按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）要求，為解決我縣目前教師緊缺的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中等職業(yè)學(xué)校、高中、小學(xué)及學(xué)前教育教師165名，招聘方案如下：
一、招聘原則公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘的范圍和對(duì)象（一）中等職業(yè)學(xué)校教師：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具有高中教師資格證書。汽修、烹飪專業(yè)學(xué)科，暫無(wú)教師資格證書者，可以報(bào)考，若被錄取聘用者二年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書。
（二）高中教師：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具有高中教師資格證書。
（三）小學(xué)教師：師范類全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；應(yīng)屆非師范類全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；往屆非師范類全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生并具有小學(xué)以上教師資格證書。
（四）學(xué)前教育教師：師范院校全日制幼師專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；應(yīng)屆全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)；往屆全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)并具有小學(xué)以上教師資格證書。
（五）中等職業(yè)學(xué)校教師、高中教師、學(xué)前教育教師面向社會(huì)，小學(xué)教師面向本市。本縣服務(wù)期滿的 “三支一扶”大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部不受戶籍限制。
（六）本縣事業(yè)單位在職人員不得參加報(bào)名。
三、報(bào)考的資格條件（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排。
（三）身體健康，五官端正，無(wú)口吃，中等職業(yè)學(xué)校教師年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；高中、小學(xué)、學(xué)前教育教師年齡在27周歲以 下（1985年7月1日以后出生）；碩士學(xué)位以上研究生和具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到30周歲（1982年7月1日以后出生）。年齡認(rèn)定 以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)。
（四）所學(xué)專業(yè)和報(bào)考崗位要求一致。
（五）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
4、患有嚴(yán)重疾病或傳染病者。
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘名額中等職業(yè)學(xué)校教師5名，高中教師10名，小學(xué)教師100名、學(xué)前教育教師50名，共計(jì)165名（詳細(xì)招聘計(jì)劃見(jiàn)推薦）。
五、報(bào)名時(shí)間、方法和要求（一）報(bào)名及資格審查1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月17日至7月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮濱縣行政審批服務(wù)中心。
3、報(bào)名費(fèi)用：每人收取報(bào)名考務(wù)、信息采集費(fèi)102元。
4、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件的人員均可持身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng) 一印制的《淮濱縣2012年公開(kāi)招聘中、小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式2份，根據(jù)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)名條件的可持學(xué)校有效證明信和 加蓋學(xué)校就業(yè)部門印章的就業(yè)協(xié)議書報(bào)名）。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)采集照片。
5、資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過(guò)程中弄虛作假的將取消聘用資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
6、報(bào)考者每人只能選報(bào)一門學(xué)科，一所學(xué)校。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:2,達(dá)不到比例的學(xué)科，相應(yīng)核減直至取消該學(xué)科招聘名額并轉(zhuǎn)至其它學(xué) 校（相同學(xué)科）或?qū)W科。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后的第一日內(nèi)改報(bào)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校對(duì)口專業(yè)的自愿，凡不愿重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，退還其已交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)和 相關(guān)材料。
7、報(bào)名資格審查合格者于2012年7月28日下午15時(shí)持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（二）考試：分為筆試和面試。
1、筆試（1）筆試時(shí)間：2012年7月29日上午9:30-11:30.
（2）筆試內(nèi)容：采用一張綜合試卷，滿分100分。筆試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)+教育公共知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等），其中所報(bào)學(xué)科專業(yè) 知識(shí)占80分，教育公共知識(shí)占20分。普通高中所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)以普通高中內(nèi)容為主，涵蓋大學(xué)專業(yè)學(xué)科知識(shí)；報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科考試 內(nèi)容以普通高中內(nèi)容為主，涵蓋大學(xué)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。汽修、烹飪學(xué)科考試內(nèi)容為大學(xué)專業(yè)學(xué)科知識(shí)；小學(xué)所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)以初中、高中內(nèi)容為主；學(xué)前教育所報(bào)學(xué) 科專業(yè)知識(shí)以幼兒教育和小學(xué)學(xué)前教育內(nèi)容為主，涵蓋小學(xué)、初中知識(shí)。
（3）筆試方法、方式：由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
（4）加分因素：本縣任職滿二年的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，考核合格，經(jīng)縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定符合條件者，按政 策規(guī)定筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2012年7月30日下午17:00前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證 明，逾期將不再受理。
2、面試（1）面試時(shí)間：2012年8月11日上午7時(shí)--下午18時(shí)。
2012年8月10日下午15時(shí)本人持身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（2）根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分分學(xué)科、學(xué)校確定參加面試人員。
（3）研究生直接進(jìn)入面試，不占按比例進(jìn)入面試人員名額，但占招聘計(jì)劃總數(shù)。
（4）面試采取試講方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為：高中試講高中階段二年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)；中等職業(yè)學(xué)校音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科試講高中階段二年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的 課本知識(shí)，汽修、烹飪學(xué)科試講中等職業(yè)學(xué)校二年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)；小學(xué)試講小學(xué)階段五年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)；學(xué)前教育試講舞蹈、鍵盤、聲樂(lè)、美工、 講故事。統(tǒng)一時(shí)限，現(xiàn)場(chǎng)答題，當(dāng)場(chǎng)打分。面試分值為100分。
考生參加面試時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及面試通知單。
考試成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%;碩士及以上學(xué)歷研究生不進(jìn)行筆試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)，成績(jī)合格者直接聘用。合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分。
（三）體檢和考核根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按各學(xué)科、學(xué)校擬聘人數(shù)的1:1確定參加體檢人員。體檢內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān) 于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，分學(xué) 科、學(xué)校按考試成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。考核主要是查閱考生檔案及了解考生工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)?！?BR> （四）公示招聘方案、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、聘用（一）確定擬聘人員。對(duì)考核合格的人員以所報(bào)學(xué)科、學(xué)校從高分到低分等額確定擬聘人員。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時(shí)間7天），如無(wú)異議，予以辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消其聘用資格，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（三）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。
（四）實(shí)行人事代理。新聘人員由用人單位負(fù)責(zé)到縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
（五）新聘用人員試用期為半年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入教師正式編制，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
（六）此次聘用人員，必須在受聘的學(xué)校任教不低于三年，否則，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教育副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)。紀(jì)檢、人力資源和社 會(huì)保障局、編辦、教育體育局、財(cái)政局等單位為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體組織實(shí)施招聘工作。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)。本次公開(kāi)招聘教師，將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開(kāi)招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對(duì)象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會(huì)各界了解、支持、監(jiān)督這項(xiàng)工作，為公開(kāi)招聘教師工作營(yíng)造良好氛圍。
（三）認(rèn)真實(shí)施。在這次公開(kāi)招聘教師工作中，有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
本方案未盡事宜，由淮濱縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0376---7780970 13782972106淮濱縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組二○一二年七月十二日
一、招聘原則公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘的范圍和對(duì)象（一）中等職業(yè)學(xué)校教師：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具有高中教師資格證書。汽修、烹飪專業(yè)學(xué)科，暫無(wú)教師資格證書者，可以報(bào)考，若被錄取聘用者二年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書。
（二）高中教師：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并具有高中教師資格證書。
（三）小學(xué)教師：師范類全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；應(yīng)屆非師范類全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；往屆非師范類全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生并具有小學(xué)以上教師資格證書。
（四）學(xué)前教育教師：師范院校全日制幼師專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；應(yīng)屆全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)；往屆全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)并具有小學(xué)以上教師資格證書。
（五）中等職業(yè)學(xué)校教師、高中教師、學(xué)前教育教師面向社會(huì)，小學(xué)教師面向本市。本縣服務(wù)期滿的 “三支一扶”大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部不受戶籍限制。
（六）本縣事業(yè)單位在職人員不得參加報(bào)名。
三、報(bào)考的資格條件（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排。
（三）身體健康，五官端正，無(wú)口吃，中等職業(yè)學(xué)校教師年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；高中、小學(xué)、學(xué)前教育教師年齡在27周歲以 下（1985年7月1日以后出生）；碩士學(xué)位以上研究生和具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到30周歲（1982年7月1日以后出生）。年齡認(rèn)定 以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)。
（四）所學(xué)專業(yè)和報(bào)考崗位要求一致。
（五）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
4、患有嚴(yán)重疾病或傳染病者。
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘名額中等職業(yè)學(xué)校教師5名，高中教師10名，小學(xué)教師100名、學(xué)前教育教師50名，共計(jì)165名（詳細(xì)招聘計(jì)劃見(jiàn)推薦）。
五、報(bào)名時(shí)間、方法和要求（一）報(bào)名及資格審查1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月17日至7月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮濱縣行政審批服務(wù)中心。
3、報(bào)名費(fèi)用：每人收取報(bào)名考務(wù)、信息采集費(fèi)102元。
4、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件的人員均可持身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng) 一印制的《淮濱縣2012年公開(kāi)招聘中、小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式2份，根據(jù)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)名條件的可持學(xué)校有效證明信和 加蓋學(xué)校就業(yè)部門印章的就業(yè)協(xié)議書報(bào)名）。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)采集照片。
5、資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過(guò)程中弄虛作假的將取消聘用資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
6、報(bào)考者每人只能選報(bào)一門學(xué)科，一所學(xué)校。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:2,達(dá)不到比例的學(xué)科，相應(yīng)核減直至取消該學(xué)科招聘名額并轉(zhuǎn)至其它學(xué) 校（相同學(xué)科）或?qū)W科。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后的第一日內(nèi)改報(bào)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校對(duì)口專業(yè)的自愿，凡不愿重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，退還其已交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)和 相關(guān)材料。
7、報(bào)名資格審查合格者于2012年7月28日下午15時(shí)持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（二）考試：分為筆試和面試。
1、筆試（1）筆試時(shí)間：2012年7月29日上午9:30-11:30.
（2）筆試內(nèi)容：采用一張綜合試卷，滿分100分。筆試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)+教育公共知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等），其中所報(bào)學(xué)科專業(yè) 知識(shí)占80分，教育公共知識(shí)占20分。普通高中所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)以普通高中內(nèi)容為主，涵蓋大學(xué)專業(yè)學(xué)科知識(shí)；報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科考試 內(nèi)容以普通高中內(nèi)容為主，涵蓋大學(xué)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。汽修、烹飪學(xué)科考試內(nèi)容為大學(xué)專業(yè)學(xué)科知識(shí)；小學(xué)所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)以初中、高中內(nèi)容為主；學(xué)前教育所報(bào)學(xué) 科專業(yè)知識(shí)以幼兒教育和小學(xué)學(xué)前教育內(nèi)容為主，涵蓋小學(xué)、初中知識(shí)。
（3）筆試方法、方式：由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
（4）加分因素：本縣任職滿二年的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生，考核合格，經(jīng)縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定符合條件者，按政 策規(guī)定筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2012年7月30日下午17:00前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證 明，逾期將不再受理。
2、面試（1）面試時(shí)間：2012年8月11日上午7時(shí)--下午18時(shí)。
2012年8月10日下午15時(shí)本人持身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（2）根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分分學(xué)科、學(xué)校確定參加面試人員。
（3）研究生直接進(jìn)入面試，不占按比例進(jìn)入面試人員名額，但占招聘計(jì)劃總數(shù)。
（4）面試采取試講方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為：高中試講高中階段二年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)；中等職業(yè)學(xué)校音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科試講高中階段二年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的 課本知識(shí)，汽修、烹飪學(xué)科試講中等職業(yè)學(xué)校二年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)；小學(xué)試講小學(xué)階段五年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)；學(xué)前教育試講舞蹈、鍵盤、聲樂(lè)、美工、 講故事。統(tǒng)一時(shí)限，現(xiàn)場(chǎng)答題，當(dāng)場(chǎng)打分。面試分值為100分。
考生參加面試時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及面試通知單。
考試成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%;碩士及以上學(xué)歷研究生不進(jìn)行筆試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)，成績(jī)合格者直接聘用。合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分。
（三）體檢和考核根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按各學(xué)科、學(xué)校擬聘人數(shù)的1:1確定參加體檢人員。體檢內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān) 于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，分學(xué) 科、學(xué)校按考試成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。考核主要是查閱考生檔案及了解考生工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)?！?BR> （四）公示招聘方案、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、聘用（一）確定擬聘人員。對(duì)考核合格的人員以所報(bào)學(xué)科、學(xué)校從高分到低分等額確定擬聘人員。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時(shí)間7天），如無(wú)異議，予以辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消其聘用資格，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（三）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。
（四）實(shí)行人事代理。新聘人員由用人單位負(fù)責(zé)到縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
（五）新聘用人員試用期為半年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入教師正式編制，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
（六）此次聘用人員，必須在受聘的學(xué)校任教不低于三年，否則，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教育副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)。紀(jì)檢、人力資源和社 會(huì)保障局、編辦、教育體育局、財(cái)政局等單位為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體組織實(shí)施招聘工作。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)。本次公開(kāi)招聘教師，將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開(kāi)招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對(duì)象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會(huì)各界了解、支持、監(jiān)督這項(xiàng)工作，為公開(kāi)招聘教師工作營(yíng)造良好氛圍。
（三）認(rèn)真實(shí)施。在這次公開(kāi)招聘教師工作中，有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
本方案未盡事宜，由淮濱縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0376---7780970 13782972106淮濱縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組二○一二年七月十二日