為全面做好我縣社區(qū)衛(wèi)生服務工作，努力滿足社區(qū)居民日益增長的衛(wèi)生服務需求，按照省、市文件精神要求，經(jīng)縣政府、縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組研究，決定公開招聘龍江縣鎮(zhèn)府、通達、安衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員。為圓滿完成此項工作任務，特制定本方案。
2012年黑龍江龍江縣關于招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員實施方案:
一、指導思想和基本原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，提高社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量為核心，增進醫(yī)療安全管理，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，逐步建立符合我縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)展的各項制度。公開招聘必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位（20名）
1、臨床崗位9名；
2、中醫(yī)崗位2名；
3、護理崗位5名；
4、公共衛(wèi)生崗位2名；
5、藥劑崗位2名。
三、報考條件
1、具有相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格，報考藥劑崗位的要具有藥師資格。
2、戶籍所在地為齊齊哈爾市轄區(qū)范圍內(nèi)的大專以上學歷全日制醫(yī)療衛(wèi)生院校的畢業(yè)生。
3、龍江縣衛(wèi)生系統(tǒng)中專以上學歷的在職人員（包括已簽定聘用合同辦理人事代理手續(xù)的工作人員和2003年以來衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位改革未聘人員）。
4、專業(yè)：具備報考崗位所需專業(yè)。
5、年齡：大專以上學歷全日制醫(yī)療衛(wèi)生院校的畢業(yè)生需35周歲以下；衛(wèi)生系統(tǒng)中專以上學歷的在職人員（包括已簽定聘用合同辦理人事代理手續(xù)的工作人員和2003年以來衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位改革未聘人員）可放寬到45周歲以下。
四、招考工作程序
報名人數(shù)與招考計劃數(shù)比例應在3∶1以上，如達不到3∶1的比例，將取消招聘崗位或減少招聘人數(shù)。招考工作要嚴格堅持招聘原則，按照發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的程序進行。
五、招考公告
在齊齊哈爾人才信息網(wǎng)、龍江縣政府信息網(wǎng)、龍江縣電視臺上公布。
六、報名與資格審查
1、報名時間：2012年4月6日—4月11日。
2、報名地點：龍江縣人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股，電話：5852097。
3、報名及所需材料：應聘者本人須持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證原件及復印件和近期免冠彩色照片2寸3張，到指定地點報名。
4、每名報考者只能報考一個崗位。
5、報名結(jié)束后，由招聘領導小組辦公室進行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審查由招聘領導小組辦公室負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。通過資格審查符合條件的人員進入筆試，并通知筆試時間。進入筆試人員憑身份證到報名地點領取準考證。
6、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員須經(jīng)所在單位和主管部門同意方可報名。
七、考試方式
考試采取閉卷筆試方式進行，滿分100分。
筆試時間：2012年4月15日上午8：30-10：30。
政策性加分：根據(jù)《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號）文件精神，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“村村大學生計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，可給予10分的政策性加分。
八、體檢
按擬招聘人數(shù)1∶1的比例依筆試成績高低確定參加體檢人員。統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），體檢內(nèi)容及健康標準可參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，再按筆試成績從高分到低分依次遞補。
九、考察、聘用
對體檢合格者進入考察，復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)，堅持全面、客觀、公正的原則。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，再按筆試成績從高分到低分依次遞補。
考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：⑴曾受過各類刑事處罰的；⑵曾被開除公職、被辭退的；⑶有違法、違紀行為正在接受審查的；⑷尚未解除黨紀、政紀處分的；⑸有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；（6）中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動未滿二年的。
根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘人員，進行公示（公示時間為7天）。公示結(jié)束無異議人員，按照事業(yè)單位新進人員有關規(guī)定辦理人員錄用、聘用、落編、工資等相關手續(xù)，簽訂聘用合同，新參加工作人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
十、組織領導
為做好此項工作，成立招聘領導小組：
組長：丁泉寧縣委常委、縣政府副縣長
副組長：何偉英縣政府副縣長
成員：栗春林縣人力資源和社會保障局局長
李海峰縣衛(wèi)生局局長
劉孝禮縣監(jiān)察局局長
畢越學縣編辦主任
招聘小組下設辦公室：
主任：栗春林縣人力資源和社會保障局局長
成員：宋玉學縣人力資源和社會保障局副局長
李英華縣編辦副主任
田琦兵縣監(jiān)察局效能室主任
趙煥鑫縣衛(wèi)生局副局長
田向陽縣人社局人才流動開發(fā)股股長
裴麗娟縣衛(wèi)生局人事股股長
十一、工作要求
（一）加強領導，通力協(xié)作。公開招聘事業(yè)單位人員工作，是深化事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措。各部門要各司其職，各負其責，密切配合。
（二）堅持原則，秉公辦事。堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，要嚴把報名、考試、聘用三關，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）要嚴密工作程序，加強保密工作。招聘工作要做到程序清晰、嚴謹周密。工作人員要嚴格執(zhí)行工作紀律，加強保密工作，若出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，依據(jù)相關規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。
十二、本工作實施方案由縣人社局負責解釋
龍江縣人民政府
二0一二年三月三十日
2012年黑龍江龍江縣關于招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員實施方案:
一、指導思想和基本原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，提高社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量為核心，增進醫(yī)療安全管理，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，逐步建立符合我縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)展的各項制度。公開招聘必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位（20名）
1、臨床崗位9名；
2、中醫(yī)崗位2名；
3、護理崗位5名；
4、公共衛(wèi)生崗位2名；
5、藥劑崗位2名。
三、報考條件
1、具有相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格，報考藥劑崗位的要具有藥師資格。
2、戶籍所在地為齊齊哈爾市轄區(qū)范圍內(nèi)的大專以上學歷全日制醫(yī)療衛(wèi)生院校的畢業(yè)生。
3、龍江縣衛(wèi)生系統(tǒng)中專以上學歷的在職人員（包括已簽定聘用合同辦理人事代理手續(xù)的工作人員和2003年以來衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位改革未聘人員）。
4、專業(yè)：具備報考崗位所需專業(yè)。
5、年齡：大專以上學歷全日制醫(yī)療衛(wèi)生院校的畢業(yè)生需35周歲以下；衛(wèi)生系統(tǒng)中專以上學歷的在職人員（包括已簽定聘用合同辦理人事代理手續(xù)的工作人員和2003年以來衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位改革未聘人員）可放寬到45周歲以下。
四、招考工作程序
報名人數(shù)與招考計劃數(shù)比例應在3∶1以上，如達不到3∶1的比例，將取消招聘崗位或減少招聘人數(shù)。招考工作要嚴格堅持招聘原則，按照發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的程序進行。
五、招考公告
在齊齊哈爾人才信息網(wǎng)、龍江縣政府信息網(wǎng)、龍江縣電視臺上公布。
六、報名與資格審查
1、報名時間：2012年4月6日—4月11日。
2、報名地點：龍江縣人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股，電話：5852097。
3、報名及所需材料：應聘者本人須持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證原件及復印件和近期免冠彩色照片2寸3張，到指定地點報名。
4、每名報考者只能報考一個崗位。
5、報名結(jié)束后，由招聘領導小組辦公室進行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審查由招聘領導小組辦公室負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。通過資格審查符合條件的人員進入筆試，并通知筆試時間。進入筆試人員憑身份證到報名地點領取準考證。
6、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員須經(jīng)所在單位和主管部門同意方可報名。
七、考試方式
考試采取閉卷筆試方式進行，滿分100分。
筆試時間：2012年4月15日上午8：30-10：30。
政策性加分：根據(jù)《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號）文件精神，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“村村大學生計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，可給予10分的政策性加分。
八、體檢
按擬招聘人數(shù)1∶1的比例依筆試成績高低確定參加體檢人員。統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理），體檢內(nèi)容及健康標準可參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，再按筆試成績從高分到低分依次遞補。
九、考察、聘用
對體檢合格者進入考察，復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)，堅持全面、客觀、公正的原則。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，再按筆試成績從高分到低分依次遞補。
考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：⑴曾受過各類刑事處罰的；⑵曾被開除公職、被辭退的；⑶有違法、違紀行為正在接受審查的；⑷尚未解除黨紀、政紀處分的；⑸有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；（6）中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動未滿二年的。
根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘人員，進行公示（公示時間為7天）。公示結(jié)束無異議人員，按照事業(yè)單位新進人員有關規(guī)定辦理人員錄用、聘用、落編、工資等相關手續(xù)，簽訂聘用合同，新參加工作人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
十、組織領導
為做好此項工作，成立招聘領導小組：
組長：丁泉寧縣委常委、縣政府副縣長
副組長：何偉英縣政府副縣長
成員：栗春林縣人力資源和社會保障局局長
李海峰縣衛(wèi)生局局長
劉孝禮縣監(jiān)察局局長
畢越學縣編辦主任
招聘小組下設辦公室：
主任：栗春林縣人力資源和社會保障局局長
成員：宋玉學縣人力資源和社會保障局副局長
李英華縣編辦副主任
田琦兵縣監(jiān)察局效能室主任
趙煥鑫縣衛(wèi)生局副局長
田向陽縣人社局人才流動開發(fā)股股長
裴麗娟縣衛(wèi)生局人事股股長
十一、工作要求
（一）加強領導，通力協(xié)作。公開招聘事業(yè)單位人員工作，是深化事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措。各部門要各司其職，各負其責，密切配合。
（二）堅持原則，秉公辦事。堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，要嚴把報名、考試、聘用三關，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（三）要嚴密工作程序，加強保密工作。招聘工作要做到程序清晰、嚴謹周密。工作人員要嚴格執(zhí)行工作紀律，加強保密工作，若出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，依據(jù)相關規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。
十二、本工作實施方案由縣人社局負責解釋
龍江縣人民政府
二0一二年三月三十日