2012年山東省公務員面試時間安排
面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于省級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。
省垂直管理系統(tǒng)市以下機關招考的面試工作，在省公務員主管部門統(tǒng)一安排下由單位所在市公務員主管部門會同有關部門組織實施。
招考職位有專項測試（如外語等）要求的，要按規(guī)定進行專項測試。
鏈接：合格分數(shù)線
2012年省直機關及直屬單位（不包括省垂直管理部門市以下機關，下同）招考公務員筆試閱卷工作結束。今年省直公務員筆試合格分數(shù)為50分，共1992人進入面試。
省公務員主管部門根據《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)［2012］6號）規(guī)定，依據招考計劃及考生筆試成績，按照嚴格標準條件、保證基本素質和滿足及基層一線工作需要的原則，確定今年省直機關及直屬單位錄用公務員筆試成績合格分數(shù)線分別為50分。
根據錄用計劃和招考職位以及確定的面試人數(shù)比例要求，從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，由高分到低分依次確定了1912人進入面試范圍。省公務員主管部門于4月26日上午9時公布省直機關及直屬單位筆試成績和進入面試人員名單。
報考省直機關及直屬單位的考生，可登錄山東人事考試信息網（www.rsks.sdrs
面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于省級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。
省垂直管理系統(tǒng)市以下機關招考的面試工作，在省公務員主管部門統(tǒng)一安排下由單位所在市公務員主管部門會同有關部門組織實施。
招考職位有專項測試（如外語等）要求的，要按規(guī)定進行專項測試。
鏈接：合格分數(shù)線
2012年省直機關及直屬單位（不包括省垂直管理部門市以下機關，下同）招考公務員筆試閱卷工作結束。今年省直公務員筆試合格分數(shù)為50分，共1992人進入面試。
省公務員主管部門根據《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)［2012］6號）規(guī)定，依據招考計劃及考生筆試成績，按照嚴格標準條件、保證基本素質和滿足及基層一線工作需要的原則，確定今年省直機關及直屬單位錄用公務員筆試成績合格分數(shù)線分別為50分。
根據錄用計劃和招考職位以及確定的面試人數(shù)比例要求，從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，由高分到低分依次確定了1912人進入面試范圍。省公務員主管部門于4月26日上午9時公布省直機關及直屬單位筆試成績和進入面試人員名單。
報考省直機關及直屬單位的考生，可登錄山東人事考試信息網（www.rsks.sdrs