這篇《四川省內(nèi)江市儲(chǔ)備人才2013招聘啟事》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)江東漢建縣，曾稱漢安、中江，隋文帝時(shí)改稱內(nèi)江，距今已有2000多年的歷史。全市幅員面積5386平方公里，總?cè)丝?30萬(wàn)，轄市中區(qū)、東興區(qū)、資中縣、威遠(yuǎn)縣、隆昌縣2區(qū)3縣和內(nèi)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。2012年，全市GDP、固定資產(chǎn)投資、地方公共財(cái)政收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅，均高于全省平均水平。今年一季度，地方公共財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資增速，均排在全省第五位；存、貸款增速，均排在全省第一位。
二、崗位及名額
主要用于面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域急需的緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才。具體名額見(jiàn)《四川省內(nèi)江市2013年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》。各崗位招聘名額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
三、對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2013年以前未就業(yè)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生以及符合崗位要求的社會(huì)在職人員（不含本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員）。
（二）引進(jìn)條件
1、基本條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治過(guò)硬；
（2）品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
（3）綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；
（4）有志于投身內(nèi)江“三個(gè)加快”、“著力次級(jí)突破、加快追趕跨越”建設(shè)；
（5）身心健康。
2、崗位條件
（1）學(xué)歷（學(xué)位）條件：與崗位設(shè)置要求相符的全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（2）年齡條件：35周歲以下（1978年6月9日以后出生），博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
（3）專業(yè)及其他條件：詳見(jiàn)《四川省內(nèi)江市2013年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》。
四、方式及程序
（一）引進(jìn)方式：采取考試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）引進(jìn)程序
1、組織報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：6月9日—18日（其中6月16、17日因省考試中心系統(tǒng)維護(hù)，暫停報(bào)名；截止時(shí)間為6月18日24:00）。具體辦法：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn）。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息資料，并上傳本人照片,照片為報(bào)考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由考生自行承擔(dān)）。具體步驟及程序按報(bào)名網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
2、資格初審
應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，可于6月13日—22日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審情況，資格初審合格者，下載并打印《四川省內(nèi)江市公開(kāi)引進(jìn)緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審時(shí)使用。
3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
碩士研究生及以上學(xué)位人員不參加筆試，直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，學(xué)士學(xué)位人員須參加筆試。報(bào)名人員可于6月25日—29日登陸報(bào)名網(wǎng)站，打印準(zhǔn)考證。
4、筆試
筆試于6月30日上午9：00進(jìn)行，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試結(jié)束后，按實(shí)際參考人員的平均分劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考核的人員須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。每個(gè)崗位按1:3的比例確定考核對(duì)象。如招聘崗位數(shù)與實(shí)際參考人員比例未達(dá)到1:3的，則該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的參考人員全部確定為考核對(duì)象。
5、資格復(fù)審
應(yīng)聘人員須攜帶《四川省內(nèi)江市公開(kāi)引進(jìn)緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠照片）,本人身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷（學(xué)位）證原件和復(fù)印件，以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件等材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)具體事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
6、考核
考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)按滿分100分計(jì)算?？己私Y(jié)束后，根據(jù)聘用名額，按照考核成績(jī)的高低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。其中未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選，考核成績(jī)須達(dá)合格以上等次（不得低于60分）。考核工作的相關(guān)具體事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
7、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。體檢工作的相關(guān)具體事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
8、考察
由同級(jí)組織、人社、有關(guān)用人單位組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察?？疾熘饕獙?duì)擬引進(jìn)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行綜合了解。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，一是調(diào)閱檔案，由考察對(duì)象所在學(xué)校將該生人事檔案轉(zhuǎn)遞至市、縣（區(qū)）人才交流中心，相關(guān)縣區(qū)、市級(jí)部門(mén)查閱檔案；二是由該生所在學(xué)校出具德才表現(xiàn)材料，如有需要進(jìn)一步了解情況的，可到該生學(xué)校實(shí)地考察。對(duì)往屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員，主要采取調(diào)閱檔案、擬引進(jìn)人選提交本人總結(jié)、由其所在單位或村（社區(qū)）、戶籍所在地派出所出具政歷證明材料。
因考察出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鞯南嚓P(guān)具體事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
9、公示聘用
按程序經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、待遇政策
（一）基本待遇
列入專項(xiàng)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，享受不低于我市同級(jí)同類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員基本待遇（基本工資+國(guó)家規(guī)定津補(bǔ)貼+績(jī)效工資）。
（二）激勵(lì)待遇
1、提供安家補(bǔ)貼。博士研究生每人給予12萬(wàn)元安家補(bǔ)貼費(fèi)；緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬(wàn)元安家補(bǔ)貼費(fèi)。安家補(bǔ)貼費(fèi)分年度按比例支付。
2、提高工資等次。博士研究生可享受副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與引進(jìn)人員協(xié)商議定。緊缺專業(yè)碩士研究生可享受正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。
3、適時(shí)提拔重用。引進(jìn)人才在工作崗位上德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，按照干部管理權(quán)限，予以提拔重用。特別優(yōu)秀的，可按相關(guān)規(guī)定破格提拔任用。
4、解決后顧之憂。引進(jìn)人才的配偶可隨調(diào)隨遷我市同類性質(zhì)單位，其未成年子女入學(xué)可在所服務(wù)的市、縣（區(qū)）范圍內(nèi)優(yōu)先擇校，并免收除規(guī)定學(xué)雜費(fèi)以外的各類費(fèi)用，其成年子女的就業(yè)由市、縣（區(qū)）組織人社部門(mén)在政策框架內(nèi)，優(yōu)先推薦就業(yè)。
六、考核管理
（一）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》、《內(nèi)江市引進(jìn)緊缺和高層次人才管理辦法》規(guī)定，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。
（二）組織人社部門(mén)和用人單位對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行雙重管理。組織人社部門(mén)每年會(huì)同用人單位對(duì)引進(jìn)人才德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的專項(xiàng)考核。
（三）引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期限為5年。服務(wù)期滿后，考核合格、本人自愿，根據(jù)工作需要可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其它事業(yè)單位。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為切實(shí)提高本次面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)人才的公信度，確保公開(kāi)、公平、公正，市紀(jì)委（監(jiān)察）部門(mén)將對(duì)各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消參考或聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，在報(bào)名、資格審查、筆試、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照人事考試的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局、內(nèi)江市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
電話：0832-2026072、2228449
附：
1.《四川省內(nèi)江市公開(kāi)引進(jìn)緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》
2.《四川省內(nèi)江市2013年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)緊缺和高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》
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