河北省2012年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告[含醫(yī)學(xué)招聘]
為滿足我省省直事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，經(jīng)研究決定，2012年部分省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方式
事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜凸?、公正、競爭、擇?yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
公開招聘采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織招聘（以下簡稱統(tǒng)一招聘）和事業(yè)單位或其主管部門組織招聘（以下簡稱單位招聘）兩種方式。采取統(tǒng)一招聘的，筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織實施，面試由事業(yè)單位或者其主管部門組織實施；采取單位招聘的，筆試、面試（或試講等）均由事業(yè)單位或者其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
二、招聘名額
參加統(tǒng)一招聘的有101家省直事業(yè)單位，招聘工作人員566名，各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2012年統(tǒng)一招聘崗位信息表》(附件一)。
單位招聘的有79家省直事業(yè)單位，招聘工作人員1582名，各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2012年單位招聘崗位信息表》（附件二）。
為滿足我省省直事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，經(jīng)研究決定，2012年部分省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方式
事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜凸?、公正、競爭、擇?yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
公開招聘采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織招聘（以下簡稱統(tǒng)一招聘）和事業(yè)單位或其主管部門組織招聘（以下簡稱單位招聘）兩種方式。采取統(tǒng)一招聘的，筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織實施，面試由事業(yè)單位或者其主管部門組織實施；采取單位招聘的，筆試、面試（或試講等）均由事業(yè)單位或者其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
二、招聘名額
參加統(tǒng)一招聘的有101家省直事業(yè)單位，招聘工作人員566名，各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2012年統(tǒng)一招聘崗位信息表》(附件一)。
單位招聘的有79家省直事業(yè)單位，招聘工作人員1582名，各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2012年單位招聘崗位信息表》（附件二）。