2012年上半年江蘇南京經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章：
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市經(jīng)濟和信息化委員會所屬的3家事業(yè)單位面向社會公開招聘5名編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址
1、江蘇省、南京市節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心
經(jīng)費渠道：差額撥款
基本職能：協(xié)助政府主管部門開展資（能）源節(jié)約、循環(huán)經(jīng)濟等戰(zhàn)略、規(guī)劃、法規(guī)和政策研究；組織實施政府或有關(guān)組織委 托的節(jié)能、資源綜合利用、新能源和可再生能源等領(lǐng)域示范工程和課題研究；組織開展節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品和新機制推廣；組織開展節(jié)能宣傳、培訓及信息傳播；為企事業(yè)單位提供能源審計、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能診斷、能源效率測試、節(jié)能評估等的技術(shù)支持；受政府委托開展國家財政獎勵資金支持的節(jié)能技改、合同能源管理項 目節(jié)能量監(jiān)督核查等工作；開展節(jié)能領(lǐng)域國際、國內(nèi)合作交流。
地址：南京市白下區(qū)苜蓿園大街52號
2、南京市節(jié)能監(jiān)察中心
經(jīng)費渠道：差額撥款
基本職能：基本職能：依法對能源生產(chǎn)、使用、經(jīng)營單位以及相關(guān)單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的情況進行監(jiān)督檢查、并對違法行為予以處理。具體負責以下工作：1、貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；2、開展節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準宣傳、培訓，指導被監(jiān)察單位合理用能和節(jié)約用能；3、督促、檢查被監(jiān)察單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，依法查處和糾正違法行為；4、受理違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準行為的舉報投訴；5、受理其他有關(guān)部門移送的違法用能案件；6、法律、法規(guī)規(guī)定和上級委托的其他職責。
地址：南京市白下區(qū)苜蓿園大街52號
3、南京市技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心
經(jīng)費渠道：自收自支
基本職能：為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供政策法規(guī)、信息發(fā)布、決策咨詢、技術(shù)推廣、成果轉(zhuǎn)化、資本融合、創(chuàng)業(yè)輔導、人才培訓、對外交流等各項服務(wù)；組織企業(yè)與風險投資（VC）和私募股權(quán)投資（PE）機構(gòu)進行項目對接與合作，為各類資本投資我市提供全方位服務(wù)；完成政府部門和其它機構(gòu)委托的工作。
地址：南京市建鄴區(qū)奧體大街69號新城科技園1幢11樓
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月21日至1994年5月25日期間出生，本次招聘中工作經(jīng)歷計算的基準日期為2012年5月21日）。
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見《南京市經(jīng)信委所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》）。
5、無違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京人事考試網(wǎng)和南京市經(jīng)信委網(wǎng)站等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)。網(wǎng)上報名時間：2012年5月21日9:00至5月25日16:00。資格初審時間：2012年5月21日9：00至5月25日18：00。
報考者要仔細閱讀“誠信書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報考者可于2012年5月21日至5月25日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報名信息，在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2012年5月21日9:00至5月26日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
4、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位且已成功繳費的考生，可于2012年5月27日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準考證
網(wǎng)上繳費成功者于2012年5月30日至6月1日登陸南京人事考試網(wǎng),點擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、 審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
(二)考試科目、時間和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40％，面試成績占60％計算總成績。
1、筆試：筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識及文字表達能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識、社會管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識和時政知識等。
筆試時間定于2012年6月2日（周六）上午9：00-11：00進行，筆試地點詳見準考證。
報考者于2012年6月12日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢筆試成績。
2、面試。面試由南京市經(jīng)信委按照批準后的面試方案統(tǒng)一組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時在南京市經(jīng)信委網(wǎng)站上公布。
（1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復審。
資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2012屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》)、學生證、學位證、相關(guān)崗位所需的職稱證書及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過面試資格復審者繳納面試費(蘇價費函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單?！ ?BR> （2）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表及崗位所需專業(yè)知識。
（3）面試當天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當場告知考生并于次工作日在南京市經(jīng)信委網(wǎng)站上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市經(jīng)信委網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
四、招聘咨詢
1、招聘單位電話
江蘇省、南京市節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心：(025)84879930
南京市節(jié)能監(jiān)察中心：(025)84850480-8006
南京市技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心：(025)87775596
2、招聘單位主管部門電話：
南京市經(jīng)信委組織人事處：(025)83639057
五、監(jiān)督電話
南京市經(jīng)信委監(jiān)察室：(025)83639065
本次招聘由南京市經(jīng)信委負責解釋。
南京市經(jīng)濟和信息化委員會
二○一二年五月十四日
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市經(jīng)濟和信息化委員會所屬的3家事業(yè)單位面向社會公開招聘5名編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址
1、江蘇省、南京市節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心
經(jīng)費渠道：差額撥款
基本職能：協(xié)助政府主管部門開展資（能）源節(jié)約、循環(huán)經(jīng)濟等戰(zhàn)略、規(guī)劃、法規(guī)和政策研究；組織實施政府或有關(guān)組織委 托的節(jié)能、資源綜合利用、新能源和可再生能源等領(lǐng)域示范工程和課題研究；組織開展節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品和新機制推廣；組織開展節(jié)能宣傳、培訓及信息傳播；為企事業(yè)單位提供能源審計、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能診斷、能源效率測試、節(jié)能評估等的技術(shù)支持；受政府委托開展國家財政獎勵資金支持的節(jié)能技改、合同能源管理項 目節(jié)能量監(jiān)督核查等工作；開展節(jié)能領(lǐng)域國際、國內(nèi)合作交流。
地址：南京市白下區(qū)苜蓿園大街52號
2、南京市節(jié)能監(jiān)察中心
經(jīng)費渠道：差額撥款
基本職能：基本職能：依法對能源生產(chǎn)、使用、經(jīng)營單位以及相關(guān)單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的情況進行監(jiān)督檢查、并對違法行為予以處理。具體負責以下工作：1、貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；2、開展節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準宣傳、培訓，指導被監(jiān)察單位合理用能和節(jié)約用能；3、督促、檢查被監(jiān)察單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，依法查處和糾正違法行為；4、受理違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準行為的舉報投訴；5、受理其他有關(guān)部門移送的違法用能案件；6、法律、法規(guī)規(guī)定和上級委托的其他職責。
地址：南京市白下區(qū)苜蓿園大街52號
3、南京市技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心
經(jīng)費渠道：自收自支
基本職能：為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供政策法規(guī)、信息發(fā)布、決策咨詢、技術(shù)推廣、成果轉(zhuǎn)化、資本融合、創(chuàng)業(yè)輔導、人才培訓、對外交流等各項服務(wù)；組織企業(yè)與風險投資（VC）和私募股權(quán)投資（PE）機構(gòu)進行項目對接與合作，為各類資本投資我市提供全方位服務(wù)；完成政府部門和其它機構(gòu)委托的工作。
地址：南京市建鄴區(qū)奧體大街69號新城科技園1幢11樓
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月21日至1994年5月25日期間出生，本次招聘中工作經(jīng)歷計算的基準日期為2012年5月21日）。
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見《南京市經(jīng)信委所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》）。
5、無違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京人事考試網(wǎng)和南京市經(jīng)信委網(wǎng)站等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)。網(wǎng)上報名時間：2012年5月21日9:00至5月25日16:00。資格初審時間：2012年5月21日9：00至5月25日18：00。
報考者要仔細閱讀“誠信書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報考者可于2012年5月21日至5月25日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報名信息，在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2012年5月21日9:00至5月26日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
4、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位且已成功繳費的考生，可于2012年5月27日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準考證
網(wǎng)上繳費成功者于2012年5月30日至6月1日登陸南京人事考試網(wǎng),點擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、 審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
(二)考試科目、時間和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40％，面試成績占60％計算總成績。
1、筆試：筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識及文字表達能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識、社會管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識和時政知識等。
筆試時間定于2012年6月2日（周六）上午9：00-11：00進行，筆試地點詳見準考證。
報考者于2012年6月12日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢筆試成績。
2、面試。面試由南京市經(jīng)信委按照批準后的面試方案統(tǒng)一組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時在南京市經(jīng)信委網(wǎng)站上公布。
（1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復審。
資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2012屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》)、學生證、學位證、相關(guān)崗位所需的職稱證書及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過面試資格復審者繳納面試費(蘇價費函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單?！ ?BR> （2）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表及崗位所需專業(yè)知識。
（3）面試當天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當場告知考生并于次工作日在南京市經(jīng)信委網(wǎng)站上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市經(jīng)信委網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
四、招聘咨詢
1、招聘單位電話
江蘇省、南京市節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心：(025)84879930
南京市節(jié)能監(jiān)察中心：(025)84850480-8006
南京市技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心：(025)87775596
2、招聘單位主管部門電話：
南京市經(jīng)信委組織人事處：(025)83639057
五、監(jiān)督電話
南京市經(jīng)信委監(jiān)察室：(025)83639065
本次招聘由南京市經(jīng)信委負責解釋。
南京市經(jīng)濟和信息化委員會
二○一二年五月十四日