江西省糧油科學技術(shù)研究所2012年公開招聘碩士研究生公告
江西省糧油科學技術(shù)研究所成立于1976年1月，隸屬于江西省糧食局，主要從事糧油儲藏、油脂技術(shù)、糧油加工、糧油食品及副產(chǎn)品的綜合開發(fā)利用等研究工作。2001年，江西省科技廳授牌該所“江西省糧油工程技術(shù)研究中心”。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體要 求如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
擬聘崗位 人數(shù) 崗 位 條 件
糧油儲藏 1 全日制碩士2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，食品科學與工程專業(yè)。
油脂工程 1 全日制碩士2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，食品科學與工程專業(yè)。
辦公室文秘 1 全日制碩士2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，中文、人文社科類專業(yè)，中共黨員。
二、招聘對象及要求
1、擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法。
2、熱愛科研事業(yè)，有較強的責任心和事業(yè)心。
三、報名
采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名方式。
1、報名時間： 即日起至8月10日17點（雙休日及國家節(jié)假日除外）。
2、報名地點：南昌市江大南路125號，江西省糧油科學技術(shù)研究所辦公樓三樓。
3、聯(lián)系電話：0791－88339147 聯(lián)系人：宋旋
電子郵箱：188956112@qq.com
4、現(xiàn)場報名提交的材料：報名者需攜帶本人身份證、學歷、學位證書、個人簡歷的自薦書、科研成果材料等有關(guān)材料（原件和復印件），近期3張一寸同底彩色免冠照片。
四、資格審查、考核
1、資格審查：面試前一天進行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員請帶好提交材料的原件。將對應(yīng)聘人員進行資格審查，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格。
2、考核：主要采用面試方式。報名應(yīng)聘人員通過資格審查后進入面試程序，面試內(nèi)容主要為綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
3、面試時間及地點另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)面試考核成績，按崗位需求人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。
2、在招聘單位指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員標準執(zhí)行。
六、考核、公示及聘用
本單位對體檢合格人員進行考察后，確定擬聘人員并進行公示。經(jīng)公示無異議，擬聘用人員必須承諾至少在本單位工作滿五年(包括試用期)后，報主管 部門審核及人保廳審批備案。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理調(diào)入（聘用）手續(xù)，若試用考核不合格不予調(diào)入（聘用），取消該崗位的本次招聘。
七、待遇
試用期間執(zhí)行試用期工資，調(diào)入本單位后享受國家規(guī)定的工資、福利待遇，以及本所規(guī)定的技術(shù)研發(fā)成果獎勵（提成）。
江西省糧油科學技術(shù)研究所成立于1976年1月，隸屬于江西省糧食局，主要從事糧油儲藏、油脂技術(shù)、糧油加工、糧油食品及副產(chǎn)品的綜合開發(fā)利用等研究工作。2001年，江西省科技廳授牌該所“江西省糧油工程技術(shù)研究中心”。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體要 求如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
擬聘崗位 人數(shù) 崗 位 條 件
糧油儲藏 1 全日制碩士2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，食品科學與工程專業(yè)。
油脂工程 1 全日制碩士2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，食品科學與工程專業(yè)。
辦公室文秘 1 全日制碩士2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，中文、人文社科類專業(yè)，中共黨員。
二、招聘對象及要求
1、擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法。
2、熱愛科研事業(yè)，有較強的責任心和事業(yè)心。
三、報名
采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名方式。
1、報名時間： 即日起至8月10日17點（雙休日及國家節(jié)假日除外）。
2、報名地點：南昌市江大南路125號，江西省糧油科學技術(shù)研究所辦公樓三樓。
3、聯(lián)系電話：0791－88339147 聯(lián)系人：宋旋
電子郵箱：188956112@qq.com
4、現(xiàn)場報名提交的材料：報名者需攜帶本人身份證、學歷、學位證書、個人簡歷的自薦書、科研成果材料等有關(guān)材料（原件和復印件），近期3張一寸同底彩色免冠照片。
四、資格審查、考核
1、資格審查：面試前一天進行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員請帶好提交材料的原件。將對應(yīng)聘人員進行資格審查，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格。
2、考核：主要采用面試方式。報名應(yīng)聘人員通過資格審查后進入面試程序，面試內(nèi)容主要為綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
3、面試時間及地點另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)面試考核成績，按崗位需求人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。
2、在招聘單位指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員標準執(zhí)行。
六、考核、公示及聘用
本單位對體檢合格人員進行考察后，確定擬聘人員并進行公示。經(jīng)公示無異議，擬聘用人員必須承諾至少在本單位工作滿五年(包括試用期)后，報主管 部門審核及人保廳審批備案。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理調(diào)入（聘用）手續(xù)，若試用考核不合格不予調(diào)入（聘用），取消該崗位的本次招聘。
七、待遇
試用期間執(zhí)行試用期工資，調(diào)入本單位后享受國家規(guī)定的工資、福利待遇，以及本所規(guī)定的技術(shù)研發(fā)成果獎勵（提成）。