FIDIC的組織機構(gòu)
成員協(xié)會代表大會：每年舉行一次；
執(zhí)行委員會：最多由9名成員組成；
專業(yè)委員會、工作組和論壇；
秘書處：現(xiàn)有6位工作人員；
FIDIC的地區(qū)組織。
FIDIC的成員
成員協(xié)會（有投票資格）；
附屬會員、支持會員和通訊員（沒有投票資格）；
目前加入FIDIC的國家和地區(qū)有76個。
FIDIC的職業(yè)道德準則
1.對社會和咨詢業(yè)的責任
承擔咨詢業(yè)對社會所負有的責任。
尋求符合可持續(xù)發(fā)展原則的解決方案。
始終維護咨詢業(yè)的尊嚴、地位和榮譽。
2.能力
保持其知識和技能水平與技術(shù)、法律和管理的發(fā)展一致，在為客戶提供服務時謹慎和勤勉，運用應有的技能。
只承擔能夠勝任的任務。
3.廉潔
始終維護客戶的合法利益，并廉潔、忠實地提供服務。
4.公正
公正地提供專業(yè)建議、判斷或決定。
為客戶服務過程中可能產(chǎn)生的一切潛在的利益沖突，都應告知客戶。
不接受任何可能影響具獨立判斷的酬勞。
5.對他人公正
推動“基于質(zhì)量選擇咨詢服務”的理念。
不得故意、無意損害他人的名譽。
不得直接、間接地爭搶已委托給其他咨詢工程師的業(yè)務。
在通知該咨詢工程師之前，并在未接到客戶終止其工作的書面指令之前，不得接管該工程師的工作。
如被邀清評審其他咨詢工程師的工作，應以恰當?shù)男袨楹蜕埔獾膽B(tài)度進行評價。
6.反腐敗
既不提供也不接受任何設(shè)法影響咨詢工程師選聘過程或?qū)ζ涞膱蟪?，和（或）影響其客戶，設(shè)法影響咨詢工程師的公正判斷的酬勞。
當任何合法組成的機構(gòu)對服務或建設(shè)合同的管理進行調(diào)查時，咨詢工程師應充分予以合作。
成員協(xié)會代表大會：每年舉行一次；
執(zhí)行委員會：最多由9名成員組成；
專業(yè)委員會、工作組和論壇；
秘書處：現(xiàn)有6位工作人員；
FIDIC的地區(qū)組織。
FIDIC的成員
成員協(xié)會（有投票資格）；
附屬會員、支持會員和通訊員（沒有投票資格）；
目前加入FIDIC的國家和地區(qū)有76個。
FIDIC的職業(yè)道德準則
1.對社會和咨詢業(yè)的責任
承擔咨詢業(yè)對社會所負有的責任。
尋求符合可持續(xù)發(fā)展原則的解決方案。
始終維護咨詢業(yè)的尊嚴、地位和榮譽。
2.能力
保持其知識和技能水平與技術(shù)、法律和管理的發(fā)展一致，在為客戶提供服務時謹慎和勤勉，運用應有的技能。
只承擔能夠勝任的任務。
3.廉潔
始終維護客戶的合法利益，并廉潔、忠實地提供服務。
4.公正
公正地提供專業(yè)建議、判斷或決定。
為客戶服務過程中可能產(chǎn)生的一切潛在的利益沖突，都應告知客戶。
不接受任何可能影響具獨立判斷的酬勞。
5.對他人公正
推動“基于質(zhì)量選擇咨詢服務”的理念。
不得故意、無意損害他人的名譽。
不得直接、間接地爭搶已委托給其他咨詢工程師的業(yè)務。
在通知該咨詢工程師之前，并在未接到客戶終止其工作的書面指令之前，不得接管該工程師的工作。
如被邀清評審其他咨詢工程師的工作，應以恰當?shù)男袨楹蜕埔獾膽B(tài)度進行評價。
6.反腐敗
既不提供也不接受任何設(shè)法影響咨詢工程師選聘過程或?qū)ζ涞膱蟪?，和（或）影響其客戶，設(shè)法影響咨詢工程師的公正判斷的酬勞。
當任何合法組成的機構(gòu)對服務或建設(shè)合同的管理進行調(diào)查時，咨詢工程師應充分予以合作。