金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院于1998年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立，2003年轉(zhuǎn)為公辦，是國(guó)家示范性高職院?！，F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師3名、入住男生公寓輔導(dǎo)員5名、實(shí)驗(yàn)員1名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及條件
崗位
所學(xué)專業(yè)
人數(shù)
學(xué)歷
要求
教師
電子電氣類專業(yè)
1
本科及以上學(xué)歷
30周歲以下（1982年6月1日以后出生），在省級(jí)大學(xué)生電子電氣類學(xué)科與技能競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)或國(guó)家三等獎(jiǎng)及以上。
機(jī)械類專業(yè)
1
本科及以上學(xué)歷
35周歲以下（1977年6月1日以后出生），具有技師職業(yè)資格證書(shū)，熟悉數(shù)控設(shè)備調(diào)試、故障診斷及維修，5周年及以上本專業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算至2012年6月1日止，下同）。
運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)
或體育專業(yè)（體育舞蹈方向）
1
本科及以上學(xué)歷
30周歲以下（1982年6月1日以后出生），具有參加國(guó)內(nèi)相關(guān)比賽的經(jīng)歷，同時(shí)具有體育舞蹈創(chuàng)編能力，男性。
輔導(dǎo)員
建筑工程
相關(guān)專業(yè)
1
本科及以上學(xué)歷
中共黨員（含預(yù)備黨員），有學(xué)校（或院系）學(xué)生干部工作經(jīng)歷，25周歲以下（1987年6月1日以后出生），男性。
機(jī)械類專業(yè)
1
專業(yè)不限
3
實(shí)驗(yàn)員
管理類專業(yè)
1
本科及以上學(xué)歷
具有2周年及以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)歷，30周歲以下（1982年6月1日以后出生）。
注： 1.每位考生僅限報(bào)其中一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者責(zé)任自負(fù)。
2.專業(yè)問(wèn)題由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
二、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2012年6月27日～6月29日；上午8:00-11:30；下午14:00-16:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（婺州街1188號(hào)）。
3．報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（非全日制普通高校畢業(yè)生還須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上的學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果）、技能證書(shū)、學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，近期正面1寸免冠照片2張。2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、外省高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)核發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。
4．考務(wù)費(fèi)：經(jīng)資格審查符合條件的，繳納考務(wù)費(fèi)80元∕人。
三、考試
考試采取百分制，分筆試、面試。其中筆試、面試各占50%計(jì)入總成績(jī)。
1．筆試?？荚嚳颇繛榫C合基礎(chǔ)知識(shí)（含寫(xiě)作），考試范圍：一年內(nèi)國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事、浙江省人事考試參考用書(shū)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（2012版-2013版）、寫(xiě)作。
各崗位筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上進(jìn)入筆試，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間為2012年7月14日。
2．面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。面試三天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。
教師、實(shí)驗(yàn)員面試內(nèi)容為專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試，輔導(dǎo)員面試內(nèi)容為崗位能力面試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。其中崗位能力面試、專業(yè)能力面試均占50分，綜合素質(zhì)面試占50分。
四、體檢、考核
根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢或考核不合格的，或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)；體檢和考核合格者在金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com/）及招聘單位網(wǎng)站（http://www.jhc.cn/）公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)舉報(bào)或經(jīng)審核符合招聘條件的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。
1．體檢：按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
2．考核：按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：0579-82265016、0579-82265017
聯(lián) 系 人：應(yīng)老師、閻老師
金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一二年六月十五日