為進一步深化人事制度改革，創(chuàng)新干部交流和選拔方式，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)《縣機構(gòu)編制委員會2012年第二次委員會議紀要》（建始縣機構(gòu)編制委員會〔2012〕2號）文件精神，決定公開遴選47名工作人員到縣直部分事業(yè)單位工作，經(jīng)縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/）現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、遴選范圍和對象
（一）遴選范圍
本縣事業(yè)單位全額事業(yè)編制在編在崗干部身份的人員。
（二）遴選對象資格
1、政治素質(zhì)優(yōu)良，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件及遴選職位所要求的資格條件；
4、具有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）正在接受紀律審查、處分期間的；
（2）涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；
（4）近三年年度考核有一年基本合格或不合格者。
（5）新聘用人員見習(xí)期未滿或未按期轉(zhuǎn)正的。
二、遴選職位及崗位條件
詳見《建始縣縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員職位及崗位條件表》
三、遴選程序和時間安排
遴選工作按照報名、資格審查、考試、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）報名、資格審查
1、報名時間：2012年7月30日、2012年7月31日（正常上班時間）
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位管理股。
3、報考人員年齡計算時點為2012年、7 月31日，出生日期一律以身份證為依據(jù)
4、報名時須提交材料：
⑴身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；
⑵出具年終考核情況證明原件，職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供原單位和行業(yè)主管部門的證明；
⑶近期同底1寸免冠彩照3張；
⑷《建始縣縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》。報考人員須如實填寫，每人限報1個職位。
5、資格審查
資格審查貫徹遴選工作全過程，由縣人力資源和社會保障局負責(zé)對報考人員的資格條件、相關(guān)資料進行審查，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
（二）考試
考試采取筆試、面試結(jié)合的方式進行。實行百分制，且筆試、面試成績各占50%。
計劃遴選職位人數(shù)和報考人數(shù)達不到1：3比例的，原則上取消遴選計劃；經(jīng)用人單位及主管部門同意，可組織考試；職位僅有一名考生報考的，其筆試、面試綜合成績須達到60分以上，方可納入擬遴選對象。
1、筆試
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和縣域縣情。筆試時間地點見《準考證》。
《準考證》領(lǐng)取時間為2012年8月2日。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按職位計劃1：3比例確定面試對象；面試主要測試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。面試方案另行公告。
（三）公示
縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考人員筆試、面試成績，確定擬遴選人員，予以公示，公示期為5天。
（四）試用期及辦理調(diào)動
公示期滿無問題的擬遴選對象，于5日內(nèi)交接原單位工作，到新單位報到上班，試用期為1個月。
試用期滿，用人單位無異議的，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。
四、紀律要求
遴選工作嚴格遵守本實施方案工作原則，按照政策規(guī)定、條件標準和程序，嚴格把關(guān)、嚴守紀律?？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開遴選工作，并特邀縣人大代表、縣政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督。對于違反組織人事紀律的工作人員、參考人員及其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本次遴選工作的所有信息公告平臺為建始縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jsrsw.com），未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋和確定。
一、遴選范圍和對象
（一）遴選范圍
本縣事業(yè)單位全額事業(yè)編制在編在崗干部身份的人員。
（二）遴選對象資格
1、政治素質(zhì)優(yōu)良，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件及遴選職位所要求的資格條件；
4、具有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）正在接受紀律審查、處分期間的；
（2）涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；
（4）近三年年度考核有一年基本合格或不合格者。
（5）新聘用人員見習(xí)期未滿或未按期轉(zhuǎn)正的。
二、遴選職位及崗位條件
詳見《建始縣縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員職位及崗位條件表》
三、遴選程序和時間安排
遴選工作按照報名、資格審查、考試、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）報名、資格審查
1、報名時間：2012年7月30日、2012年7月31日（正常上班時間）
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位管理股。
3、報考人員年齡計算時點為2012年、7 月31日，出生日期一律以身份證為依據(jù)
4、報名時須提交材料：
⑴身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；
⑵出具年終考核情況證明原件，職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供原單位和行業(yè)主管部門的證明；
⑶近期同底1寸免冠彩照3張；
⑷《建始縣縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》。報考人員須如實填寫，每人限報1個職位。
5、資格審查
資格審查貫徹遴選工作全過程，由縣人力資源和社會保障局負責(zé)對報考人員的資格條件、相關(guān)資料進行審查，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
（二）考試
考試采取筆試、面試結(jié)合的方式進行。實行百分制，且筆試、面試成績各占50%。
計劃遴選職位人數(shù)和報考人數(shù)達不到1：3比例的，原則上取消遴選計劃；經(jīng)用人單位及主管部門同意，可組織考試；職位僅有一名考生報考的，其筆試、面試綜合成績須達到60分以上，方可納入擬遴選對象。
1、筆試
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和縣域縣情。筆試時間地點見《準考證》。
《準考證》領(lǐng)取時間為2012年8月2日。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按職位計劃1：3比例確定面試對象；面試主要測試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。面試方案另行公告。
（三）公示
縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考人員筆試、面試成績，確定擬遴選人員，予以公示，公示期為5天。
（四）試用期及辦理調(diào)動
公示期滿無問題的擬遴選對象，于5日內(nèi)交接原單位工作，到新單位報到上班，試用期為1個月。
試用期滿，用人單位無異議的，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。
四、紀律要求
遴選工作嚴格遵守本實施方案工作原則，按照政策規(guī)定、條件標準和程序，嚴格把關(guān)、嚴守紀律?？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開遴選工作，并特邀縣人大代表、縣政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督。對于違反組織人事紀律的工作人員、參考人員及其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本次遴選工作的所有信息公告平臺為建始縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jsrsw.com），未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋和確定。