中新網(wǎng)6月11日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》綜合報(bào)道，盡管美國(guó)許多政治人物試圖把今年總統(tǒng)大選的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移至創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，但在聯(lián)邦失業(yè)統(tǒng)計(jì)資料中向來備受忽視的亞裔小區(qū)，已開始就長(zhǎng)期失業(yè)問題，尋求解決方案。
華盛頓經(jīng)濟(jì)政策研究所(EPI)5月底公布的一份研究報(bào)告，凸顯這項(xiàng)被忽視的問題。該報(bào)告指出，亞裔失業(yè)人口有50%屬于失業(yè)超過半年的長(zhǎng)期失業(yè)者，比率遠(yuǎn)超過其它族裔。EPI專家奧斯汀(Algernon Austin)表示：“亞裔勞工一旦失業(yè)，將難再重回職場(chǎng)。”
檢視亞裔整體失業(yè)數(shù)據(jù)，其實(shí)表現(xiàn)并不差，然而，勞工部首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家?guī)旄窭?Adriana Kugler)表示：“這代表雖然亞裔整體失業(yè)人口低于其它族裔，但另一方面，重獲就業(yè)機(jī)會(huì)的比率也偏低。”
奧斯汀指出，種族偏見是亞裔長(zhǎng)期失業(yè)的原因之一。他說：“就算你是美國(guó)出生的亞裔，也會(huì)被假設(shè)為外國(guó)人，而非真正的美國(guó)人。因此，如果遇到對(duì)非美國(guó)人有既定偏見的雇主，亞裔將大受影響。”
紐約亞美法律援助處(Asian American Legal Defense and Education Fund)已與亞裔小區(qū)長(zhǎng)期失業(yè)人士密切合作，協(xié)助解決此問題。法援處律師連靄儀(Shirley Lin，音譯)說：“納入亞裔求職者，以增加種族多元化，以及為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造長(zhǎng)期的工作，必須受到更多重視?！?BR> 連靄儀指出，在國(guó)會(huì)議員改善就業(yè)的計(jì)劃中，亞裔必須扮演更重要角色。她說：“我們要鼓勵(lì)地方和聯(lián)邦政府檢視這些數(shù)據(jù)，以及影響亞裔的差異性，并推動(dòng)可擴(kuò)大亞裔小區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)的特定計(jì)劃。”
由于亞裔是教育程度的族裔之一，該研究的發(fā)現(xiàn)也把此點(diǎn)列為亞裔長(zhǎng)期失業(yè)的因素之一。庫格勒說：“或許亞裔可能因教育程度較高，而較不愿意接受某些類型的工作。”
EPI這項(xiàng)研究名為“不公平的劣勢(shì)”的研究是由波士頓麻州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授金瑪琳(Marlene Kim，音譯)主導(dǎo)，在4月份首次發(fā)表，5月再補(bǔ)充更新資料后，發(fā)現(xiàn)亞裔失業(yè)人口中長(zhǎng)期失業(yè)的比率仍高居各族裔第一。
華盛頓經(jīng)濟(jì)政策研究所(EPI)5月底公布的一份研究報(bào)告，凸顯這項(xiàng)被忽視的問題。該報(bào)告指出，亞裔失業(yè)人口有50%屬于失業(yè)超過半年的長(zhǎng)期失業(yè)者，比率遠(yuǎn)超過其它族裔。EPI專家奧斯汀(Algernon Austin)表示：“亞裔勞工一旦失業(yè)，將難再重回職場(chǎng)。”
檢視亞裔整體失業(yè)數(shù)據(jù)，其實(shí)表現(xiàn)并不差，然而，勞工部首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家?guī)旄窭?Adriana Kugler)表示：“這代表雖然亞裔整體失業(yè)人口低于其它族裔，但另一方面，重獲就業(yè)機(jī)會(huì)的比率也偏低。”
奧斯汀指出，種族偏見是亞裔長(zhǎng)期失業(yè)的原因之一。他說：“就算你是美國(guó)出生的亞裔，也會(huì)被假設(shè)為外國(guó)人，而非真正的美國(guó)人。因此，如果遇到對(duì)非美國(guó)人有既定偏見的雇主，亞裔將大受影響。”
紐約亞美法律援助處(Asian American Legal Defense and Education Fund)已與亞裔小區(qū)長(zhǎng)期失業(yè)人士密切合作，協(xié)助解決此問題。法援處律師連靄儀(Shirley Lin，音譯)說：“納入亞裔求職者，以增加種族多元化，以及為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造長(zhǎng)期的工作，必須受到更多重視?！?BR> 連靄儀指出，在國(guó)會(huì)議員改善就業(yè)的計(jì)劃中，亞裔必須扮演更重要角色。她說：“我們要鼓勵(lì)地方和聯(lián)邦政府檢視這些數(shù)據(jù)，以及影響亞裔的差異性，并推動(dòng)可擴(kuò)大亞裔小區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)的特定計(jì)劃。”
由于亞裔是教育程度的族裔之一，該研究的發(fā)現(xiàn)也把此點(diǎn)列為亞裔長(zhǎng)期失業(yè)的因素之一。庫格勒說：“或許亞裔可能因教育程度較高，而較不愿意接受某些類型的工作。”
EPI這項(xiàng)研究名為“不公平的劣勢(shì)”的研究是由波士頓麻州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授金瑪琳(Marlene Kim，音譯)主導(dǎo)，在4月份首次發(fā)表，5月再補(bǔ)充更新資料后，發(fā)現(xiàn)亞裔失業(yè)人口中長(zhǎng)期失業(yè)的比率仍高居各族裔第一。