根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》[人事部令（第6號(hào)）]和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）規(guī) 定，結(jié)合京山縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2012年度事業(yè)單位崗位空缺情況，林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。具體招聘方案如下：
一、招考對(duì)象
普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生，委培生），必須在2012年7月底從所在學(xué)校畢業(yè)，并獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（五）崗位要求的其它條件；
?。┯邢铝星樾沃坏牟皇芾響?yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
4、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
5、曾受刑事處罰或者曾開(kāi)除處分的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
三、招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)和招聘崗位具體條件：
招聘單位
崗位
招聘人數(shù)
應(yīng)聘條件
縣
林
業(yè)
局
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林
業(yè)站工
作人員
5人
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)林類(lèi)專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)。
2、年齡30周歲以下（1982年6月1日以后出
生）。
縣直單位
專(zhuān)技
1人
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷（農(nóng)林類(lèi)專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)）。
2、具備植保及森林病蟲(chóng)害防治的一般技術(shù)。
3、年齡30周歲以下（1982年6月1日以后
出生）。
縣直單位文秘工作人員
2人
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，文秘新聞專(zhuān)
業(yè)畢業(yè)。
2、年齡30周歲以下（1982年6月1日以后
出生）。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月26日——2012年7月6日（節(jié)假日除外）。
2、筆試時(shí)間：2012年7月14日
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，同時(shí)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供近期1寸同底免冠照片4張，身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，填寫(xiě)《考試報(bào)名登記表》和個(gè)人誠(chéng)信書(shū)，考生對(duì)自己所提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格， 由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考生報(bào)考須繳納考務(wù)費(fèi)100元。
4、報(bào)名地點(diǎn)：京山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
5、資格審查：資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的不得拒絕報(bào)名。
報(bào)名人數(shù)到達(dá)或超過(guò)1︰3比例方可進(jìn)行考試。
五、考試
考試采取筆試或面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)按100分計(jì)算.。具體內(nèi)容為：（1）綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識(shí)以及寫(xiě)作等；（2）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
2、筆試分值權(quán)重：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%。
3、筆試前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》《今日京山網(wǎng)》、《荊門(mén)人事考試網(wǎng)》通知時(shí)間為準(zhǔn)。
4、“三支一扶”對(duì)象，加五分并入筆試成績(jī)進(jìn)行折算。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┟嬖?BR> 1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，若筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試末位并列，則并列參加面試，進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在《今日京山網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公告。
2、面試資格復(fù)審。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件。
（1）2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》；
?。?）社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門(mén)的計(jì)劃生育證明。
?。?）面試方案另行公告。
?。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%計(jì)算。
六、體檢和考核
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1的比例確定，若總成績(jī)出現(xiàn)后一名成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體 檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
七、公示和錄取
對(duì)考核合格人員在京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、《今日京山網(wǎng)》、《荊門(mén)市人事考試網(wǎng)》向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用的問(wèn)題的，取消錄取資格，確因工作需要遞補(bǔ)的，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理崗位聘用 認(rèn)定手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
八、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；工作人員違反規(guī)定的，按黨紀(jì)政紀(jì)給予處理。
報(bào)名咨詢電話：0724——7323010
京山縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年六月十二日
http://www.jingmen.gov.cn/zwgk/rsxx/jypx/2012-06-27/61596.html