根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，渦陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
依據(jù)渦陽(yáng)縣事業(yè)單位崗位需求，計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員310名（財(cái)政全額供給事業(yè)單位崗位60名，財(cái)政差額供給事業(yè)單位崗位248名，自收自支事業(yè)單位崗位2名）。具體招聘崗位見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》）
“年齡條件”中“18-35周歲”為“1977年7月16日至1994年7月16日期間出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作在渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示及審批、聘用等程序進(jìn)行。其中：縣計(jì)劃生育服務(wù)站、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣水上醫(yī)院、縣婦幼保健所崗位只進(jìn)行筆試，其他崗位需進(jìn)行面試。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過安徽人才網(wǎng)、亳州市人事考試網(wǎng)、亳州人才網(wǎng)、渦陽(yáng)縣政府網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)及《亳州晚報(bào)》等網(wǎng)站和媒體向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名依托亳州市人事考試網(wǎng)（http://www.bzrsks.org.cn）。報(bào)名時(shí)間為：2012年7月16日9:00至2012年7月20日16:00，逾期不再報(bào)名。
報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信書”，填寫《渦陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295ⅹ413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至7月22日16:00前可隨時(shí)登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月22日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2012年7月23日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（每人每科45元）和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月24日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。
3.準(zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于8月9日至8月11日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考生憑有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加筆試。
1.考試時(shí)間：2012年8月12日
2.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3.筆試科目及內(nèi)容：
①管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》；
②衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》；
③其他專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
詳見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷?！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)?！秾I(yè)知識(shí)》為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
具有副主任醫(yī)師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員免于筆試、面試，年齡可放寬到50周歲，直接進(jìn)入考察、體檢程序，不占計(jì)劃職位數(shù)。
4.筆試成績(jī)：筆試實(shí)行百分制（各科均為100分）。管理崗位的筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目5:5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目3:7的比例合成，從高分到低分排序。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年8月11日至8月13日期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2012年8月15日在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，筆試成績(jī)每科增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
筆試成績(jī)于2012年8月22日前在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)〔2002〕77號(hào)文件處理，?？既?。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、畢業(yè)證或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（4）屬副主任醫(yī)師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，需提供供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證書（證件）原件和本人檔案。
上述屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：2012年8月29日至31日。
經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員，2012年9月3日在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到渦陽(yáng)縣人社局按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)和面試通知書?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
面試工作由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例（同職位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，后一名如有多名考生筆試綜合成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。
面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成。
依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試綜合成績(jī)高低排序；筆試綜合成績(jī)?nèi)韵嗤模磳I(yè)科目成績(jī)高低順序排序。
（六）考察和體檢
考察和體檢由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分性依次等額遞補(bǔ)（筆試綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序）。
（七）公示及審批
考察、體檢合格人員名單，在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
（八）聘用
招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織保障
為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組長(zhǎng)：李鋒（縣委副書記）
副組長(zhǎng)：張華松（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
紀(jì)俠玲（縣人大副主任）
趙太民（縣政協(xié)副主席）
張凱（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
趙良（縣政府辦公室主任）
張亞民（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
成員：薛東輝（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
王銳（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
梅飛（縣國(guó)土局局長(zhǎng)）
陳平（縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)）
王登峰（縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)）
祝禮（縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)）
馬曉東（縣審計(jì)局局長(zhǎng)）
劉化云（縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任）
汪澄（縣編辦主任）
楊洪影（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
高越（縣公安局政委）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。薛東輝同志兼任辦公室主任，工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。
六、紀(jì)律要求
1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按照縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2.加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明性，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督，并加大對(duì)招聘違紀(jì)案件的查處力度，確保招聘工作公平、公正。
3.堅(jiān)持招聘原則，規(guī)范程序操作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
附件：渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表
渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位公開招聘
人員工作實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，渦陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
依據(jù)渦陽(yáng)縣事業(yè)單位崗位需求，計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員310名（財(cái)政全額供給事業(yè)單位崗位60名，財(cái)政差額供給事業(yè)單位崗位248名，自收自支事業(yè)單位崗位2名）。具體招聘崗位見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》）
“年齡條件”中“18-35周歲”為“1977年7月16日至1994年7月16日期間出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作在渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示及審批、聘用等程序進(jìn)行。其中：縣計(jì)劃生育服務(wù)站、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣水上醫(yī)院、縣婦幼保健所崗位只進(jìn)行筆試，其他崗位需進(jìn)行面試。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過安徽人才網(wǎng)、亳州市人事考試網(wǎng)、亳州人才網(wǎng)、渦陽(yáng)縣政府網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)及《亳州晚報(bào)》等網(wǎng)站和媒體向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名依托亳州市人事考試網(wǎng)（http://www.bzrsks.org.cn）。報(bào)名時(shí)間為：2012年7月16日9:00至2012年7月20日16:00，逾期不再報(bào)名。
報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信書”，填寫《渦陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295ⅹ413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至7月22日16:00前可隨時(shí)登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月22日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2012年7月23日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（每人每科45元）和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月24日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。
3.準(zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于8月9日至8月11日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？忌鷳{有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加筆試。
1.考試時(shí)間：2012年8月12日
2.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3.筆試科目及內(nèi)容：
①管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》；
②衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》；
③其他專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
詳見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷?！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)?！秾I(yè)知識(shí)》為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
具有副主任醫(yī)師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員免于筆試、面試，年齡可放寬到50周歲，直接進(jìn)入考察、體檢程序，不占計(jì)劃職位數(shù)。
4.筆試成績(jī)：筆試實(shí)行百分制（各科均為100分）。管理崗位的筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目5:5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目3:7的比例合成，從高分到低分排序。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年8月11日至8月13日期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2012年8月15日在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，筆試成績(jī)每科增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
筆試成績(jī)于2012年8月22日前在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)〔2002〕77號(hào)文件處理，停考三年。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、畢業(yè)證或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（4）屬副主任醫(yī)師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，需提供供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證書（證件）原件和本人檔案。
上述屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：2012年8月29日至31日。
經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員，2012年9月3日在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到渦陽(yáng)縣人社局按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)和面試通知書。考生未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
面試工作由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例（同職位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，后一名如有多名考生筆試綜合成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。
面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成。
依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試綜合成績(jī)高低排序；筆試綜合成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序。
（六）考察和體檢
考察和體檢由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分性依次等額遞補(bǔ)（筆試綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序）。
（七）公示及審批
考察、體檢合格人員名單，在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
（八）聘用
招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織保障
為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組長(zhǎng)：李鋒（縣委副書記）
副組長(zhǎng)：張華松（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
紀(jì)俠玲（縣人大副主任）
趙太民（縣政協(xié)副主席）
張凱（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
趙良（縣政府辦公室主任）
張亞民（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
成員：薛東輝（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
王銳（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
梅飛（縣國(guó)土局局長(zhǎng)）
陳平（縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)）
王登峰（縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)）
祝禮（縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)）
馬曉東（縣審計(jì)局局長(zhǎng)）
劉化云（縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任）
汪澄（縣編辦主任）
楊洪影（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
高越（縣公安局政委）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。薛東輝同志兼任辦公室主任，工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。
六、紀(jì)律要求
1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按照縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2.加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明性，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督，并加大對(duì)招聘違紀(jì)案件的查處力度，確保招聘工作公平、公正。
3.堅(jiān)持招聘原則，規(guī)范程序操作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
附件：渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
依據(jù)渦陽(yáng)縣事業(yè)單位崗位需求，計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員310名（財(cái)政全額供給事業(yè)單位崗位60名，財(cái)政差額供給事業(yè)單位崗位248名，自收自支事業(yè)單位崗位2名）。具體招聘崗位見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》）
“年齡條件”中“18-35周歲”為“1977年7月16日至1994年7月16日期間出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作在渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示及審批、聘用等程序進(jìn)行。其中：縣計(jì)劃生育服務(wù)站、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣水上醫(yī)院、縣婦幼保健所崗位只進(jìn)行筆試，其他崗位需進(jìn)行面試。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過安徽人才網(wǎng)、亳州市人事考試網(wǎng)、亳州人才網(wǎng)、渦陽(yáng)縣政府網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)及《亳州晚報(bào)》等網(wǎng)站和媒體向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名依托亳州市人事考試網(wǎng)（http://www.bzrsks.org.cn）。報(bào)名時(shí)間為：2012年7月16日9:00至2012年7月20日16:00，逾期不再報(bào)名。
報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信書”，填寫《渦陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295ⅹ413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至7月22日16:00前可隨時(shí)登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月22日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2012年7月23日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（每人每科45元）和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月24日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。
3.準(zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于8月9日至8月11日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考生憑有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加筆試。
1.考試時(shí)間：2012年8月12日
2.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3.筆試科目及內(nèi)容：
①管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》；
②衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》；
③其他專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
詳見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷?！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)?！秾I(yè)知識(shí)》為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
具有副主任醫(yī)師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員免于筆試、面試，年齡可放寬到50周歲，直接進(jìn)入考察、體檢程序，不占計(jì)劃職位數(shù)。
4.筆試成績(jī)：筆試實(shí)行百分制（各科均為100分）。管理崗位的筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目5:5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目3:7的比例合成，從高分到低分排序。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年8月11日至8月13日期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2012年8月15日在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，筆試成績(jī)每科增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
筆試成績(jī)于2012年8月22日前在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)〔2002〕77號(hào)文件處理，?？既?。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、畢業(yè)證或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（4）屬副主任醫(yī)師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，需提供供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證書（證件）原件和本人檔案。
上述屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：2012年8月29日至31日。
經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員，2012年9月3日在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到渦陽(yáng)縣人社局按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)和面試通知書?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
面試工作由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例（同職位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，后一名如有多名考生筆試綜合成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。
面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成。
依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試綜合成績(jī)高低排序；筆試綜合成績(jī)?nèi)韵嗤模磳I(yè)科目成績(jī)高低順序排序。
（六）考察和體檢
考察和體檢由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分性依次等額遞補(bǔ)（筆試綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序）。
（七）公示及審批
考察、體檢合格人員名單，在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
（八）聘用
招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織保障
為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組長(zhǎng)：李鋒（縣委副書記）
副組長(zhǎng)：張華松（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
紀(jì)俠玲（縣人大副主任）
趙太民（縣政協(xié)副主席）
張凱（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
趙良（縣政府辦公室主任）
張亞民（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
成員：薛東輝（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
王銳（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
梅飛（縣國(guó)土局局長(zhǎng)）
陳平（縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)）
王登峰（縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)）
祝禮（縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)）
馬曉東（縣審計(jì)局局長(zhǎng)）
劉化云（縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任）
汪澄（縣編辦主任）
楊洪影（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
高越（縣公安局政委）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。薛東輝同志兼任辦公室主任，工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。
六、紀(jì)律要求
1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按照縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2.加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明性，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督，并加大對(duì)招聘違紀(jì)案件的查處力度，確保招聘工作公平、公正。
3.堅(jiān)持招聘原則，規(guī)范程序操作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
附件：渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表
渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位公開招聘
人員工作實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，渦陽(yáng)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
依據(jù)渦陽(yáng)縣事業(yè)單位崗位需求，計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員310名（財(cái)政全額供給事業(yè)單位崗位60名，財(cái)政差額供給事業(yè)單位崗位248名，自收自支事業(yè)單位崗位2名）。具體招聘崗位見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》）
“年齡條件”中“18-35周歲”為“1977年7月16日至1994年7月16日期間出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作在渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示及審批、聘用等程序進(jìn)行。其中：縣計(jì)劃生育服務(wù)站、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣水上醫(yī)院、縣婦幼保健所崗位只進(jìn)行筆試，其他崗位需進(jìn)行面試。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過安徽人才網(wǎng)、亳州市人事考試網(wǎng)、亳州人才網(wǎng)、渦陽(yáng)縣政府網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)及《亳州晚報(bào)》等網(wǎng)站和媒體向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名依托亳州市人事考試網(wǎng)（http://www.bzrsks.org.cn）。報(bào)名時(shí)間為：2012年7月16日9:00至2012年7月20日16:00，逾期不再報(bào)名。
報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信書”，填寫《渦陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295ⅹ413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至7月22日16:00前可隨時(shí)登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月22日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2012年7月23日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（每人每科45元）和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月24日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。
3.準(zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于8月9日至8月11日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？忌鷳{有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加筆試。
1.考試時(shí)間：2012年8月12日
2.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3.筆試科目及內(nèi)容：
①管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》；
②衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》；
③其他專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
詳見《渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷?！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)?！秾I(yè)知識(shí)》為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
具有副主任醫(yī)師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員免于筆試、面試，年齡可放寬到50周歲，直接進(jìn)入考察、體檢程序，不占計(jì)劃職位數(shù)。
4.筆試成績(jī)：筆試實(shí)行百分制（各科均為100分）。管理崗位的筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目5:5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位筆試綜合成績(jī)按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目3:7的比例合成，從高分到低分排序。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年8月11日至8月13日期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2012年8月15日在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，筆試成績(jī)每科增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
筆試成績(jī)于2012年8月22日前在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)〔2002〕77號(hào)文件處理，停考三年。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、畢業(yè)證或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（4）屬副主任醫(yī)師及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，需提供供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證書（證件）原件和本人檔案。
上述屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：2012年8月29日至31日。
經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員，2012年9月3日在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到渦陽(yáng)縣人社局按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)和面試通知書。考生未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
面試工作由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例（同職位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，后一名如有多名考生筆試綜合成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。
面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成。
依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試綜合成績(jī)高低排序；筆試綜合成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序。
（六）考察和體檢
考察和體檢由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分性依次等額遞補(bǔ)（筆試綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序）。
（七）公示及審批
考察、體檢合格人員名單，在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
（八）聘用
招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織保障
為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立渦陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組長(zhǎng)：李鋒（縣委副書記）
副組長(zhǎng)：張華松（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
紀(jì)俠玲（縣人大副主任）
趙太民（縣政協(xié)副主席）
張凱（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
趙良（縣政府辦公室主任）
張亞民（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
成員：薛東輝（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
王銳（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
梅飛（縣國(guó)土局局長(zhǎng)）
陳平（縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)）
王登峰（縣食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)）
祝禮（縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)）
馬曉東（縣審計(jì)局局長(zhǎng)）
劉化云（縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任）
汪澄（縣編辦主任）
楊洪影（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
高越（縣公安局政委）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。薛東輝同志兼任辦公室主任，工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。
六、紀(jì)律要求
1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按照縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2.加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明性，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督，并加大對(duì)招聘違紀(jì)案件的查處力度，確保招聘工作公平、公正。
3.堅(jiān)持招聘原則，規(guī)范程序操作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
附件：渦陽(yáng)縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表