根據(jù)《吉安市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作實(shí)施意見(jiàn)》精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣廣播電視臺(tái)播音員2名（男女播音員各1名）。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照市人保局《2012年度吉安市事業(yè)單位招聘工作人員的公告》和崗位設(shè)置所需的條件要求，招聘工作人員。
二、組織實(shí)施
（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng)：肖學(xué)亮 縣委副書(shū)記
副組長(zhǎng)：謝海泉 縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
潘其波 縣委常委、縣委宣傳部部長(zhǎng)
王斌平 縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：陳東方 縣委宣傳部副部長(zhǎng)
朱黎明 縣人保局局長(zhǎng)
王斌強(qiáng) 縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
羅德才 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
劉特賢 縣編辦主任
劉安鋒 縣廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉安鋒任辦公室主任。
（二）面試考官和工作人員的選派
1、面試考官：面試設(shè)1個(gè)考官組，由7人組成，考官的選定按相關(guān)規(guī)定確定（市內(nèi)外具有面試考官資格人員中抽調(diào)）。
2、面試考務(wù)工作人員：面試考場(chǎng)工作人員由3人組成，其中考場(chǎng)監(jiān)察員1人，計(jì)時(shí)計(jì)分員1人，場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員1人。另設(shè)候考室工作人員1人?？紙?chǎng)監(jiān)察員由縣紀(jì)檢、監(jiān)察局派員擔(dān)任，計(jì)時(shí)計(jì)分員、場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員由縣人保局派員擔(dān)任。
3、考試監(jiān)督人員：由市人保局出派。
（三）面試考場(chǎng)設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、面試室，面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計(jì)時(shí)計(jì)分員席。
（四）面試方法及內(nèi)容
面試方法，根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試辦法分初試和復(fù)試進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)面試，答辯時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。初試：主要測(cè)評(píng)考生普通話(huà)水平（包括音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)感），主持能力（包括知識(shí)運(yùn)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力）和上鏡儀容儀表效果。復(fù)試：對(duì)初試入闈的考生進(jìn)行復(fù)試，主要測(cè)評(píng)上鏡效果、應(yīng)變能力、知識(shí)素質(zhì)修養(yǎng)、形象氣質(zhì)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)度。
（五）面試地點(diǎn)、時(shí)間
1、面試地點(diǎn)：縣人保局辦公樓七樓會(huì)議室。
2、面試時(shí)間：初試定于2012年9月2日上午8:00開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。復(fù)試時(shí)間另定。
（六）面試命題
由縣人保局，根據(jù)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，提出命題的原則、范圍及題型，委托有命題資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。
（七）面試評(píng)分
按百分制計(jì)算，總分100分。采取現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。由7名考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)考生打出綜合得分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，后平均得分即為考生面試成績(jī)（面試終得分可保留2位小數(shù)）。
（八）面試程序
（1）初試
1、參加面試考生9月1日攜帶本人有效身份證到縣人保局一樓大廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、參加面試考生于9月2日上午8:00前，攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中，然后進(jìn)行抽簽候考。參加面試考生實(shí)行封閉式管理，未進(jìn)行面試不得離開(kāi)候考室。
3、9月1日下午，召開(kāi)面試工作人員（監(jiān)察員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員）培訓(xùn)會(huì)；9月2日上午8:30召開(kāi)面試考官培訓(xùn)會(huì)，未經(jīng)培訓(xùn)不得擔(dān)任面試考官。與考生系親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
4、面試開(kāi)始后，面試考生按抽簽序號(hào)依次在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。
5、應(yīng)試考生回答完提問(wèn)后，暫行離開(kāi)考場(chǎng)。面試考官根據(jù)應(yīng)試考生的回答和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)分表上獨(dú)立打分。
6、計(jì)時(shí)計(jì)分員在考場(chǎng)監(jiān)察員的監(jiān)督下，將每位考生所得的分?jǐn)?shù)計(jì)分，并將面試成績(jī)表送考官簽字。
7、主考官向面試者當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，面試考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場(chǎng)，并自行離開(kāi)考點(diǎn)。
考試結(jié)束后，初試成績(jī)?cè)诋?dāng)天予以公示。女播音員取前20名進(jìn)入復(fù)試，男播音員取前5名進(jìn)入復(fù)試。
（2）復(fù)試
復(fù)試程序按初試程序進(jìn)行。
三、紀(jì)律
1、凡與考生有直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避，不得參與考試的命題、閱卷、考務(wù)及相關(guān)的其他工作。
2、堅(jiān)持依法依規(guī)操作，嚴(yán)格按程序辦事，不得隨意更改程序，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
3、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正，嚴(yán)格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
4、面試期間，應(yīng)遵守封閉規(guī)定，關(guān)掉所有通訊工具，將通訊工具集中保管，不得與外界聯(lián)系，不得擅自離開(kāi)考場(chǎng)，不得處理其他事務(wù)。
5、不得利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。
所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格遵守考試工作規(guī)則和紀(jì)律，違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀(jì)律的考生，取消考試資格和成績(jī)。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：7622242，7622475
2012年8月24日
一、原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照市人保局《2012年度吉安市事業(yè)單位招聘工作人員的公告》和崗位設(shè)置所需的條件要求，招聘工作人員。
二、組織實(shí)施
（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng)：肖學(xué)亮 縣委副書(shū)記
副組長(zhǎng)：謝海泉 縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
潘其波 縣委常委、縣委宣傳部部長(zhǎng)
王斌平 縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：陳東方 縣委宣傳部副部長(zhǎng)
朱黎明 縣人保局局長(zhǎng)
王斌強(qiáng) 縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
羅德才 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
劉特賢 縣編辦主任
劉安鋒 縣廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉安鋒任辦公室主任。
（二）面試考官和工作人員的選派
1、面試考官：面試設(shè)1個(gè)考官組，由7人組成，考官的選定按相關(guān)規(guī)定確定（市內(nèi)外具有面試考官資格人員中抽調(diào)）。
2、面試考務(wù)工作人員：面試考場(chǎng)工作人員由3人組成，其中考場(chǎng)監(jiān)察員1人，計(jì)時(shí)計(jì)分員1人，場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員1人。另設(shè)候考室工作人員1人?？紙?chǎng)監(jiān)察員由縣紀(jì)檢、監(jiān)察局派員擔(dān)任，計(jì)時(shí)計(jì)分員、場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員由縣人保局派員擔(dān)任。
3、考試監(jiān)督人員：由市人保局出派。
（三）面試考場(chǎng)設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、面試室，面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計(jì)時(shí)計(jì)分員席。
（四）面試方法及內(nèi)容
面試方法，根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試辦法分初試和復(fù)試進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)面試，答辯時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。初試：主要測(cè)評(píng)考生普通話(huà)水平（包括音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)感），主持能力（包括知識(shí)運(yùn)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力）和上鏡儀容儀表效果。復(fù)試：對(duì)初試入闈的考生進(jìn)行復(fù)試，主要測(cè)評(píng)上鏡效果、應(yīng)變能力、知識(shí)素質(zhì)修養(yǎng)、形象氣質(zhì)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)度。
（五）面試地點(diǎn)、時(shí)間
1、面試地點(diǎn)：縣人保局辦公樓七樓會(huì)議室。
2、面試時(shí)間：初試定于2012年9月2日上午8:00開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。復(fù)試時(shí)間另定。
（六）面試命題
由縣人保局，根據(jù)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，提出命題的原則、范圍及題型，委托有命題資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。
（七）面試評(píng)分
按百分制計(jì)算，總分100分。采取現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。由7名考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)考生打出綜合得分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，后平均得分即為考生面試成績(jī)（面試終得分可保留2位小數(shù)）。
（八）面試程序
（1）初試
1、參加面試考生9月1日攜帶本人有效身份證到縣人保局一樓大廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、參加面試考生于9月2日上午8:00前，攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中，然后進(jìn)行抽簽候考。參加面試考生實(shí)行封閉式管理，未進(jìn)行面試不得離開(kāi)候考室。
3、9月1日下午，召開(kāi)面試工作人員（監(jiān)察員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員）培訓(xùn)會(huì)；9月2日上午8:30召開(kāi)面試考官培訓(xùn)會(huì)，未經(jīng)培訓(xùn)不得擔(dān)任面試考官。與考生系親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
4、面試開(kāi)始后，面試考生按抽簽序號(hào)依次在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。
5、應(yīng)試考生回答完提問(wèn)后，暫行離開(kāi)考場(chǎng)。面試考官根據(jù)應(yīng)試考生的回答和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)分表上獨(dú)立打分。
6、計(jì)時(shí)計(jì)分員在考場(chǎng)監(jiān)察員的監(jiān)督下，將每位考生所得的分?jǐn)?shù)計(jì)分，并將面試成績(jī)表送考官簽字。
7、主考官向面試者當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，面試考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場(chǎng)，并自行離開(kāi)考點(diǎn)。
考試結(jié)束后，初試成績(jī)?cè)诋?dāng)天予以公示。女播音員取前20名進(jìn)入復(fù)試，男播音員取前5名進(jìn)入復(fù)試。
（2）復(fù)試
復(fù)試程序按初試程序進(jìn)行。
三、紀(jì)律
1、凡與考生有直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避，不得參與考試的命題、閱卷、考務(wù)及相關(guān)的其他工作。
2、堅(jiān)持依法依規(guī)操作，嚴(yán)格按程序辦事，不得隨意更改程序，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
3、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正，嚴(yán)格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
4、面試期間，應(yīng)遵守封閉規(guī)定，關(guān)掉所有通訊工具，將通訊工具集中保管，不得與外界聯(lián)系，不得擅自離開(kāi)考場(chǎng)，不得處理其他事務(wù)。
5、不得利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。
所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格遵守考試工作規(guī)則和紀(jì)律，違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀(jì)律的考生，取消考試資格和成績(jī)。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：7622242，7622475
2012年8月24日