞，有的言過其實(shí)，有的蜻蜒點(diǎn)水，情況不真，定性不準(zhǔn)，思路不清，任務(wù)不明，措施不硬，推進(jìn)不力。 5、缺乏積極主動，總是覺得有寄托，有依賴主義表現(xiàn)
辦公室工作，有特殊的要求，有嚴(yán)格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨(dú)完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時自己也認(rèn)為，上有領(lǐng)導(dǎo)，工作有人安排;中有部門，工作有人實(shí)施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程;只注重質(zhì)量，而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。
二、產(chǎn)生的原因
針對存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因：
1、有拿來主義表現(xiàn)，作祟因素有三
一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨(dú)木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認(rèn)為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實(shí)用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時把事情應(yīng)付過去了就行。有時雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。
2、有好人主義表現(xiàn)，作祟因素有四
給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進(jìn)取意識。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級，雖說是寵辱不驚，但回頭看看我的大多數(shù)同學(xué)、朋友他們的境況，我覺得我應(yīng)該知足，不應(yīng)再有其他任何非份之想。二是自暴自棄，缺乏拼搏勇氣。自己始終認(rèn)為，人的一生要經(jīng)歷很多，付出很多，收獲很多，失去很多，該來的揮之不去，該去的招之不來，只要平平淡淡就是真，何必從從容容過一生。
給別人當(dāng)好人，作祟因素有二。一是有瑣事繁雜、力不從心之感。在矛盾越來越多、難度越來越大、要求越來越高的今天，無論從一名普通工作人員這個角度出發(fā)，還是從辦公室的一名副主任這個角度出發(fā)，很多的事情自己要面對，要參與，要協(xié)調(diào)，要處理，很多時候根本就來不及去管理、去提醒。二是有明哲保身、但求無過之嫌。一則認(rèn)為人生漫漫，千金易得，朋友難求，同事不易，共處更甚;二則認(rèn)為金無足赤，人無完人，缺點(diǎn)亦有，不足難免，要求過高，適得其反，因而對有時出現(xiàn)的消極現(xiàn)象既未向同事提出，也未向領(lǐng)導(dǎo)反映。這樣一來，雖然講究了感情，求得了團(tuán)結(jié)，當(dāng)了好人，但卻影響了工作，背離了要求，當(dāng)了庸人。
3、有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)，作祟因素有三
一是孤陋寡聞，缺乏創(chuàng)新的源泉。主要是平時沒有走出去，看得少，聽得少;沒有鉆進(jìn)去，想得少，做得少;視野不寬，思維不活，當(dāng)然只有以點(diǎn)代面，以偏概全。二是抱殘守缺，缺乏創(chuàng)新的意識。平常工作中，自己不斷地總結(jié)提煉，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但有時也一味地生搬硬套，忽略了在不斷改革、發(fā)展和變化的今天，經(jīng)驗(yàn)有時是財富，有時也可能是災(zāi)禍。三是謹(jǐn)小慎微，缺乏創(chuàng)新的動力。由于所處的環(huán)境，所在的崗位較為特殊，我把自己定位在：不會干大事，就盡量把小事干好;干不好事，也努力爭取不干錯事。 4、有主觀主義表現(xiàn)，作祟因素有二
一是對部門(單位)缺乏信任，由于現(xiàn)在很多部門都存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，因此部門提供的情況、提供的材料準(zhǔn)確度、可信度不高，自己不愿采納。同時，部門是站在部門的角度想問題、辦事情，即使全力以赴，也未必可多作借鑒。二是對自己信任過頭?？傉J(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，了解領(lǐng)導(dǎo)的思維，再加上平時自身的積累，有解決問題的思路和辦法，不必再去找部門，耽擱時間，浪費(fèi)精力。
5、有依賴主義表現(xiàn)，作祟因素有三
首先是缺乏時間觀念。盡管工作很忙，但絕不是沒有時間。一是自己沒有合理安排時間，再加之工作效率不高等原因，原本能擠出時間也就無法擠出了。二是工作隨意性較大，造成沖闖，惡性循環(huán)。三是隋性作怪，這是最根本的原因，因?yàn)橛行r候，自己根本沒有去擠時間，有時擠出了一點(diǎn)時間也是恍惚而過。其次是缺乏效率意識。始終認(rèn)為車到山前必有路，船到橋頭自然直，過拖，過等。最后是缺乏責(zé)任意識。始終認(rèn)為事做得越多，責(zé)任也就越大，多一事不如少一事，少一事不如沒有事，過推，過躲。
三、努力的方向
查出了問題，找到了原因，自己決心正視差距，嚴(yán)格要求，認(rèn)真改進(jìn)，切實(shí)從以下幾個方面努力。
1、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)
金錢不是財富，知識才是財富。自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會和把握黨的xx屆xx全會精神，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀來觀察問題、分析問題和解決問題;緊密結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，不斷探索、不斷完善、不斷創(chuàng)新，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和科技、法律、管理等方面的知識，提高理論素養(yǎng)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。
2、努力改造主觀世界，堅(jiān)定理想信念
主觀不改造，客觀難發(fā)展。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極投身于**的各項(xiàng)改革和建設(shè)，為**經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和跨越注一份忠誠，獻(xiàn)一份薄力。
3、努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量
工作作風(fēng)不改進(jìn)，效率難提高。自己要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，深入基層調(diào)查研究，踩深水，摸實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不給上級擺攤子，不給組織出難題，不給單位惹麻煩，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績來回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助，為自己爭氣，為領(lǐng)導(dǎo)爭光，為單位添彩。
4、嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督
嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和辦公室的規(guī)章制度，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，認(rèn)真聽取同志的意見，謹(jǐn)言慎行，潔身自好，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，堂堂正正為人，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事。