根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)編外公開招聘教師。具體事 宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為專任教師崗位和學(xué)生輔導(dǎo)員崗位，共43名，其中專任教師28名，學(xué)生輔導(dǎo)員15名。具體詳見《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年度編外公開招聘教師計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
㈠應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡要求：正高職稱不超過50歲，副高職稱或博士不超過45歲，其他人員原則上不超過35歲；業(yè)績(jī)突出者年齡可適當(dāng)放寬。
㈡其他條件
各招聘崗位需具備的其他條件詳見《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年度編外公開招聘教師計(jì)劃表》（附件1）。
三、待遇
通過考核被聘用的人員與學(xué)院簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按合同約定內(nèi)容享受相應(yīng)的工資福利等待遇。
三、招聘程序
㈠報(bào)名與收集應(yīng)聘材料
報(bào) 名時(shí)要求應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不符合本招聘公告所列條件的人員謝絕報(bào)名。應(yīng)聘者須填寫《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2012年度編外公開招聘教師報(bào)名登記表》（見附件2）。并將報(bào)名登記表和有關(guān)證書、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷等材料直接投遞或郵寄（郵寄須在報(bào)名時(shí)間截止前5日寄 出）至廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，應(yīng)聘材料須注明應(yīng)聘崗位的名稱，并保證應(yīng)聘材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
應(yīng)聘材料包括報(bào)名登記表、單位工作證明原件以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等（應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還需提供黨員身份證明材料）。
大學(xué)生心理健康教育中心教師崗位和學(xué)生輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘材料接收截止時(shí)間為2012年7月6日,教學(xué)部門專任教師材料接收截止時(shí)間為2012年8月29日，逾期不再受理。
㈡ 資格審查并確定參加考試人選
人事處會(huì)同相關(guān)部門對(duì)所有應(yīng)聘材料進(jìn)行審核對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并確定參加考試人選，在學(xué)院校園網(wǎng)公布名單。
㈢考試
擬聘崗位職數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例的，必須經(jīng)學(xué)院同意方能開考。
考試根據(jù)不同招聘崗位采取不同的考試方式。教學(xué)部門專任教師采取試講（或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）和面試的方式；大學(xué)生心理健康教育中心教師采取筆試和面試的方式；學(xué)生輔導(dǎo)員采取筆試、心理健康水平測(cè)試和面試的方式。應(yīng)聘者須持身份證和準(zhǔn)考證參加每一環(huán)節(jié)的考試。
1.筆試
符合報(bào)名條件且通過資格審查的人員進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力等。
具體考試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后1天內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在校園網(wǎng)和單位工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入心理健康水平測(cè)試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入心理健康水平測(cè)試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)學(xué)院核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2.心理健康水平測(cè)試
學(xué)生輔導(dǎo)員崗位須進(jìn)行心理健康水平測(cè)試，測(cè)試結(jié)果合格者方能進(jìn)入面試考試。
3.面試（試講）或?qū)嶋H操作能力測(cè)試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。
分別成立面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試考評(píng)組，每組考官人數(shù)為7人，由學(xué)院相關(guān)部門人員組成。
面試（試講）或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試（試講）或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)?cè)诿嬖嚕ㄔ囍v）或?qū)嶋H操作能力測(cè)試結(jié)束后及時(shí)宣布，并于當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試（試講）或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)及排名。
3.總成績(jī)計(jì)算
教學(xué)部門專任教師崗位以試講（或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）和面試成績(jī)作為后成績(jī)，大學(xué)生心理健康教育中心教師和學(xué)生輔導(dǎo)員崗位以面試成績(jī)作為后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
符合專業(yè)技術(shù)七級(jí)（副高職稱）以上崗位人員或博士學(xué)位、或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位等高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，經(jīng)學(xué)院核準(zhǔn)，采用直接考核的方式聘用。
㈣綜合考核
根據(jù)終考試成績(jī)，依崗位從高分到低分按1︰1.2的比例(不含直接進(jìn)入考核的人員)，確定進(jìn)入接受綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調(diào)查方式由公開招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
4.應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；
5.其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位實(shí)際工作水平考試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
㈤審批
將考核結(jié)果報(bào)學(xué)院審批。
㈥體檢
從 考核合格人員中，以崗位的后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和高校教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學(xué)院人事處統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，無故不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢出現(xiàn)不合格者，則按崗位后成績(jī)從高分到低分依次確定遞 補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自理。
㈦公示
對(duì)體檢合格的擬聘人員在校園內(nèi)張榜或在校園網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
㈧辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)屆本科畢業(yè)生實(shí)行一年的見習(xí)期，其余人員實(shí)行半年的試用期，見習(xí)期或試用期滿考核合格后可正式聘用。
㈨紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
四、招聘考試時(shí)間
大學(xué)生心理健康教育中心教師和學(xué)生輔導(dǎo)員崗位將在7月中旬集中組織考試，教學(xué)部門專任教師崗位將在9月初分期分批考試。
五、聯(lián)系方式
地址：南寧市大學(xué)東路101號(hào)廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
郵編：530007
聯(lián)系電話：0771-3244123
聯(lián)系人：裴老師、黃老師、張老師
E-mail：rsc@gxcme.edu.cn
附件：
1.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年度編外公開招聘教師計(jì)劃表
2.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年度編外公開招聘教師報(bào)名登記表
3.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年度編外公開招聘教師時(shí)間安排表