根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號）精神，現(xiàn)將魯迅美術(shù)學(xué)院公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員條件
1.符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
2.報考者應(yīng)具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
3.資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2012年7月31日。部分崗位招聘2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。有工作經(jīng)歷的，需有政府勞動部門或政府人事部門鑒定的勞動合同或聘用合同。
二、招聘組織
學(xué)院公開招聘人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作統(tǒng)一進行，省人社廳負責(zé)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示招聘結(jié)果和辦理備案手續(xù)，學(xué)院負責(zé)招聘崗位面試、考核、體檢等組織實施工作，省人社廳、省教育廳負責(zé)督促檢查。
三、招聘方式
招聘具有本科及以下學(xué)歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核的方式招聘。招聘具有碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位以及急需的短缺人才，采取考核的方式招聘。
四、招聘步驟
（一）崗位查詢
詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）公布的2012年魯迅美術(shù)學(xué)院公開招聘人員計劃信息表。
（二）考試考核方式崗位招聘工作步驟
1.報名
（1）報名時間查詢遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）。
（2）報名方式查詢遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）。（3）以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。
2.筆試
以考試考核方式招聘的崗位，筆試工作參加省人事考試局組織的統(tǒng)一考試，筆試科目為一科。筆試結(jié)束后，商省人社廳確定最低合格分數(shù)線。
3.資格審查、面試
（１）面試前資格審查辦法
確定為面試人選的考生，持報名信息表（兩份）到學(xué)院人事處進行資格審查，審查合格后，由負責(zé)審核人員在報名登記表上簽字，加蓋人事處公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、所報專業(yè)及條件要求內(nèi)容等（要求持原件和復(fù)印件）。資格審查不合格的，不得參加面試，并從筆試成績合格者中依次遞補新的面試人選。
2012年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，愈期不能提交者，取消其聘用資格。
凡有關(guān)材料主要信息不實的，將取消該報考人員參加面試的資格。
（２）筆試、面試標準
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃１：３的比例確定面試人選。應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，筆試、面試成績各占50%，依據(jù)考試總成績由高分到低分確定考核、體檢人選。
（3）面試時間、方式及內(nèi)容
招聘崗位的面試時間、方式由學(xué)院另行通知。
面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及實際能力等。
4.考核、體檢
（1）考核：由學(xué)院會同基層用人單位對參加面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
（2）體檢
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
5.公示、聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后，將公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、試用期限
學(xué)院公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為6個月（大中專畢業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
計劃信息表.xls
計劃信息表.xls (17.50 KB)
魯迅美術(shù)學(xué)院
二〇一二年五月
一、招聘人員條件
1.符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
2.報考者應(yīng)具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
3.資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2012年7月31日。部分崗位招聘2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。有工作經(jīng)歷的，需有政府勞動部門或政府人事部門鑒定的勞動合同或聘用合同。
二、招聘組織
學(xué)院公開招聘人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作統(tǒng)一進行，省人社廳負責(zé)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示招聘結(jié)果和辦理備案手續(xù)，學(xué)院負責(zé)招聘崗位面試、考核、體檢等組織實施工作，省人社廳、省教育廳負責(zé)督促檢查。
三、招聘方式
招聘具有本科及以下學(xué)歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核的方式招聘。招聘具有碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位以及急需的短缺人才，采取考核的方式招聘。
四、招聘步驟
（一）崗位查詢
詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）公布的2012年魯迅美術(shù)學(xué)院公開招聘人員計劃信息表。
（二）考試考核方式崗位招聘工作步驟
1.報名
（1）報名時間查詢遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）。
（2）報名方式查詢遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）。（3）以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。
2.筆試
以考試考核方式招聘的崗位，筆試工作參加省人事考試局組織的統(tǒng)一考試，筆試科目為一科。筆試結(jié)束后，商省人社廳確定最低合格分數(shù)線。
3.資格審查、面試
（１）面試前資格審查辦法
確定為面試人選的考生，持報名信息表（兩份）到學(xué)院人事處進行資格審查，審查合格后，由負責(zé)審核人員在報名登記表上簽字，加蓋人事處公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、所報專業(yè)及條件要求內(nèi)容等（要求持原件和復(fù)印件）。資格審查不合格的，不得參加面試，并從筆試成績合格者中依次遞補新的面試人選。
2012年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，愈期不能提交者，取消其聘用資格。
凡有關(guān)材料主要信息不實的，將取消該報考人員參加面試的資格。
（２）筆試、面試標準
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃１：３的比例確定面試人選。應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，筆試、面試成績各占50%，依據(jù)考試總成績由高分到低分確定考核、體檢人選。
（3）面試時間、方式及內(nèi)容
招聘崗位的面試時間、方式由學(xué)院另行通知。
面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及實際能力等。
4.考核、體檢
（1）考核：由學(xué)院會同基層用人單位對參加面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
（2）體檢
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
5.公示、聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后，將公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、試用期限
學(xué)院公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為6個月（大中專畢業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
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計劃信息表.xls (17.50 KB)
魯迅美術(shù)學(xué)院
二〇一二年五月