為加強全市人防指揮信息化建設(shè)，進一步推動全市人防建設(shè)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)市政府同意，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令），南陽市人民防空辦公室所屬財政全供事業(yè)單位南陽市人防指揮信息保障中心面向社會公開招聘工作人員12名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，通過考試、考核招聘一批優(yōu)秀人才，以適應(yīng)新時期人防工作的需要。
二、招聘范圍、職位及資格條件
（一）招聘范圍。面向全市進行公開招聘。
（二）招聘職位
1.財會金融類1名；
2.電子通信類5名；
3.法律類1名；
4.文秘類1名；
5.土建類4名。
以上專業(yè)類別參照河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別選定。
（三）應(yīng)聘的資格條件
1.具有南陽市戶籍；
2.遵守憲法和法律，無違法違紀記錄；
3.具有良好的品行；
4.所需崗位的專業(yè)；
5.年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生）以下；具有碩士學(xué)位者年齡為35周歲以下（1977年8月31日以后出生）；
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.具有國家承認學(xué)歷的全日制本科及以上學(xué)歷；
8.符合擬招聘職位要求的其他條件。
三、報名與資格審查
1、本次招聘實行現(xiàn)場報名的辦法。報名時間為：2012年8月22日至23日(每天9：00至16：30時)到南陽市人才交流中心服務(wù)大廳(南陽市中州西路619號)。
2、凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。
3、現(xiàn)場資格審查。資格審查時需現(xiàn)場填寫“南陽市人防指揮信息保障中心公開招聘工作人員報名表”(一式兩份)，并須持本人學(xué)歷證書、二代身份證、戶口簿原件和復(fù)印件（一式兩份），交近期1寸免冠照片4張。有工作單位的需提供原單位同意報考的證明等有關(guān)證件及材料。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，考務(wù)費每人每科30元，現(xiàn)場報名數(shù)碼照相費每人12元，共計42元。
4、每人只能選報一個職位，多報者無效。
5、報名人數(shù)與招聘職位數(shù)達不到規(guī)定比例的（原則為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。
6、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
7、報考人員于2012年8月25日9:00至18:00到市人民防空辦公室（市建設(shè)東路1512號五樓）綜合科領(lǐng)取筆試準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試
（一）筆試
筆試卷異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時間為2012年8月28日9：00至11：00?？荚嚂r間為120分鐘。筆試成績占考試總成績的50%。筆試地點及筆試成績在南陽市人力資源和社會保障局和南陽市人民防空辦公室網(wǎng)站上公布。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對在南陽市任大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，工作滿兩年以上，考核合格者，參加這次招聘的筆試成績加5分。在南陽市任大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”工作的人員，分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)審核認定。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同時，一同進入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。面試成績占總成績的50%。面試異地出題，使用異地考官。面試工作在市紀委、監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市人民防空辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下實施。面試時間、地點、成績在南陽市人力資源和社會保障局和南陽市人民防空辦公室網(wǎng)站上公布，同時公布體檢人員名單。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進行。體檢費用由個人承擔(dān)。體檢結(jié)果在南陽市人力資源和社會保障局和南陽市人民防空辦公室網(wǎng)站上公布。
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定政審考察對象，總成績相同的以筆試成績高優(yōu)先。考察參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進行。
六、聘用審批
對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會公示7天，公示無異議者，辦理有關(guān)手續(xù)。
報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
市紀委、監(jiān)察局和市人力資源和社會保障局對市人防指揮信息保障中心公開招聘工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。
咨詢電話：63508656
特此公告
南陽市人力資源和社會保障局
南陽市人民防空辦公室
2012年8月13日
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，通過考試、考核招聘一批優(yōu)秀人才，以適應(yīng)新時期人防工作的需要。
二、招聘范圍、職位及資格條件
（一）招聘范圍。面向全市進行公開招聘。
（二）招聘職位
1.財會金融類1名；
2.電子通信類5名；
3.法律類1名；
4.文秘類1名；
5.土建類4名。
以上專業(yè)類別參照河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別選定。
（三）應(yīng)聘的資格條件
1.具有南陽市戶籍；
2.遵守憲法和法律，無違法違紀記錄；
3.具有良好的品行；
4.所需崗位的專業(yè)；
5.年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生）以下；具有碩士學(xué)位者年齡為35周歲以下（1977年8月31日以后出生）；
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.具有國家承認學(xué)歷的全日制本科及以上學(xué)歷；
8.符合擬招聘職位要求的其他條件。
三、報名與資格審查
1、本次招聘實行現(xiàn)場報名的辦法。報名時間為：2012年8月22日至23日(每天9：00至16：30時)到南陽市人才交流中心服務(wù)大廳(南陽市中州西路619號)。
2、凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。
3、現(xiàn)場資格審查。資格審查時需現(xiàn)場填寫“南陽市人防指揮信息保障中心公開招聘工作人員報名表”(一式兩份)，并須持本人學(xué)歷證書、二代身份證、戶口簿原件和復(fù)印件（一式兩份），交近期1寸免冠照片4張。有工作單位的需提供原單位同意報考的證明等有關(guān)證件及材料。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，考務(wù)費每人每科30元，現(xiàn)場報名數(shù)碼照相費每人12元，共計42元。
4、每人只能選報一個職位，多報者無效。
5、報名人數(shù)與招聘職位數(shù)達不到規(guī)定比例的（原則為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。
6、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
7、報考人員于2012年8月25日9:00至18:00到市人民防空辦公室（市建設(shè)東路1512號五樓）綜合科領(lǐng)取筆試準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試
（一）筆試
筆試卷異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時間為2012年8月28日9：00至11：00?？荚嚂r間為120分鐘。筆試成績占考試總成績的50%。筆試地點及筆試成績在南陽市人力資源和社會保障局和南陽市人民防空辦公室網(wǎng)站上公布。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對在南陽市任大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，工作滿兩年以上，考核合格者，參加這次招聘的筆試成績加5分。在南陽市任大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”工作的人員，分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)審核認定。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同時，一同進入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。面試成績占總成績的50%。面試異地出題，使用異地考官。面試工作在市紀委、監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市人民防空辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下實施。面試時間、地點、成績在南陽市人力資源和社會保障局和南陽市人民防空辦公室網(wǎng)站上公布，同時公布體檢人員名單。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進行。體檢費用由個人承擔(dān)。體檢結(jié)果在南陽市人力資源和社會保障局和南陽市人民防空辦公室網(wǎng)站上公布。
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定政審考察對象，總成績相同的以筆試成績高優(yōu)先。考察參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進行。
六、聘用審批
對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會公示7天，公示無異議者，辦理有關(guān)手續(xù)。
報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
市紀委、監(jiān)察局和市人力資源和社會保障局對市人防指揮信息保障中心公開招聘工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。
咨詢電話：63508656
特此公告
南陽市人力資源和社會保障局
南陽市人民防空辦公室
2012年8月13日