為了進一步深化教師人事制度改革，促進我縣教育事業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局研究，并報經(jīng)縣政府同意，決定為縣直小學、臨沭街道小學招聘教師30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
1、熱愛黨和人民的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的師德，身體健康，無心理障礙。
2、年齡不超過45周歲(1967年9月1日后出生)。
3、全日制教育學歷為中專以上學歷。
4、各鎮(zhèn)街小學現(xiàn)有在編在職教師(含鎮(zhèn)街教研室教研員)，且在鎮(zhèn)街小學連續(xù)工作滿五年(2007年9月1日前參加工作)。
5、具有小學以上教師資格證書。
6、具備縣級及以上講課(公開課、示范課、優(yōu)質課等)二等獎。具備縣級及以上級別教學能手、優(yōu)秀教師(教師節(jié)期間表彰)、優(yōu)秀班主任、兼職教研員、教學新秀、沂蒙、縣級以上(不含縣級)優(yōu)秀裁判員稱號或教學成績獎。各種證書限2004年1月1日以后獲得的。
二、報名時間、地點、方法
1、報名、資格審查時間：2012年8月12日至14日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
2、報名地點：臨沭縣教育體育局
3、報名方法：本人持招聘報名表(到附件中下載打印)、單位介紹信(須單位負責人簽字)、畢業(yè)證書(本科、?？啤⒅袑?、身份證、獲獎證書(2004年1月1日至今有效證書一份)、教師資格證書原件及復印件一份和1寸近期同底版免冠照片3張、報名費40元到報名點報名。
三、考試時間、地點
1、考試時間：另行通知。
2、考試地點：見準考證。
四、考試科目與內容
根據(jù)所報考崗位，分學科考相應專業(yè)知識、教材教法、課標。
五、附加分
省級優(yōu)秀教師(教師節(jié)期間表彰)、教學能手、優(yōu)秀班主任加5分，市級優(yōu)秀教師(教師節(jié)期間表彰)、沂蒙、教學能手、優(yōu)秀班主任加3分，不累加。
總成績?yōu)楣P試成績與附加分之和。
六、聘用
1、分學科按照考選數(shù)量，依據(jù)考試總成績并經(jīng)組織考察合格后，從高分到低分依次聘用，因考察不合格或放棄等原因造成的空缺，按報考本崗位的人員總成績從高到低依次遞補。
2、若擬聘用人員后一名成績并列，首先考試成績高者優(yōu)先，其次第一學歷高者優(yōu)先，再次職稱高者優(yōu)先，第四同一職稱聘任時間早者優(yōu)先。
3、在新崗位實行試用期制度，試用期一年。試用期間不勝任者退回原單位。
七、未盡事宜由縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局負責解釋。
臨沭縣人力資源和社會保障局
臨 沭 縣 教 育 體 育 局
二0一二年八月九日
一、招聘條件和范圍
1、熱愛黨和人民的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的師德，身體健康，無心理障礙。
2、年齡不超過45周歲(1967年9月1日后出生)。
3、全日制教育學歷為中專以上學歷。
4、各鎮(zhèn)街小學現(xiàn)有在編在職教師(含鎮(zhèn)街教研室教研員)，且在鎮(zhèn)街小學連續(xù)工作滿五年(2007年9月1日前參加工作)。
5、具有小學以上教師資格證書。
6、具備縣級及以上講課(公開課、示范課、優(yōu)質課等)二等獎。具備縣級及以上級別教學能手、優(yōu)秀教師(教師節(jié)期間表彰)、優(yōu)秀班主任、兼職教研員、教學新秀、沂蒙、縣級以上(不含縣級)優(yōu)秀裁判員稱號或教學成績獎。各種證書限2004年1月1日以后獲得的。
二、報名時間、地點、方法
1、報名、資格審查時間：2012年8月12日至14日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
2、報名地點：臨沭縣教育體育局
3、報名方法：本人持招聘報名表(到附件中下載打印)、單位介紹信(須單位負責人簽字)、畢業(yè)證書(本科、?？啤⒅袑?、身份證、獲獎證書(2004年1月1日至今有效證書一份)、教師資格證書原件及復印件一份和1寸近期同底版免冠照片3張、報名費40元到報名點報名。
三、考試時間、地點
1、考試時間：另行通知。
2、考試地點：見準考證。
四、考試科目與內容
根據(jù)所報考崗位，分學科考相應專業(yè)知識、教材教法、課標。
五、附加分
省級優(yōu)秀教師(教師節(jié)期間表彰)、教學能手、優(yōu)秀班主任加5分，市級優(yōu)秀教師(教師節(jié)期間表彰)、沂蒙、教學能手、優(yōu)秀班主任加3分，不累加。
總成績?yōu)楣P試成績與附加分之和。
六、聘用
1、分學科按照考選數(shù)量，依據(jù)考試總成績并經(jīng)組織考察合格后，從高分到低分依次聘用，因考察不合格或放棄等原因造成的空缺，按報考本崗位的人員總成績從高到低依次遞補。
2、若擬聘用人員后一名成績并列，首先考試成績高者優(yōu)先，其次第一學歷高者優(yōu)先，再次職稱高者優(yōu)先，第四同一職稱聘任時間早者優(yōu)先。
3、在新崗位實行試用期制度，試用期一年。試用期間不勝任者退回原單位。
七、未盡事宜由縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局負責解釋。
臨沭縣人力資源和社會保障局
臨 沭 縣 教 育 體 育 局
二0一二年八月九日