政府決算的管理
一、編制政府決算的準備工作
(一)、財政部擬定和下發(fā)決算編制說明。
(二)、進行年終清理
(三)、年終結算
(四)、制定和頒發(fā)決算表格
二、政府決算的編制方法
(一)、單位決算的編制方法單位決算是構成各級總決算的基礎。
單位決算報表按數(shù)字內(nèi)容，可分為三類：預算數(shù)字、決算數(shù)字和基本數(shù)字。
基層單位決算編成后，連同單位決算說明書，報送上級單位。上級單位連同本單位決算匯總報送主管部門，匯編成部門的匯總決算。然后由主管部門報送同級財政部門，作為財政部門匯編財政總決算的依據(jù)。
(二)、總決算的編制方法總決算是各級總預算的執(zhí)行結果。
總決算分為中央總決算和地方總決算。
三、政府決算的審查批準
(一)、決算審查的內(nèi)容對決算的審查主要從以下三個方面進行：
1、政策性審查2、技術性審查3、預算管理審查
四、政府預算的績效評價
我國政府預算績效評價的主要內(nèi)容：
1.預算績效評價的職責分工《辦法》規(guī)定：績效考評工作由財政部統(tǒng)一領導，中央各部門具體組織實施。即：財政部負責統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度，指導、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評工作;中央部門負責組織實施本部門的績效考評工作。
2.績效評價的工作程序
(1)績效考評的準備階段：確定考評對象和下達考評通知。
(2)績效考評的實施階段：
(3)撰寫和提交績效考評報告階段
3.績效評價的范圍和對象
(1)績效評價的內(nèi)容績效考評的主要內(nèi)容包括：
① 績效目標的完成情況;② 為完成績效目標安排的預算資金的使用情況和財務管理狀況;③ 部門為完成績效目標采取的加強管理的制度、措施等;④ 部門根據(jù)實際情況確定的其他考核內(nèi)容。
4.績效評價的指標體系和方法(1)績效評價指標績效評價指標體系確立的四條原則：
一是相關性原則;
二是可比性原則;
三是重要性原則;
四是經(jīng)濟性原則;績效評價指標包括共性考評指標和個性考評指標。
(2)績效評價的方法：采取定性和定量相結合的方式，主要包括①比較法;②因素分析法；③公眾評價法；④成本效益分析法
一、編制政府決算的準備工作
(一)、財政部擬定和下發(fā)決算編制說明。
(二)、進行年終清理
(三)、年終結算
(四)、制定和頒發(fā)決算表格
二、政府決算的編制方法
(一)、單位決算的編制方法單位決算是構成各級總決算的基礎。
單位決算報表按數(shù)字內(nèi)容，可分為三類：預算數(shù)字、決算數(shù)字和基本數(shù)字。
基層單位決算編成后，連同單位決算說明書，報送上級單位。上級單位連同本單位決算匯總報送主管部門，匯編成部門的匯總決算。然后由主管部門報送同級財政部門，作為財政部門匯編財政總決算的依據(jù)。
(二)、總決算的編制方法總決算是各級總預算的執(zhí)行結果。
總決算分為中央總決算和地方總決算。
三、政府決算的審查批準
(一)、決算審查的內(nèi)容對決算的審查主要從以下三個方面進行：
1、政策性審查2、技術性審查3、預算管理審查
四、政府預算的績效評價
我國政府預算績效評價的主要內(nèi)容：
1.預算績效評價的職責分工《辦法》規(guī)定：績效考評工作由財政部統(tǒng)一領導，中央各部門具體組織實施。即：財政部負責統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度，指導、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評工作;中央部門負責組織實施本部門的績效考評工作。
2.績效評價的工作程序
(1)績效考評的準備階段：確定考評對象和下達考評通知。
(2)績效考評的實施階段：
(3)撰寫和提交績效考評報告階段
3.績效評價的范圍和對象
(1)績效評價的內(nèi)容績效考評的主要內(nèi)容包括：
① 績效目標的完成情況;② 為完成績效目標安排的預算資金的使用情況和財務管理狀況;③ 部門為完成績效目標采取的加強管理的制度、措施等;④ 部門根據(jù)實際情況確定的其他考核內(nèi)容。
4.績效評價的指標體系和方法(1)績效評價指標績效評價指標體系確立的四條原則：
一是相關性原則;
二是可比性原則;
三是重要性原則;
四是經(jīng)濟性原則;績效評價指標包括共性考評指標和個性考評指標。
(2)績效評價的方法：采取定性和定量相結合的方式，主要包括①比較法;②因素分析法；③公眾評價法；④成本效益分析法