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為 改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號）和市教育體育局《關(guān)于市直屬事業(yè)單位招聘教師工作試行 辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，8所市直屬中小學(xué)校、幼兒園和體育館面向全國公開招聘124名教師和工作人員，其中：南山中學(xué)47名、實(shí)驗(yàn)高中8名、綿陽一中14 名、普明中學(xué)7名、機(jī)關(guān)幼兒園12名、花園實(shí)驗(yàn)幼兒園10名、體育館2名、科創(chuàng)區(qū)博雅學(xué)校24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.my.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、綿陽人才網(wǎng)www.myhm.org、四川人事考試網(wǎng) www.scpta.gov.cn和綿陽教育體育網(wǎng)www.my-edu.net發(fā)布）。
一、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍：面向全國招聘。
（二）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員。
二、招聘條件
1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.學(xué)歷：見附表2、3各崗位要求。
3.年齡：具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)人力資源社會保障（人事）部門審批的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下，其他人員30周歲以下。單位另有年齡要求的見附表2、3。
4.崗位所需的其他具體條件：見附表2、3。
5.在招聘單位服務(wù)期限不低于5年。
6.在職教師須具有相應(yīng)教師資格證。
年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名截止時(shí)間（即2012年8月1日）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
6.在市屬事業(yè)單位公開招聘中違反公告規(guī)定不得報(bào)考市屬事業(yè)單位尚在禁考期內(nèi)的；
7.按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，未經(jīng)所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門同意的。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和分工
市人社局、市教體局負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)資格審查、考試、體檢等工作，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳報(bào)名、資格初審、政審考核等工作，市紀(jì)委、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
四、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?？荚嚪绞桨凑照衅笉徫环譃閮煞N：
（一）教師崗位（附表2所列崗位）。通過筆試和教育技術(shù)能力測試、試講、綜合面試等程序逐輪淘汰確定擬聘人員。
（二）非教師崗位（附表3所列崗位）。通過筆試和綜合面試，按考試總成績依次等額確定擬聘人員?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%＋綜合面試成績×50%。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2012年8月1日（每日9:00—17:00，周六、周日照常報(bào)名，截止時(shí)間為2012年8月1日17:00）。報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位。
報(bào) 考人員現(xiàn)場報(bào)名需攜帶近期免冠正面彩色照片2張和符合招聘條件的各種證書，包括身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證（不含臨 時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明等非正式畢業(yè)證）、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）、招聘單位要求的其它證書、手續(xù)（如單位要求的職稱、職業(yè)資格證書；有教學(xué)和其他工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供能夠證明本人從事工作及年限的有關(guān)材料）；本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)人社 部門同意報(bào)考證明。
上述所需證書或材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。
（二）資格審查
資 格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由招聘單位和市人社局、市教體局負(fù)責(zé)，政審考核工作中的資格復(fù)審由市教體局、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由市人社局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均 可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的報(bào)考人員由招聘單位于2012年8月3日送市教體局、市人社局審核，經(jīng)審核合格后方可參加考試。
（三）繳費(fèi)和辦理《準(zhǔn)考證》
經(jīng) 資格審核合格的報(bào)考人員，由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》于2012年8月5日在招聘單位領(lǐng)取，請考生主動與招聘單位聯(lián)系。按照 四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)須繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。
六、考試
（一）筆（測）試
1. 開考比例：每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專業(yè)的可由市人社局、市教體局在征得報(bào)考者和用人單位同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽教育體育網(wǎng)公布。
2.筆（測）試方式：教師崗位分為筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試兩種方式,非教師崗位為筆試方式。
① 筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，考試總時(shí)間為150分鐘（語文學(xué)科為180分鐘）。兩科總分150分，其中《公共基礎(chǔ)知識》卷面滿分50 分，《專業(yè)知識》卷面滿分100分。《公共基礎(chǔ)知識》考試大綱為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（已在綿陽市人力資源和社會保障 局網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)發(fā)布）；《專業(yè)知識》考試按招聘崗位分為教師崗位、醫(yī)務(wù)崗位、其他崗位三種類型，考試內(nèi)容分別為：
教師崗位：報(bào)考崗位專業(yè)知識。
醫(yī)務(wù)崗位：醫(yī)護(hù)基礎(chǔ)知識。
其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
②測試科目：現(xiàn)代教育技術(shù)能力，總分10分，測試時(shí)間為15分鐘。
3. 時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2012年8月6日上午8：00，地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）；現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試時(shí)間為2012年8月6日下午13:00，地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者 在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和《身份證》原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）提前30分鐘到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符 合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動放棄筆（測）試考試資格。
4.教師崗位參加試講人員和非教師崗位參加綜合面試人員的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆（測）試總成績從高到低依次確定教師崗位擬參加試講人員,按照筆試成績從高到低依次確定非教師崗位擬參加綜合面試人員，試講(綜合面試)人員比例為：
招 聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，試講（綜合面試）比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含 1:20）的，試講(綜合面試)比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，試講(綜合面試)比例為1：5。招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多，能形 成充分競爭的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低上述試講(綜合面試)比例。
招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因工作需要，單位要求開考的，須經(jīng)市人社局、市教體局同意，試講人員筆（測）試成績必須達(dá)到同類崗位(教師崗位和非教師崗位)本次公招參加筆（測）試考生平均筆（測）試成績的70%。
5.筆（測）試成績和參加試講(綜合面試)人員于2012年8月7日下午3:00前在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（二）試講
1. 試講考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式：教師崗位考生進(jìn)行試講考核。試講考核時(shí)間為8月8日上午8：00，試講考核地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71 號）。應(yīng)聘者于當(dāng)日上午7:30前持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學(xué)指定地點(diǎn)參加試講考核，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講的視為自動放棄試講資格。
試 講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識的技能。參加試講人員，采取隨機(jī)抽取試講課題，進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評議組考官先進(jìn)行5至10 分鐘的說課后，再進(jìn)行10至15分鐘的講課，每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過25分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學(xué)科評議組考官評定成績 的加權(quán)平均成績?yōu)閼?yīng)聘者的試講成績。
2. 試講考核內(nèi)容和教材：應(yīng)聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應(yīng)學(xué)段二年級教材（高中為新課程教材），應(yīng)聘小學(xué)教師試講小學(xué)五年級教材。試講考核所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應(yīng)聘幼兒園教師主要進(jìn)行專業(yè)技能測試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、說課 等），自彈自唱和舞蹈請自行準(zhǔn)備，命題繪畫和說課現(xiàn)場抽題。
3.教師崗位參加綜合面試人員的確定：試講考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照試講成績從高到低依次確定擬參加綜合面試人員，綜合面試人員比例為：
招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:2和1:3的，綜合面試比例為1:2；招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，綜合面試比例為1:3。
招聘人數(shù)與試講實(shí)際參加人數(shù)比例為1:2以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入綜合面試人員，其試講成績必須達(dá)到75分并達(dá)到本次公招參加試講考生平均試講成績的70%。
4.教師崗位試講成績和參加綜合面試人員于2012年8月8日晚在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（三）綜合面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：綜合面試時(shí)間為8月10日上午8：00，面試地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時(shí)持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到面試地點(diǎn)報(bào)到，參加綜合面試。綜合面試實(shí)行百分制記分。
2.經(jīng)試講和綜合面試考核，應(yīng)聘者確實(shí)達(dá)不到用人單位選拔人才條件的（試講或綜合面試成績低于75分），經(jīng)市人社局、市教體局同意，可以調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.綜合面試成績和參加體檢人員于2012年8月11日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公布。
七、體檢
（一） 教師崗位按照綜合面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象,非教師崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn) 定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市人社局、市教體局統(tǒng)一組織。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在本醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)市教體局同意，按照綜合面試成績或考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
八、綜合考核
市 教體局、招聘單位對體檢合格人員的報(bào)考條件、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位 取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市教體局、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按照考生綜合面試成績或考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
九、公示
擬 聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
對擬聘人員反映有問題的，屬報(bào)考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調(diào)查核實(shí)；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)。
擬 聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。經(jīng)調(diào)查系報(bào)考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位作出處理;經(jīng)調(diào)查系考試方面的問題，由市人社局、市教體局按照紀(jì)檢監(jiān)察部門提出的處理建議進(jìn)行處理。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。
十、聘用
經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。下列幾種特殊擬聘對象，還須同時(shí)出具以下手續(xù)：
1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員(中小學(xué)、幼兒園教師除外)，須提供單位所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門出具的同意報(bào)考書面證明；
2.本市行政區(qū)劃內(nèi)已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編中小學(xué)、幼兒園教師，須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)教育部門出具的同意報(bào)考書面證明；
3.委培生、定向生，須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
4.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認(rèn)，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。
招 聘單位應(yīng)在公示期滿后40個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)市教體局、市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市人社局取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加 我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。
招 聘單位憑市人社局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位 低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名資格。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十一、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證本次公招的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實(shí)施全程監(jiān)督。
（六）應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。
（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任追究制。
附件1:招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話
附件2:綿陽市2012年下半年市直屬學(xué)校、體育館公開招聘教師崗位需求表210905.doc
附件3:綿陽市2012年下半年市直屬學(xué)校、體育館公開招聘非教師崗位需求表210908.doc
二○一二年七月二十五日
附件1：
招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話
單位 聯(lián)系電話
綿陽南山中學(xué) 2862314
實(shí)驗(yàn)高中 2390284
綿陽一中 2263663
綿陽普明中學(xué) 2537941
機(jī)關(guān)幼兒園 13006496106
花園實(shí)驗(yàn)幼兒園 2363063
體育館 2570334
18990117678
科創(chuàng)區(qū)博雅學(xué)校 7073683
咨詢電話 市教體局人事科 2212860
市人社局事業(yè)單位人事管理科 2267561
綿陽廣播電視大學(xué)辦公室 2394226
監(jiān)督電話 市教育體育局監(jiān)察室 2213260
市教育體育局紀(jì)委 2211913
市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組 2261236
為 改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2007〕18號）和市教育體育局《關(guān)于市直屬事業(yè)單位招聘教師工作試行 辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，8所市直屬中小學(xué)校、幼兒園和體育館面向全國公開招聘124名教師和工作人員，其中：南山中學(xué)47名、實(shí)驗(yàn)高中8名、綿陽一中14 名、普明中學(xué)7名、機(jī)關(guān)幼兒園12名、花園實(shí)驗(yàn)幼兒園10名、體育館2名、科創(chuàng)區(qū)博雅學(xué)校24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.my.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、綿陽人才網(wǎng)www.myhm.org、四川人事考試網(wǎng) www.scpta.gov.cn和綿陽教育體育網(wǎng)www.my-edu.net發(fā)布）。
一、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍：面向全國招聘。
（二）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員。
二、招聘條件
1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.學(xué)歷：見附表2、3各崗位要求。
3.年齡：具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業(yè)學(xué)歷或經(jīng)人力資源社會保障（人事）部門審批的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員35周歲以下，其他人員30周歲以下。單位另有年齡要求的見附表2、3。
4.崗位所需的其他具體條件：見附表2、3。
5.在招聘單位服務(wù)期限不低于5年。
6.在職教師須具有相應(yīng)教師資格證。
年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名截止時(shí)間（即2012年8月1日）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
6.在市屬事業(yè)單位公開招聘中違反公告規(guī)定不得報(bào)考市屬事業(yè)單位尚在禁考期內(nèi)的；
7.按照《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，未經(jīng)所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門同意的。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和分工
市人社局、市教體局負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)資格審查、考試、體檢等工作，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳報(bào)名、資格初審、政審考核等工作，市紀(jì)委、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
四、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?？荚嚪绞桨凑照衅笉徫环譃閮煞N：
（一）教師崗位（附表2所列崗位）。通過筆試和教育技術(shù)能力測試、試講、綜合面試等程序逐輪淘汰確定擬聘人員。
（二）非教師崗位（附表3所列崗位）。通過筆試和綜合面試，按考試總成績依次等額確定擬聘人員?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%＋綜合面試成績×50%。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2012年8月1日（每日9:00—17:00，周六、周日照常報(bào)名，截止時(shí)間為2012年8月1日17:00）。報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位。
報(bào) 考人員現(xiàn)場報(bào)名需攜帶近期免冠正面彩色照片2張和符合招聘條件的各種證書，包括身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證（不含臨 時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明等非正式畢業(yè)證）、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）、招聘單位要求的其它證書、手續(xù)（如單位要求的職稱、職業(yè)資格證書；有教學(xué)和其他工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供能夠證明本人從事工作及年限的有關(guān)材料）；本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)人社 部門同意報(bào)考證明。
上述所需證書或材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。
（二）資格審查
資 格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由招聘單位和市人社局、市教體局負(fù)責(zé)，政審考核工作中的資格復(fù)審由市教體局、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由市人社局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均 可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的報(bào)考人員由招聘單位于2012年8月3日送市教體局、市人社局審核，經(jīng)審核合格后方可參加考試。
（三）繳費(fèi)和辦理《準(zhǔn)考證》
經(jīng) 資格審核合格的報(bào)考人員，由招聘單位到市教體局指定單位辦理《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》于2012年8月5日在招聘單位領(lǐng)取，請考生主動與招聘單位聯(lián)系。按照 四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)須繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。
六、考試
（一）筆（測）試
1. 開考比例：每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專業(yè)的可由市人社局、市教體局在征得報(bào)考者和用人單位同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在綿陽教育體育網(wǎng)公布。
2.筆（測）試方式：教師崗位分為筆試和現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試兩種方式,非教師崗位為筆試方式。
① 筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，考試總時(shí)間為150分鐘（語文學(xué)科為180分鐘）。兩科總分150分，其中《公共基礎(chǔ)知識》卷面滿分50 分，《專業(yè)知識》卷面滿分100分。《公共基礎(chǔ)知識》考試大綱為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（已在綿陽市人力資源和社會保障 局網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽教育體育網(wǎng)發(fā)布）；《專業(yè)知識》考試按招聘崗位分為教師崗位、醫(yī)務(wù)崗位、其他崗位三種類型，考試內(nèi)容分別為：
教師崗位：報(bào)考崗位專業(yè)知識。
醫(yī)務(wù)崗位：醫(yī)護(hù)基礎(chǔ)知識。
其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
②測試科目：現(xiàn)代教育技術(shù)能力，總分10分，測試時(shí)間為15分鐘。
3. 時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2012年8月6日上午8：00，地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）；現(xiàn)代教育技術(shù)能力測試時(shí)間為2012年8月6日下午13:00，地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者 在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和《身份證》原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）提前30分鐘到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符 合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動放棄筆（測）試考試資格。
4.教師崗位參加試講人員和非教師崗位參加綜合面試人員的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆（測）試總成績從高到低依次確定教師崗位擬參加試講人員,按照筆試成績從高到低依次確定非教師崗位擬參加綜合面試人員，試講(綜合面試)人員比例為：
招 聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，試講（綜合面試）比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含 1:20）的，試講(綜合面試)比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，試講(綜合面試)比例為1：5。招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多，能形 成充分競爭的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低上述試講(綜合面試)比例。
招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因工作需要，單位要求開考的，須經(jīng)市人社局、市教體局同意，試講人員筆（測）試成績必須達(dá)到同類崗位(教師崗位和非教師崗位)本次公招參加筆（測）試考生平均筆（測）試成績的70%。
5.筆（測）試成績和參加試講(綜合面試)人員于2012年8月7日下午3:00前在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（二）試講
1. 試講考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式：教師崗位考生進(jìn)行試講考核。試講考核時(shí)間為8月8日上午8：00，試講考核地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71 號）。應(yīng)聘者于當(dāng)日上午7:30前持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學(xué)指定地點(diǎn)參加試講考核，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講的視為自動放棄試講資格。
試 講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識的技能。參加試講人員，采取隨機(jī)抽取試講課題，進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備，向試講考核學(xué)科評議組考官先進(jìn)行5至10 分鐘的說課后，再進(jìn)行10至15分鐘的講課，每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過25分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學(xué)科評議組考官評定成績 的加權(quán)平均成績?yōu)閼?yīng)聘者的試講成績。
2. 試講考核內(nèi)容和教材：應(yīng)聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應(yīng)學(xué)段二年級教材（高中為新課程教材），應(yīng)聘小學(xué)教師試講小學(xué)五年級教材。試講考核所需教材、教參等由應(yīng)聘者自己準(zhǔn)備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應(yīng)聘幼兒園教師主要進(jìn)行專業(yè)技能測試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、說課 等），自彈自唱和舞蹈請自行準(zhǔn)備，命題繪畫和說課現(xiàn)場抽題。
3.教師崗位參加綜合面試人員的確定：試講考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照試講成績從高到低依次確定擬參加綜合面試人員，綜合面試人員比例為：
招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:2和1:3的，綜合面試比例為1:2；招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，綜合面試比例為1:3。
招聘人數(shù)與試講實(shí)際參加人數(shù)比例為1:2以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入綜合面試人員，其試講成績必須達(dá)到75分并達(dá)到本次公招參加試講考生平均試講成績的70%。
4.教師崗位試講成績和參加綜合面試人員于2012年8月8日晚在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（三）綜合面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：綜合面試時(shí)間為8月10日上午8：00，面試地點(diǎn)為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時(shí)持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到面試地點(diǎn)報(bào)到，參加綜合面試。綜合面試實(shí)行百分制記分。
2.經(jīng)試講和綜合面試考核，應(yīng)聘者確實(shí)達(dá)不到用人單位選拔人才條件的（試講或綜合面試成績低于75分），經(jīng)市人社局、市教體局同意，可以調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.綜合面試成績和參加體檢人員于2012年8月11日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公布。
七、體檢
（一） 教師崗位按照綜合面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象,非教師崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn) 定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市人社局、市教體局統(tǒng)一組織。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在本醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)市教體局同意，按照綜合面試成績或考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
八、綜合考核
市 教體局、招聘單位對體檢合格人員的報(bào)考條件、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位 取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市教體局、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按照考生綜合面試成績或考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
九、公示
擬 聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
對擬聘人員反映有問題的，屬報(bào)考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調(diào)查核實(shí)；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)。
擬 聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。經(jīng)調(diào)查系報(bào)考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位作出處理;經(jīng)調(diào)查系考試方面的問題，由市人社局、市教體局按照紀(jì)檢監(jiān)察部門提出的處理建議進(jìn)行處理。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。
十、聘用
經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。下列幾種特殊擬聘對象，還須同時(shí)出具以下手續(xù)：
1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員(中小學(xué)、幼兒園教師除外)，須提供單位所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門出具的同意報(bào)考書面證明；
2.本市行政區(qū)劃內(nèi)已滿規(guī)定服務(wù)期限的在編中小學(xué)、幼兒園教師，須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)教育部門出具的同意報(bào)考書面證明；
3.委培生、定向生，須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
4.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認(rèn)，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。
招 聘單位應(yīng)在公示期滿后40個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)市教體局、市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市人社局取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加 我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。
招 聘單位憑市人社局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位 低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報(bào)名資格。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
十一、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證本次公招的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實(shí)施全程監(jiān)督。
（六）應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。
（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任追究制。
附件1:招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話
附件2:綿陽市2012年下半年市直屬學(xué)校、體育館公開招聘教師崗位需求表210905.doc
附件3:綿陽市2012年下半年市直屬學(xué)校、體育館公開招聘非教師崗位需求表210908.doc
二○一二年七月二十五日
附件1：
招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話
單位 聯(lián)系電話
綿陽南山中學(xué) 2862314
實(shí)驗(yàn)高中 2390284
綿陽一中 2263663
綿陽普明中學(xué) 2537941
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