2012廣西省賀州事業(yè)單位招聘面試內容：
面試由賀州市人社部門統(tǒng)一組織實施。
1、面試入圍人選資格審查
招聘單位根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
招聘單位負責通知進入面試范圍人選將報名申請材料送達、傳真或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：原自行在網(wǎng)上打印的《報名登記表》原件一份，報考人員的居民有效身份證、畢業(yè)證、學位證復印件各一份、單位同意報考的證明，有關基層工作經(jīng)歷的證明材料(請注明詳細工作時間，截止日期為2012年7月31日，下同)、計生證明(已婚報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所出具證明后報縣級人口和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策)，定向委培生須出具原委培單位同意報考的證明，有照顧加分的考生需提供有關照顧加分的依據(jù)材料(①少數(shù)民族身份的認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準;②屬“選聘到村級任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“農村義教特崗計劃”畢業(yè)生的，請注明詳細工作時間)，職位要求的其他條件等報名申請材料，直接送達、傳真或郵寄到招聘單位的負責部門(信封上請注明“公開招聘報名材料”字樣，請使用快件郵遞)。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，市級事業(yè)單位主管部門有權取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例時，應組織實有筆試合格人員進行面試;招聘職位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的計劃。
報考鐘山民族文化傳播中心面試工作由鐘山縣人力資源和社會保障局按相關規(guī)定進行。
面試資格審查時間：2012年8月10日前
2、發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在賀州市人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。發(fā)布面試公告的同時，以書面或電話等方式通知進入面試人員。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。
3、面試資格復審
面試前，各招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。
面試資格復審的時間：原則上在面試前的5天內進行。
4、面試的時間和地點
面試在2012年8月份舉行。具體時間、地點見面試公告。
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招錄單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。
面試成績滿分為100分，60分為合格。
報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人員的比例在1∶1以下(含1：1)職位的人員，其面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員平均分以上(含平均分)，方為合格。
面試結束當天公布面試成績。點擊查看更多2012廣西省賀州事業(yè)單位招聘人員公告