摘要：在工作中經(jīng)常會(huì)失言得罪領(lǐng)導(dǎo)，心理咨詢(xún)師專(zhuān)家將從心理學(xué)角度為您解讀如何處理這樣的問(wèn)題。
問(wèn)題：“我和上司的關(guān)系一向不錯(cuò)，私底下是無(wú)話不談的朋友。但有一次我在開(kāi)會(huì)的時(shí)候當(dāng)著大家的面嘲笑了她新染的頭發(fā)，她好像有些不高興……”
心理咨詢(xún)師解答：不要驚慌。如果她真的覺(jué)得你不可饒恕的話，早就直截了當(dāng)?shù)刈屓隧斄四愕奈恢?。所以不要在這件事情過(guò)去大半年后依然惴惴不安，也不要總想著找機(jī)會(huì)找借口向她解釋。過(guò)去的就讓它過(guò)去吧，別太放在心上。最重要的是要繼續(xù)努力，一旦出現(xiàn)工作上的失誤，事情就真的嚴(yán)重了。
接受教訓(xùn)。有了這次經(jīng)歷，你應(yīng)該會(huì)明白有時(shí)候也不能太過(guò)大意了。我們經(jīng)常在不知不覺(jué)中就陷入了“職場(chǎng)友誼”的陷阱。由于互相之間太過(guò)熟悉，和上司交談起來(lái)就和普通朋友一樣。久而久之，你就忘了那是你的上司，得意忘形之時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)口沒(méi)遮攔的情況?？墒巧纤井吘故巧纤?，她比朋友多了一重身份，你在與她相處時(shí)也就必須多一份約束。
心理咨詢(xún)師建議：如果長(zhǎng)此以往，你很容易忽略職場(chǎng)潛規(guī)則，或是成為一名職場(chǎng)菜鳥(niǎo)。這樣對(duì)你的升職前景可沒(méi)有好處。你必須訓(xùn)練自己成為既熱情洋溢，但又懂得保持適當(dāng)上下級(jí)距離的人。如果你一直放心不下，不如再當(dāng)面向她提起頭發(fā)的問(wèn)題，不是為了舊事重提，而是確認(rèn)她并沒(méi)有把你開(kāi)的玩笑記在心上。別忘了，你還剛剛提出了你的加薪申請(qǐng)呢!
問(wèn)題：“我和上司的關(guān)系一向不錯(cuò)，私底下是無(wú)話不談的朋友。但有一次我在開(kāi)會(huì)的時(shí)候當(dāng)著大家的面嘲笑了她新染的頭發(fā)，她好像有些不高興……”
心理咨詢(xún)師解答：不要驚慌。如果她真的覺(jué)得你不可饒恕的話，早就直截了當(dāng)?shù)刈屓隧斄四愕奈恢?。所以不要在這件事情過(guò)去大半年后依然惴惴不安，也不要總想著找機(jī)會(huì)找借口向她解釋。過(guò)去的就讓它過(guò)去吧，別太放在心上。最重要的是要繼續(xù)努力，一旦出現(xiàn)工作上的失誤，事情就真的嚴(yán)重了。
接受教訓(xùn)。有了這次經(jīng)歷，你應(yīng)該會(huì)明白有時(shí)候也不能太過(guò)大意了。我們經(jīng)常在不知不覺(jué)中就陷入了“職場(chǎng)友誼”的陷阱。由于互相之間太過(guò)熟悉，和上司交談起來(lái)就和普通朋友一樣。久而久之，你就忘了那是你的上司，得意忘形之時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)口沒(méi)遮攔的情況?？墒巧纤井吘故巧纤?，她比朋友多了一重身份，你在與她相處時(shí)也就必須多一份約束。
心理咨詢(xún)師建議：如果長(zhǎng)此以往，你很容易忽略職場(chǎng)潛規(guī)則，或是成為一名職場(chǎng)菜鳥(niǎo)。這樣對(duì)你的升職前景可沒(méi)有好處。你必須訓(xùn)練自己成為既熱情洋溢，但又懂得保持適當(dāng)上下級(jí)距離的人。如果你一直放心不下，不如再當(dāng)面向她提起頭發(fā)的問(wèn)題，不是為了舊事重提，而是確認(rèn)她并沒(méi)有把你開(kāi)的玩笑記在心上。別忘了，你還剛剛提出了你的加薪申請(qǐng)呢!