2012長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘11名工作人員信息
長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)開發(fā)有限公司是長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬企業(yè)長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金5000萬。公司于 2012年3月29日正式掛牌成立，主要承擔(dān)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房、行政事業(yè)性用房及其他政府投資類的項(xiàng)目代建、建設(shè)項(xiàng)目建筑施工、工業(yè)地產(chǎn)、商住房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、自有房屋租賃、設(shè)備租賃等?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員11名(具體職位見附件1《招聘職位表》)。
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、用工形式
合同制聘用。
四、實(shí)施步驟
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的辦法和程序進(jìn)行公開招聘，具體步驟如下：
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2012年4月11日-25日。
2、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址：81127929@qq.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)行政樓306室(乘車路線：①火車站乘坐127路公交車至星沙一橋，換乘星沙的士至開發(fā)區(qū)管委會(huì);②市內(nèi)乘坐704路公交車至星沙購物中心站，沿三一路向東步行5分鐘至開發(fā)區(qū)管委會(huì))。
3、報(bào)名要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提交《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件(驗(yàn)原件，提供一份復(fù)印件)以及近期同底免冠1寸照片1張;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須將《報(bào)名登記表》以及相關(guān)掃描證件發(fā)至指定郵箱，在參加筆試時(shí)提交以上資料進(jìn)行資格審查。
4、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡小姐
聯(lián)系電話：84020019、13548695217
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名;
(2)應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位;
(3)每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1時(shí)進(jìn)行開考。
(二)筆試與面試
筆試時(shí)間：2012年5月15日左右(以電話通知為準(zhǔn))。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按不低于3：1的比例確定參加面試的人選名單。
(三)體檢
面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，并按照綜合成績(jī)從高到低的順序(綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高 到低排名)等額確定參加體檢的人選。確定擬聘用人員后，聯(lián)系縣級(jí)以上醫(yī)院(含縣級(jí))對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
安排專人到應(yīng)聘對(duì)象原工作單位或居住社區(qū)進(jìn)行考察，考察合格者由公司聘用。考核不合格者從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
考核工作結(jié)束后，由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)有限公司董事會(huì)議研究確定擬聘用人員。新聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用合格者正式聘用。
五、待遇
聘用人員實(shí)行年薪制(年薪5~15萬，具體職位薪酬面議);按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、未盡事宜由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)開發(fā)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)開發(fā)有限公司是長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬企業(yè)長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金5000萬。公司于 2012年3月29日正式掛牌成立，主要承擔(dān)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房、行政事業(yè)性用房及其他政府投資類的項(xiàng)目代建、建設(shè)項(xiàng)目建筑施工、工業(yè)地產(chǎn)、商住房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、自有房屋租賃、設(shè)備租賃等?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員11名(具體職位見附件1《招聘職位表》)。
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、用工形式
合同制聘用。
四、實(shí)施步驟
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的辦法和程序進(jìn)行公開招聘，具體步驟如下：
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2012年4月11日-25日。
2、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址：81127929@qq.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)行政樓306室(乘車路線：①火車站乘坐127路公交車至星沙一橋，換乘星沙的士至開發(fā)區(qū)管委會(huì);②市內(nèi)乘坐704路公交車至星沙購物中心站，沿三一路向東步行5分鐘至開發(fā)區(qū)管委會(huì))。
3、報(bào)名要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提交《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件(驗(yàn)原件，提供一份復(fù)印件)以及近期同底免冠1寸照片1張;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須將《報(bào)名登記表》以及相關(guān)掃描證件發(fā)至指定郵箱，在參加筆試時(shí)提交以上資料進(jìn)行資格審查。
4、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡小姐
聯(lián)系電話：84020019、13548695217
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名;
(2)應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位;
(3)每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1時(shí)進(jìn)行開考。
(二)筆試與面試
筆試時(shí)間：2012年5月15日左右(以電話通知為準(zhǔn))。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按不低于3：1的比例確定參加面試的人選名單。
(三)體檢
面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，并按照綜合成績(jī)從高到低的順序(綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高 到低排名)等額確定參加體檢的人選。確定擬聘用人員后，聯(lián)系縣級(jí)以上醫(yī)院(含縣級(jí))對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
安排專人到應(yīng)聘對(duì)象原工作單位或居住社區(qū)進(jìn)行考察，考察合格者由公司聘用。考核不合格者從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
考核工作結(jié)束后，由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)有限公司董事會(huì)議研究確定擬聘用人員。新聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用合格者正式聘用。
五、待遇
聘用人員實(shí)行年薪制(年薪5~15萬，具體職位薪酬面議);按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、未盡事宜由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)開發(fā)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。