2012經(jīng)濟師考試基礎(chǔ)講義:激勵與人類行為模式

第二十六章　領(lǐng)導(dǎo)職能
    四、激勵
    (一)激勵與人類行為模式
    1.激勵的含義(掌握)
    激勵是指通過發(fā)現(xiàn)或誘導(dǎo)需要、激發(fā)動機，調(diào)動下級的積極性，使其產(chǎn)生組織所期望的行為，進(jìn)而促進(jìn)組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程。
    2.人類行為模式
    人類行為模式的基本結(jié)論是：人的行為根源于需要，產(chǎn)生于動機，并受到行為結(jié)果的影響。
    【例題1·單選題】(2004年、2005年)人類行為模式理論指出，人類的行為根源于( )。
    A.學(xué)習(xí)
    B.需要
    C.動機
    D.理想
    [答案]B
    【例題2·單選題】(2008年)人類行為模式的基本結(jié)論顯示，人類行為的根源是( )。
    A.理想
    B.愿景
    C.動機
    D.需要
    [答案]D
    【例題3·單選題】人類行為模式理論指出，人類的行為產(chǎn)生于( )。
    A.學(xué)習(xí)
    B.需要
    C.動機
    D.理想
    [答案]C