中國光大銀行信用卡中心成立于2003年底，是中國光大銀行第一個事業(yè)部建制部門。截止2010年10月，中國光大銀行信用卡發(fā)卡總量已突破800萬張，發(fā)行40余款個性鮮明的信用卡產(chǎn)品，涉及文化、公益、運動、時尚、家庭等不同領域，為全國500余萬持卡人提供了貼心周到的信用卡服務，獲得社會各界各類獎項共計60余次，穩(wěn)居國內同行業(yè)第二梯隊前列。
一、信用卡中心的共同價值觀：感恩，創(chuàng)新，共贏
感恩：對客戶，對同事，對企業(yè)，對親友，對社會，甚至對競爭對手常懷感恩之心，因為他們給了我們永遠奮進的理由，這是我們共同價值觀的前提所在。
創(chuàng)新：通過理念創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，永葆業(yè)務進步不竭動力，這是我們共同價值觀的核心競爭力所在。
共贏：實現(xiàn)員工價值、客戶價值和股東價值的共贏，是我們共同價值觀的目標所在。
二、信用卡中心的經(jīng)營理念：規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展
規(guī)模、質量、效益是信用卡中心經(jīng)營的三大支柱，三大支柱缺一不可，必須協(xié)調共同發(fā)展。規(guī)模指我行信用卡必須擁有一定市場占有率，這是我們信用卡事業(yè)發(fā)展的前提；質量指我行信用卡事業(yè)的發(fā)展必須走有內涵發(fā)展之路，這樣才能走得更遠；效益指信用卡事業(yè)發(fā)展的目的是要獲取經(jīng)濟、社會等綜合收益，這是信用卡中心作為中國光大銀行的有機組成部門，賴以存在的基石。
三、信用卡中心的工作作風：決策民主，執(zhí)行堅決，高效勤勉，勇于負責
決策民主：領導層在決策過程中充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取各方和員工意見基礎上，完成決策。
執(zhí)行堅決：一旦決策，執(zhí)行層對領導交辦的任務必須深刻領會、克服萬難，務求在規(guī)定時間內完成領導交辦的工作。
高效勤勉：以快速運轉的工作效率、勤勉努力的工作態(tài)度迎接并完成日常工作項目。講奉獻，求實效。
勇于負責：對自己職責范圍內的工作做到敢擔當，有作為。
四、信用卡中心管理團隊和員工的使命：為客戶提供優(yōu)質服務，為股東提供豐厚回報，為員工提供發(fā)展機遇。
客戶、股東、員工，是我們信用卡事業(yè)服務的三大主體。通俗的說，“客戶”是信用卡事業(yè)發(fā)展的關鍵；“股東”是信用卡事業(yè)發(fā)展的核心；“員工”是信用卡事業(yè)發(fā)展的基礎。對客戶的服務，意味著信用卡從產(chǎn)品到服務的一切環(huán)節(jié)需以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造更多價值，才能吸引更多優(yōu)質客戶。對股東的服務，意味著信用卡事業(yè)的發(fā)展必須確保盈利，確保為股東提供豐厚回報，這樣才能給他們以繼續(xù)出資的理由。對員工的服務，意味著信用卡中心要為員工提供職業(yè)發(fā)展廣闊空間與晉升平臺，讓員工享受到信用卡中心發(fā)展的成果，因為員工是信用卡中心持續(xù)發(fā)展的基礎與內在動力。
五、信用卡中心管理團隊和員工的信念：只要思想不滑坡，辦法總比困難多
信用卡事業(yè)是一項面臨眾多挑戰(zhàn)、異常艱辛的工作，我們必須做好充分的思想準備。面對困難，精神上一定要具備頑強的意志和必勝的信念，思想上毫不松懈，以堅忍不拔的毅力，樂觀向上的積極態(tài)度，尋求解決問題的方法，朝著目標奮勇前進，不到最后一刻，絕不輕言放棄。
為適應業(yè)務快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向在校大學生公開招募專業(yè)畢業(yè)生來我行實習。
相關情況如下：
一、實習生招聘機構
中國光大銀行天津分行信用卡中心
二、實習地點
天津市
三、實習應聘要求
（一）具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德和職業(yè)素質；
（二）身體健康，五官端正。
（三）在校大學生全日制本科及以上學歷（統(tǒng)招統(tǒng)分），成績優(yōu)良、社會活動豐富、有一定特長者優(yōu)先考慮。
（四）實習時間為5天/周，實習期間為2012年7月-8月。
（五）工作性質：信用卡駐點銷售
五、其他
（一）實習提供實習補貼：30/50元每天
（二）入選實習生表現(xiàn)優(yōu)異的將被錄取為光大銀行天津分行信用卡中心員工
六、招聘程序
（一）簡歷投遞：附上個人簡歷以及獲獎證書、資格證書、成績單、身份證等相關復印件，將以上資料發(fā)送郵件至 guangdashixi@126.com
電話：02258289639
（二）資格審查。根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，審查通過者進入面試環(huán)節(jié)；
（三）面試：對于通過資格審查的應聘者，將進行面試，時間、地點另行通知。
一、信用卡中心的共同價值觀：感恩，創(chuàng)新，共贏
感恩：對客戶，對同事，對企業(yè)，對親友，對社會，甚至對競爭對手常懷感恩之心，因為他們給了我們永遠奮進的理由，這是我們共同價值觀的前提所在。
創(chuàng)新：通過理念創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，永葆業(yè)務進步不竭動力，這是我們共同價值觀的核心競爭力所在。
共贏：實現(xiàn)員工價值、客戶價值和股東價值的共贏，是我們共同價值觀的目標所在。
二、信用卡中心的經(jīng)營理念：規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展
規(guī)模、質量、效益是信用卡中心經(jīng)營的三大支柱，三大支柱缺一不可，必須協(xié)調共同發(fā)展。規(guī)模指我行信用卡必須擁有一定市場占有率，這是我們信用卡事業(yè)發(fā)展的前提；質量指我行信用卡事業(yè)的發(fā)展必須走有內涵發(fā)展之路，這樣才能走得更遠；效益指信用卡事業(yè)發(fā)展的目的是要獲取經(jīng)濟、社會等綜合收益，這是信用卡中心作為中國光大銀行的有機組成部門，賴以存在的基石。
三、信用卡中心的工作作風：決策民主，執(zhí)行堅決，高效勤勉，勇于負責
決策民主：領導層在決策過程中充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取各方和員工意見基礎上，完成決策。
執(zhí)行堅決：一旦決策，執(zhí)行層對領導交辦的任務必須深刻領會、克服萬難，務求在規(guī)定時間內完成領導交辦的工作。
高效勤勉：以快速運轉的工作效率、勤勉努力的工作態(tài)度迎接并完成日常工作項目。講奉獻，求實效。
勇于負責：對自己職責范圍內的工作做到敢擔當，有作為。
四、信用卡中心管理團隊和員工的使命：為客戶提供優(yōu)質服務，為股東提供豐厚回報，為員工提供發(fā)展機遇。
客戶、股東、員工，是我們信用卡事業(yè)服務的三大主體。通俗的說，“客戶”是信用卡事業(yè)發(fā)展的關鍵；“股東”是信用卡事業(yè)發(fā)展的核心；“員工”是信用卡事業(yè)發(fā)展的基礎。對客戶的服務，意味著信用卡從產(chǎn)品到服務的一切環(huán)節(jié)需以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造更多價值，才能吸引更多優(yōu)質客戶。對股東的服務，意味著信用卡事業(yè)的發(fā)展必須確保盈利，確保為股東提供豐厚回報，這樣才能給他們以繼續(xù)出資的理由。對員工的服務，意味著信用卡中心要為員工提供職業(yè)發(fā)展廣闊空間與晉升平臺，讓員工享受到信用卡中心發(fā)展的成果，因為員工是信用卡中心持續(xù)發(fā)展的基礎與內在動力。
五、信用卡中心管理團隊和員工的信念：只要思想不滑坡，辦法總比困難多
信用卡事業(yè)是一項面臨眾多挑戰(zhàn)、異常艱辛的工作，我們必須做好充分的思想準備。面對困難，精神上一定要具備頑強的意志和必勝的信念，思想上毫不松懈，以堅忍不拔的毅力，樂觀向上的積極態(tài)度，尋求解決問題的方法，朝著目標奮勇前進，不到最后一刻，絕不輕言放棄。
為適應業(yè)務快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向在校大學生公開招募專業(yè)畢業(yè)生來我行實習。
相關情況如下：
一、實習生招聘機構
中國光大銀行天津分行信用卡中心
二、實習地點
天津市
三、實習應聘要求
（一）具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德和職業(yè)素質；
（二）身體健康，五官端正。
（三）在校大學生全日制本科及以上學歷（統(tǒng)招統(tǒng)分），成績優(yōu)良、社會活動豐富、有一定特長者優(yōu)先考慮。
（四）實習時間為5天/周，實習期間為2012年7月-8月。
（五）工作性質：信用卡駐點銷售
五、其他
（一）實習提供實習補貼：30/50元每天
（二）入選實習生表現(xiàn)優(yōu)異的將被錄取為光大銀行天津分行信用卡中心員工
六、招聘程序
（一）簡歷投遞：附上個人簡歷以及獲獎證書、資格證書、成績單、身份證等相關復印件，將以上資料發(fā)送郵件至 guangdashixi@126.com
電話：02258289639
（二）資格審查。根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，審查通過者進入面試環(huán)節(jié)；
（三）面試：對于通過資格審查的應聘者，將進行面試，時間、地點另行通知。