為加強(qiáng)六盤水市開發(fā)投資開發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱“市開投公司”）人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)管理人才。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
公司擬招聘工程類管理人員2名，綜合類管理人員2名，金融專業(yè)投融資方向人員1名（具體見附件六盤水市開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表）。
二、招聘條件
（一）具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，戶籍不限，年齡在35周歲以下，碩士以上學(xué)歷年齡適當(dāng)放寬。
（二）思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、身體健康，無違紀(jì)違法行為。
（三）性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力；
（四）能吃苦耐勞，愿意從事室外工作；心理素質(zhì)強(qiáng)，有應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。
三、報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）公布信息。2012年7月26日，分別在六盤水市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzlps.gov.cn）、六盤水市開發(fā)投資有限公司（http://www.gzlpssktgs.com）、163貴州網(wǎng)（http://www.163gz.com/）、六盤水日?qǐng)?bào)、烏蒙新報(bào)公布招考簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年7月26日至8月5日17：30分止（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：8：30—11：30；14：30—17：30）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市開發(fā)投資有限公司辦公室（六盤水市水西南路88號(hào)（涼都開投大廈五樓）。聯(lián)系電話：0858-8268739；網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：lpssktgs@163.com。
（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：身份證原件、復(fù)印件各1份；學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件、復(fù)印件各1份；近期同底版一寸免冠彩色照片5張；可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料（發(fā)表的論文、科技成果、校級(jí)以上證書等）原件、復(fù)印件各1份；報(bào)名表1份。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證明及其他相關(guān)證明材料等通過帶電子掃描圖片（整體附件不得大于20M）形式發(fā)送電子郵件至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱，所需原件、復(fù)印件在面試時(shí)提供。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
若遇招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí)，則由考試考核小組先行面試，面試成績(jī)80分以上者安排筆試。筆試成績(jī)合格（60分）者，則進(jìn)入體檢程序。
四、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合條件的人員參加筆試。經(jīng)審查核準(zhǔn)，不具備報(bào)考條件的，弄虛作假的，取消其報(bào)考資格。
五、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試：統(tǒng)一組織筆試，實(shí)行百分制，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科?！秾I(yè)知識(shí)》工程類管理人員考試內(nèi)容為建筑相關(guān)法律法規(guī)、工程管理等；綜合類管理人員考試科目為《申論》；金融專業(yè)投融資方向人員考試內(nèi)容為銀行信貸業(yè)務(wù)、融資業(yè)務(wù)、投資管理、項(xiàng)目預(yù)算等。
筆試時(shí)間：2012年8月18日：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》上午9：00—11：30；《專業(yè)知識(shí)》下午14：30——17：00。
筆試成績(jī)于2012年8月27日在六盤水市政府網(wǎng)站和六盤水市開發(fā)投資有限公司網(wǎng)站以及市開投公司企務(wù)公開欄公布。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在六盤水市人民政府網(wǎng)站和六盤水市開發(fā)投資有限公司網(wǎng)站公布，并電話通知參加面試人員。
（二）面試：統(tǒng)一組織面試，采取當(dāng)場(chǎng)提問方式，實(shí)行百分制。依據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定總成績(jī)（筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%），由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。被考察人選在六盤水市人民政府網(wǎng)站和六盤水市開發(fā)投資有限公司網(wǎng)站公布，并進(jìn)行電話通知。
（三）要求：考察人選確定后，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已報(bào)名考生需在2周內(nèi)手機(jī)24小時(shí)處于開機(jī)狀態(tài)，隨時(shí)等待通知，如因個(gè)人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。
六、體檢、聘用、待遇
（一）考試成績(jī)揭曉后，分別按招考崗位從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考核入圍人選。如出現(xiàn)末位入圍人選綜合成績(jī)總分相同者，則以筆試成績(jī)的得分高低判定，確定體檢、考核入圍人選。體檢參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
（二）聘用：考試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示（在六盤水市人民政府網(wǎng)站和六盤水市開發(fā)投資有限公司網(wǎng)站公示）無異議的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（三）待遇：聘用人員試用期每月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。試用期后正式錄用，按確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終按績(jī)效考核發(fā)放獎(jiǎng)金，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。本方案未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定處理。
附件：1.公開招聘工作人員崗位一覽表
2.公開招聘工作人員報(bào)名表
一、招聘計(jì)劃
公司擬招聘工程類管理人員2名，綜合類管理人員2名，金融專業(yè)投融資方向人員1名（具體見附件六盤水市開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表）。
二、招聘條件
（一）具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，戶籍不限，年齡在35周歲以下，碩士以上學(xué)歷年齡適當(dāng)放寬。
（二）思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、身體健康，無違紀(jì)違法行為。
（三）性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力；
（四）能吃苦耐勞，愿意從事室外工作；心理素質(zhì)強(qiáng)，有應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。
三、報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）公布信息。2012年7月26日，分別在六盤水市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzlps.gov.cn）、六盤水市開發(fā)投資有限公司（http://www.gzlpssktgs.com）、163貴州網(wǎng)（http://www.163gz.com/）、六盤水日?qǐng)?bào)、烏蒙新報(bào)公布招考簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年7月26日至8月5日17：30分止（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：8：30—11：30；14：30—17：30）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市開發(fā)投資有限公司辦公室（六盤水市水西南路88號(hào)（涼都開投大廈五樓）。聯(lián)系電話：0858-8268739；網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：lpssktgs@163.com。
（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：身份證原件、復(fù)印件各1份；學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件、復(fù)印件各1份；近期同底版一寸免冠彩色照片5張；可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料（發(fā)表的論文、科技成果、校級(jí)以上證書等）原件、復(fù)印件各1份；報(bào)名表1份。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證明及其他相關(guān)證明材料等通過帶電子掃描圖片（整體附件不得大于20M）形式發(fā)送電子郵件至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱，所需原件、復(fù)印件在面試時(shí)提供。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
若遇招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3人時(shí)，則由考試考核小組先行面試，面試成績(jī)80分以上者安排筆試。筆試成績(jī)合格（60分）者，則進(jìn)入體檢程序。
四、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合條件的人員參加筆試。經(jīng)審查核準(zhǔn)，不具備報(bào)考條件的，弄虛作假的，取消其報(bào)考資格。
五、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試：統(tǒng)一組織筆試，實(shí)行百分制，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科?！秾I(yè)知識(shí)》工程類管理人員考試內(nèi)容為建筑相關(guān)法律法規(guī)、工程管理等；綜合類管理人員考試科目為《申論》；金融專業(yè)投融資方向人員考試內(nèi)容為銀行信貸業(yè)務(wù)、融資業(yè)務(wù)、投資管理、項(xiàng)目預(yù)算等。
筆試時(shí)間：2012年8月18日：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》上午9：00—11：30；《專業(yè)知識(shí)》下午14：30——17：00。
筆試成績(jī)于2012年8月27日在六盤水市政府網(wǎng)站和六盤水市開發(fā)投資有限公司網(wǎng)站以及市開投公司企務(wù)公開欄公布。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在六盤水市人民政府網(wǎng)站和六盤水市開發(fā)投資有限公司網(wǎng)站公布，并電話通知參加面試人員。
（二）面試：統(tǒng)一組織面試，采取當(dāng)場(chǎng)提問方式，實(shí)行百分制。依據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定總成績(jī)（筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%），由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。被考察人選在六盤水市人民政府網(wǎng)站和六盤水市開發(fā)投資有限公司網(wǎng)站公布，并進(jìn)行電話通知。
（三）要求：考察人選確定后，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已報(bào)名考生需在2周內(nèi)手機(jī)24小時(shí)處于開機(jī)狀態(tài)，隨時(shí)等待通知，如因個(gè)人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。
六、體檢、聘用、待遇
（一）考試成績(jī)揭曉后，分別按招考崗位從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考核入圍人選。如出現(xiàn)末位入圍人選綜合成績(jī)總分相同者，則以筆試成績(jī)的得分高低判定，確定體檢、考核入圍人選。體檢參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
（二）聘用：考試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示（在六盤水市人民政府網(wǎng)站和六盤水市開發(fā)投資有限公司網(wǎng)站公示）無異議的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（三）待遇：聘用人員試用期每月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。試用期后正式錄用，按確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終按績(jī)效考核發(fā)放獎(jiǎng)金，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。本方案未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定處理。
附件：1.公開招聘工作人員崗位一覽表
2.公開招聘工作人員報(bào)名表