寧波市鄞州區(qū)高層次人才服務(wù)中心招聘事業(yè)編制工作人員公告
寧波市鄞州區(qū)高層次人才服務(wù)中心系鄞州區(qū)人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，為滿足工作需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，決定公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
報考人員應(yīng)具備公告規(guī)定的基本條件及職位所需資格條件。
1、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
2、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年5月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報名第一日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
留學(xué)人員須在報名工作第一日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意；中小學(xué)教師應(yīng)書面報告所在學(xué)校。
3、戶籍以報名第一日的戶口所在地為準（不含高校就學(xué)落戶）；生源指高校入學(xué)前戶口所在地。
4、工作時間統(tǒng)一計算到2012年3月底。
5、報考人員提供的個人信息必須真實有效，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
二、招聘職位、指標和條件
招聘崗位 指標 招聘范圍 招聘專業(yè)及
學(xué)歷要求 其他條件
海外人才服務(wù)管理（一） 1 寧波大市范圍生源或戶籍 國外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限 1982年1月1日及以后出生，1年及以上境外工作經(jīng)歷，具有良好的英語口語交流能力
海外人才服務(wù)管理（二） 1 寧波大市范圍生源或戶籍 國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限，含2012年春季應(yīng)屆畢業(yè)生 1982年1月1日及以后出生，具有較為扎實的文字功底
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
（一）報名
1、報名時間：2012年4月23日-24日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30；
2、報名地點：寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局七樓705辦公室（鄞州區(qū)惠風東路225號）；
3、報名要求：報考者需先從網(wǎng)上下載、填寫報名表(附件)，隨帶近期免冠1寸照2張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供就業(yè)協(xié)議書、推薦表）、學(xué)歷學(xué)位認證書、戶口簿(戶籍證明)、高校就學(xué)前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明等招聘職位要求提供的資料原件及復(fù)印件，接受資格審核。符合條件的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比不足3：1的,則取消該職位招聘指標。
（二）筆試
筆試時間：初定于2012年4月29日（具體時間以準考證為準）。報考人員同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試科目為綜合知識，百分制。筆試成績在筆試考試結(jié)束后15天之內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事招考通告”欄查詢，同時根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位指標數(shù)的3倍（不足3倍按實際人數(shù)）確定進入面試對象并公布。
面試時間、地點另行通知。
（三）面試
面試由區(qū)人力社保部門統(tǒng)一組織。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？偡职垂P試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，從高分取至低分按招聘指標等額確定體檢對象。如遇總分相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門綜合知識。
（四）體檢
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，具體參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（五）考察
考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向區(qū)人力資源和社會保障局提交書面申請?？疾觳缓细裾咛蕴?BR> 在擬聘用人員公示前的各環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補。
（六）公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，擬聘用人員經(jīng)人力社保部門核準，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。空缺名額不再遞補。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘工作咨詢電話：區(qū)人力社保局87406572、87406573；監(jiān)督電話：96178。
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年四月十三日
寧波市鄞州區(qū)高層次人才服務(wù)中心系鄞州區(qū)人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，為滿足工作需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，決定公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
報考人員應(yīng)具備公告規(guī)定的基本條件及職位所需資格條件。
1、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
2、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年5月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報名第一日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
留學(xué)人員須在報名工作第一日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意；中小學(xué)教師應(yīng)書面報告所在學(xué)校。
3、戶籍以報名第一日的戶口所在地為準（不含高校就學(xué)落戶）；生源指高校入學(xué)前戶口所在地。
4、工作時間統(tǒng)一計算到2012年3月底。
5、報考人員提供的個人信息必須真實有效，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
二、招聘職位、指標和條件
招聘崗位 指標 招聘范圍 招聘專業(yè)及
學(xué)歷要求 其他條件
海外人才服務(wù)管理（一） 1 寧波大市范圍生源或戶籍 國外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限 1982年1月1日及以后出生，1年及以上境外工作經(jīng)歷，具有良好的英語口語交流能力
海外人才服務(wù)管理（二） 1 寧波大市范圍生源或戶籍 國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限，含2012年春季應(yīng)屆畢業(yè)生 1982年1月1日及以后出生，具有較為扎實的文字功底
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
（一）報名
1、報名時間：2012年4月23日-24日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30；
2、報名地點：寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局七樓705辦公室（鄞州區(qū)惠風東路225號）；
3、報名要求：報考者需先從網(wǎng)上下載、填寫報名表(附件)，隨帶近期免冠1寸照2張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供就業(yè)協(xié)議書、推薦表）、學(xué)歷學(xué)位認證書、戶口簿(戶籍證明)、高校就學(xué)前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明等招聘職位要求提供的資料原件及復(fù)印件，接受資格審核。符合條件的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比不足3：1的,則取消該職位招聘指標。
（二）筆試
筆試時間：初定于2012年4月29日（具體時間以準考證為準）。報考人員同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試科目為綜合知識，百分制。筆試成績在筆試考試結(jié)束后15天之內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事招考通告”欄查詢，同時根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位指標數(shù)的3倍（不足3倍按實際人數(shù)）確定進入面試對象并公布。
面試時間、地點另行通知。
（三）面試
面試由區(qū)人力社保部門統(tǒng)一組織。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？偡职垂P試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，從高分取至低分按招聘指標等額確定體檢對象。如遇總分相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門綜合知識。
（四）體檢
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，具體參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（五）考察
考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向區(qū)人力資源和社會保障局提交書面申請?？疾觳缓细裾咛蕴?BR> 在擬聘用人員公示前的各環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補。
（六）公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，擬聘用人員經(jīng)人力社保部門核準，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。空缺名額不再遞補。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘工作咨詢電話：區(qū)人力社保局87406572、87406573；監(jiān)督電話：96178。
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年四月十三日