因工作需要，建設(shè)街決定向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制信息管理員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘信息管理員職位的資格條件及待遇
（一）資格條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德；
2、35周歲以下（即1977年7月31日后出生），大專以上學(xué)歷，電子信息工程或計(jì)算機(jī)專業(yè)，計(jì)算機(jī)二級(jí)或以上；
3、有較好的文字寫作水平，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟、硬件的應(yīng)用技術(shù)；
5、具有崗位所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
（二）工資待遇
聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期工資1300元；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘用，并與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用后，工資為2500元/月（含社保和公積金等）。
二、招考辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月9日至8月15日(周六、日除外)，上午9時(shí)—11時(shí)，下午2時(shí)—5時(shí)；
2、報(bào)名地點(diǎn)：建設(shè)五馬路18號(hào)一樓黨建指導(dǎo)員室；
3、聯(lián)系人：鄧先生、武小姐，聯(lián)系電話：83766382；
4、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
5、報(bào)考者需提供以下證件原件及復(fù)印件：本人身份證、婚姻證明、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件、本人簡(jiǎn)歷、小一寸近期彩照一張（復(fù)印件須用A4紙）。報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。
（二）筆試
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過(guò)資格審查后的參加考試者，請(qǐng)于2012年8月20日上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、筆試成績(jī)公布。通過(guò)短信發(fā)至各應(yīng)聘者手機(jī)，并在街辦事處門口張貼公布應(yīng)聘者的筆試成績(jī)（時(shí)間待定）。
（三）面試
按擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶5的比例，取筆試成績(jī)60分以上且排前5名者參加面試；筆試成績(jī)60分以上者不足5名的，則60分以上者全部進(jìn)入面試；筆試成績(jī)沒(méi)有60分以上的，則另行安排重新筆試。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。
2、面試具體地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
（四）確定體檢和考核人選
1、總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。
2、按擬聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢和考核人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核人選（總成績(jī)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考核）。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定招聘職位體檢對(duì)象。
3、體檢或考核不合格者，不予聘用，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
三、聘用
經(jīng)上述招考程序確定的聘用人員，辦理有關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)，試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。
越秀區(qū)人民政府建設(shè)街道辦事處
二○一二年八月八日
一、招聘信息管理員職位的資格條件及待遇
（一）資格條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德；
2、35周歲以下（即1977年7月31日后出生），大專以上學(xué)歷，電子信息工程或計(jì)算機(jī)專業(yè)，計(jì)算機(jī)二級(jí)或以上；
3、有較好的文字寫作水平，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟、硬件的應(yīng)用技術(shù)；
5、具有崗位所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
（二）工資待遇
聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期工資1300元；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘用，并與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用后，工資為2500元/月（含社保和公積金等）。
二、招考辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月9日至8月15日(周六、日除外)，上午9時(shí)—11時(shí)，下午2時(shí)—5時(shí)；
2、報(bào)名地點(diǎn)：建設(shè)五馬路18號(hào)一樓黨建指導(dǎo)員室；
3、聯(lián)系人：鄧先生、武小姐，聯(lián)系電話：83766382；
4、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
5、報(bào)考者需提供以下證件原件及復(fù)印件：本人身份證、婚姻證明、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件、本人簡(jiǎn)歷、小一寸近期彩照一張（復(fù)印件須用A4紙）。報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。
（二）筆試
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過(guò)資格審查后的參加考試者，請(qǐng)于2012年8月20日上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、筆試成績(jī)公布。通過(guò)短信發(fā)至各應(yīng)聘者手機(jī)，并在街辦事處門口張貼公布應(yīng)聘者的筆試成績(jī)（時(shí)間待定）。
（三）面試
按擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶5的比例，取筆試成績(jī)60分以上且排前5名者參加面試；筆試成績(jī)60分以上者不足5名的，則60分以上者全部進(jìn)入面試；筆試成績(jī)沒(méi)有60分以上的，則另行安排重新筆試。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。
2、面試具體地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
（四）確定體檢和考核人選
1、總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。
2、按擬聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢和考核人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核人選（總成績(jī)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考核）。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定招聘職位體檢對(duì)象。
3、體檢或考核不合格者，不予聘用，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
三、聘用
經(jīng)上述招考程序確定的聘用人員，辦理有關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)，試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。
越秀區(qū)人民政府建設(shè)街道辦事處
二○一二年八月八日