江蘇省事業(yè)單位都要實(shí)行公開招聘：
2012年4月18日 中央推進(jìn)事業(yè)單位改革指導(dǎo)意見日前出臺(tái)，江蘇省屬事業(yè)單位首次統(tǒng)一公開招聘網(wǎng)上報(bào)名將于本月20日啟動(dòng)，在這樣的背景下，昨天省人社廳舉辦的“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘政策解答”，吸引了很多人的關(guān)注，其中最關(guān)心的就是考上事業(yè)單位后，如果碰到改制怎么辦？記者了解到，此次江蘇省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘的人員，如果根據(jù)相關(guān)政策單位改制，那么錄用人員將進(jìn)行身份置換，不保留“身份”。
省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長劉小群介紹，為進(jìn)一步規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘制度，《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于今年起執(zhí)行，明確全省所有事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國家政策性安置人員、按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需采取其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。普通管理崗位、通用類的專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位為主的通用性崗位的公開招聘原則上由公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。這次省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘就是根據(jù)這一精神組織的 。
焦點(diǎn)1
全省每年要補(bǔ)充3萬人
網(wǎng)友：本次統(tǒng)一公開招聘的計(jì)劃不到400個(gè)，還有很多計(jì)劃，什么時(shí)候公開招聘？
省人社廳：全省事業(yè)單位每年要補(bǔ)充吸納3萬多名工作人員，但本次統(tǒng)一招聘的只是其中的管理崗位、工勤技能崗位和通用類的專業(yè)技術(shù)崗位（如英語、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等），這些崗位占補(bǔ)充人員的少數(shù)。事業(yè)單位擬補(bǔ)充大量專業(yè)技術(shù)人員，由于專業(yè)性強(qiáng)，公開招聘工作由各事業(yè)單位或其主管部門組織進(jìn)行。建議關(guān)注江蘇人社廳上的事業(yè)單位公開招聘相關(guān)內(nèi)容，會(huì)有即時(shí)的公告發(fā)布。
焦點(diǎn)2
若改制不保留“身份”
網(wǎng)友：事業(yè)單位很多要改制了，現(xiàn)在考取的事業(yè)單位身份，改制后可以保留嗎？
省人社廳：事業(yè)單位分類改革正在進(jìn)行中。考取事業(yè)單位后就是事業(yè)單位工作人員。至于有些事業(yè)單位在下一步可能會(huì)面臨改制，到時(shí)候要看改制的政策規(guī)定。但從目前的政策看，改制后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行身份置換，而不可以保留“身份”。
網(wǎng)友：現(xiàn)在已經(jīng)是事業(yè)編制人員，如果考上其他的事業(yè)單位，是辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)還是先辭職然后再重新聘用？
省人社廳：按事業(yè)單位聘用制的規(guī)定，該網(wǎng)友應(yīng)辭去原單位的工作，新單位辦理聘用進(jìn)編手續(xù)。由于事業(yè)單位之間也還有調(diào)動(dòng)的渠道，因此也可以辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
焦點(diǎn)3
招聘條件因崗位而異
網(wǎng)友：如果不是財(cái)會(huì)專業(yè)但取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，能不能報(bào)考相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)的職位？
省人社廳：所謂的專業(yè)是指在高等院校學(xué)習(xí)的專業(yè)，一般情況下應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。要求財(cái)會(huì)專業(yè)的職位，應(yīng)是財(cái)會(huì)專業(yè)的人員方可報(bào)考。會(huì)計(jì)合格證不能替代對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)的要求。
網(wǎng)友：現(xiàn)行的公務(wù)員招考條件一般為：大學(xué)本科、35歲以下；而現(xiàn)在市、縣級(jí)的事業(yè)單位招考條件基本上都規(guī)定：全日制本科學(xué)歷、30歲以下。事業(yè)單位為什么限制條件比公務(wù)員還要苛刻，建議今年的事業(yè)單位統(tǒng)一招聘條件，盡量不要地方自行設(shè)置條件。
省人社廳：公務(wù)員崗位有一定的類通性，因此它實(shí)行中央和省兩級(jí)統(tǒng)一招考。而事業(yè)單位的特點(diǎn)是，單位種類多，層級(jí)和專業(yè)性差異大，主要是專業(yè)技術(shù)崗位，因此它的招聘要體現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范和用人單位自主權(quán)相結(jié)合的特點(diǎn)。事業(yè)單位招聘條件主要由單位根據(jù)崗位需求確定，有的會(huì)比公務(wù)員高，有的會(huì)比公務(wù)員低。
2012年4月18日 中央推進(jìn)事業(yè)單位改革指導(dǎo)意見日前出臺(tái)，江蘇省屬事業(yè)單位首次統(tǒng)一公開招聘網(wǎng)上報(bào)名將于本月20日啟動(dòng)，在這樣的背景下，昨天省人社廳舉辦的“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘政策解答”，吸引了很多人的關(guān)注，其中最關(guān)心的就是考上事業(yè)單位后，如果碰到改制怎么辦？記者了解到，此次江蘇省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘的人員，如果根據(jù)相關(guān)政策單位改制，那么錄用人員將進(jìn)行身份置換，不保留“身份”。
省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長劉小群介紹，為進(jìn)一步規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘制度，《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于今年起執(zhí)行，明確全省所有事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國家政策性安置人員、按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需采取其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。普通管理崗位、通用類的專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位為主的通用性崗位的公開招聘原則上由公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。這次省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘就是根據(jù)這一精神組織的 。
焦點(diǎn)1
全省每年要補(bǔ)充3萬人
網(wǎng)友：本次統(tǒng)一公開招聘的計(jì)劃不到400個(gè)，還有很多計(jì)劃，什么時(shí)候公開招聘？
省人社廳：全省事業(yè)單位每年要補(bǔ)充吸納3萬多名工作人員，但本次統(tǒng)一招聘的只是其中的管理崗位、工勤技能崗位和通用類的專業(yè)技術(shù)崗位（如英語、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等），這些崗位占補(bǔ)充人員的少數(shù)。事業(yè)單位擬補(bǔ)充大量專業(yè)技術(shù)人員，由于專業(yè)性強(qiáng)，公開招聘工作由各事業(yè)單位或其主管部門組織進(jìn)行。建議關(guān)注江蘇人社廳上的事業(yè)單位公開招聘相關(guān)內(nèi)容，會(huì)有即時(shí)的公告發(fā)布。
焦點(diǎn)2
若改制不保留“身份”
網(wǎng)友：事業(yè)單位很多要改制了，現(xiàn)在考取的事業(yè)單位身份，改制后可以保留嗎？
省人社廳：事業(yè)單位分類改革正在進(jìn)行中。考取事業(yè)單位后就是事業(yè)單位工作人員。至于有些事業(yè)單位在下一步可能會(huì)面臨改制，到時(shí)候要看改制的政策規(guī)定。但從目前的政策看，改制后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行身份置換，而不可以保留“身份”。
網(wǎng)友：現(xiàn)在已經(jīng)是事業(yè)編制人員，如果考上其他的事業(yè)單位，是辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)還是先辭職然后再重新聘用？
省人社廳：按事業(yè)單位聘用制的規(guī)定，該網(wǎng)友應(yīng)辭去原單位的工作，新單位辦理聘用進(jìn)編手續(xù)。由于事業(yè)單位之間也還有調(diào)動(dòng)的渠道，因此也可以辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
焦點(diǎn)3
招聘條件因崗位而異
網(wǎng)友：如果不是財(cái)會(huì)專業(yè)但取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，能不能報(bào)考相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)的職位？
省人社廳：所謂的專業(yè)是指在高等院校學(xué)習(xí)的專業(yè)，一般情況下應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。要求財(cái)會(huì)專業(yè)的職位，應(yīng)是財(cái)會(huì)專業(yè)的人員方可報(bào)考。會(huì)計(jì)合格證不能替代對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)的要求。
網(wǎng)友：現(xiàn)行的公務(wù)員招考條件一般為：大學(xué)本科、35歲以下；而現(xiàn)在市、縣級(jí)的事業(yè)單位招考條件基本上都規(guī)定：全日制本科學(xué)歷、30歲以下。事業(yè)單位為什么限制條件比公務(wù)員還要苛刻，建議今年的事業(yè)單位統(tǒng)一招聘條件，盡量不要地方自行設(shè)置條件。
省人社廳：公務(wù)員崗位有一定的類通性，因此它實(shí)行中央和省兩級(jí)統(tǒng)一招考。而事業(yè)單位的特點(diǎn)是，單位種類多，層級(jí)和專業(yè)性差異大，主要是專業(yè)技術(shù)崗位，因此它的招聘要體現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范和用人單位自主權(quán)相結(jié)合的特點(diǎn)。事業(yè)單位招聘條件主要由單位根據(jù)崗位需求確定，有的會(huì)比公務(wù)員高，有的會(huì)比公務(wù)員低。