2012年人力資源管理師考試：培訓與開發(fā)知識點

培訓制度：
    一、培訓服務制度條款?！爸贫葪l款”需明確：
    1、員工正式參加培訓前，根據個人和組織需要向培訓管理部門或部門經理提出的申請；
    2、在培訓申請被批準后需要履行的培訓服務協約簽訂手續(xù)；
    3、培訓服務協約簽訂后方可參加培訓。
    二、培訓服務協約條款?！皡f調條款”一般要明確：
    1、參加培訓的申請人；
    2、參加培訓的項目和目的；
    3、參加培訓的時間、地點、費用和形式等；
    4、參加培訓后要達到的技術和能力水平。
    5、參加培訓后要在企業(yè)服務的時間和崗位；
    6、參加培訓后如果出現違約的補償。
    7、部門經理人員的意見；
    8、參加人與培訓批準人的有效法律簽署。