中層（儲(chǔ)備）
我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
截止日期 2013-08-01
工作年限 3年及以上">以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人">聘人數(shù) 招聘類(lèi)型
崗位職責(zé)
1、傳播本行企業(yè)文化，有效地貫徹和傳達(dá)本行的使命、價(jià)值觀、發(fā)展愿景；
2、負(fù)責(zé)本行發(fā)展戰(zhàn)略的具體實(shí)施、監(jiān)控和反饋，保證本行戰(zhàn)略得到有效的執(zhí)行；
3、將本行既定戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為部室（中心）/支行（營(yíng)業(yè)部）（下簡(jiǎn)稱(chēng)：本單位）具體業(yè)務(wù)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)本單位隊(duì)伍建設(shè)工作，打造高執(zhí)行力、高績(jī)效的管理">管理團(tuán)隊(duì)。
崗位要求
1、了解擬任職職務(wù)的職責(zé)，具備任職職務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
2、本科以上學(xué)歷，從事金融工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作5年以上；
3、擁有較強(qiáng)的決策能力">能力">能力、管理駕馭能力與溝通協(xié)調(diào)能力。備注：請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷“其他事項(xiàng)”一欄里注明意向應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，如團(tuán)體業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、個(gè)人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理等，欲了解我行具體組織架構(gòu)請(qǐng)登陸www.beeb.com.cn,點(diǎn)擊：本行概況——組織架構(gòu)。
高層（儲(chǔ)備）我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1、參與制定全行的任務(wù)和戰(zhàn)略； 2、確定各業(yè)務(wù)條線的任務(wù)，并按照任務(wù)給各部門(mén)分配資源； 3、批準(zhǔn)相應(yīng)業(yè)務(wù)條線的計(jì)劃、預(yù)算和主要投資； 4、考核相應(yīng)業(yè)務(wù)條線的工作，保證全行按照戰(zhàn)略規(guī)劃順利運(yùn)作。
崗位要求 1、了解擬任職職務(wù)的職責(zé)，熟悉同類(lèi)型機(jī)構(gòu)的管理框架、盈利模式，熟知同類(lèi)型機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度，具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。 2、本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）； 3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力；備注：請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷“其他事項(xiàng)”一欄里注明意向應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，如副行長(zhǎng)、首席運(yùn)營(yíng)官等，欲了解我行具體組織架構(gòu)請(qǐng)登陸http://www.beeb.com.cn,點(diǎn)擊：本行概況——組織架構(gòu)。
支行行長(zhǎng) 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 12 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)支行日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.組織業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶關(guān)系管理，完成總行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)； 3.主持支行團(tuán)隊(duì)管理，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才。
崗位要求 1.5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司、零售、運(yùn)營(yíng)及信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 2.熟悉寧波市場(chǎng)，擁有豐富的社會(huì)關(guān)系及客戶資源； 3.擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 4.具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷,40周歲以下,其他條件突出者,可適當(dāng)放寬條件; 6.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
發(fā)展研究部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 學(xué)歷要求 碩士及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.研究制定全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與全行重大經(jīng)營(yíng)管理體制改革研究； 2.研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為全行經(jīng)營(yíng)管理提供信息支持，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資訊； 3.研究制定全行業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)策，為拓展市場(chǎng)提供依據(jù)和參考。
崗位要求 1.具有5年以上金融業(yè)尤其是銀行業(yè)研究、咨詢、管理工作經(jīng)歷，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)銀行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性； 3.具備較強(qiáng)的決策規(guī)劃能力、組織管理能力、研究創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 4.碩士以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
機(jī)構(gòu)投資管理部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 招聘類(lèi)型
崗位職責(zé) 1.根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度股權(quán)投資計(jì)劃及具體投資方案； 2.檢查、評(píng)估被投資金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平及內(nèi)部控制制度體系的有效性； 3.整合本行與被投資機(jī)構(gòu)間的戰(zhàn)略合作資源，與被投資機(jī)構(gòu)分享合作收益。
崗位要求 1.擁有5年以上投資工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有投行工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)銀行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性； 3.具有項(xiàng)目投資價(jià)值判斷經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的談判能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力。 4.精通財(cái)務(wù)、投資專(zhuān)業(yè)知識(shí)，受過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券、創(chuàng)投投資管理方面培訓(xùn)擁有CFA 或相當(dāng)資質(zhì)的的優(yōu)先; 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 6.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
電子銀行部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型
崗位職責(zé) 1.制定電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度流程并組織實(shí)施； 2.組織電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 3.負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培訓(xùn)工作。
崗位要求 1.銀行工作滿5年，其中2年以上商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)電子銀行負(fù)責(zé)人及以上管理經(jīng)歷，具有總行級(jí)電子銀行領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.對(duì)電子銀行業(yè)務(wù)、行業(yè)和市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解，能較好地把握客戶和產(chǎn)品策略，有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)與產(chǎn)品研發(fā)能力； 3.擁有較強(qiáng)的決策能力、管理駕馭能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
首席風(fēng)險(xiǎn)官 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.牽頭審批信貸項(xiàng)目，組織落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理措施，協(xié)助行長(zhǎng)決策; 2.組織制定整體性的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和策略，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)，開(kāi)發(fā)和更新風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)； 3.向行長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)匯報(bào)資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理情況； 4.負(fù)責(zé)與銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門(mén)就風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)進(jìn)行匯報(bào)和溝通。
崗位要求 1.銀行工作經(jīng)驗(yàn)滿6年，且具有3年以上負(fù)責(zé)或分管銀行風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)銀行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性； 3．精通巴塞爾協(xié)議、現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理理論，熟悉會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度，精通財(cái)務(wù)分析，具有首席風(fēng)險(xiǎn)官崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平； 4．具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力; 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 6.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
首席信息官 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.制定全行科技信息發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌全行的信息技術(shù)管理工作； 2.組織制定本行整體性的信息技術(shù)管理政策和策略; 3.按照董事會(huì)的相關(guān)決議和行長(zhǎng)等的工作要求，組織落實(shí)各項(xiàng)信息技術(shù)管理措施; 4.負(fù)責(zé)與銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門(mén)就信息技術(shù)管理事項(xiàng)進(jìn)行匯報(bào)和溝通。
崗位要求 1.經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)滿10年或銀行工作滿6年，且具有3年以上負(fù)責(zé)或分管金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)銀行業(yè)的信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性; 3．具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力； 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
董事會(huì)秘書(shū) 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本行信息披露事務(wù)，制訂信息披露前相關(guān)保密措施； 2.協(xié)調(diào)與各利益相關(guān)方關(guān)系； 3.組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，準(zhǔn)備相應(yīng)文件； 4.參加董事會(huì)會(huì)議，記錄、保管會(huì)議記錄。
崗位要求 1.具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有3年以上管理職務(wù)擔(dān)當(dāng)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉公司治理、股權(quán)激勵(lì)政策，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織管理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
截止日期 2013-08-01
工作年限 3年及以上">以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人">聘人數(shù) 招聘類(lèi)型
崗位職責(zé)
1、傳播本行企業(yè)文化，有效地貫徹和傳達(dá)本行的使命、價(jià)值觀、發(fā)展愿景；
2、負(fù)責(zé)本行發(fā)展戰(zhàn)略的具體實(shí)施、監(jiān)控和反饋，保證本行戰(zhàn)略得到有效的執(zhí)行；
3、將本行既定戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為部室（中心）/支行（營(yíng)業(yè)部）（下簡(jiǎn)稱(chēng)：本單位）具體業(yè)務(wù)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)本單位隊(duì)伍建設(shè)工作，打造高執(zhí)行力、高績(jī)效的管理">管理團(tuán)隊(duì)。
崗位要求
1、了解擬任職職務(wù)的職責(zé)，具備任職職務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
2、本科以上學(xué)歷，從事金融工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作5年以上；
3、擁有較強(qiáng)的決策能力">能力">能力、管理駕馭能力與溝通協(xié)調(diào)能力。備注：請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷“其他事項(xiàng)”一欄里注明意向應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，如團(tuán)體業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、個(gè)人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理等，欲了解我行具體組織架構(gòu)請(qǐng)登陸www.beeb.com.cn,點(diǎn)擊：本行概況——組織架構(gòu)。
高層（儲(chǔ)備）我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1、參與制定全行的任務(wù)和戰(zhàn)略； 2、確定各業(yè)務(wù)條線的任務(wù)，并按照任務(wù)給各部門(mén)分配資源； 3、批準(zhǔn)相應(yīng)業(yè)務(wù)條線的計(jì)劃、預(yù)算和主要投資； 4、考核相應(yīng)業(yè)務(wù)條線的工作，保證全行按照戰(zhàn)略規(guī)劃順利運(yùn)作。
崗位要求 1、了解擬任職職務(wù)的職責(zé)，熟悉同類(lèi)型機(jī)構(gòu)的管理框架、盈利模式，熟知同類(lèi)型機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度，具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。 2、本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）； 3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力；備注：請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷“其他事項(xiàng)”一欄里注明意向應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，如副行長(zhǎng)、首席運(yùn)營(yíng)官等，欲了解我行具體組織架構(gòu)請(qǐng)登陸http://www.beeb.com.cn,點(diǎn)擊：本行概況——組織架構(gòu)。
支行行長(zhǎng) 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 12 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)支行日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.組織業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶關(guān)系管理，完成總行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)； 3.主持支行團(tuán)隊(duì)管理，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才。
崗位要求 1.5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司、零售、運(yùn)營(yíng)及信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 2.熟悉寧波市場(chǎng)，擁有豐富的社會(huì)關(guān)系及客戶資源； 3.擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 4.具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷,40周歲以下,其他條件突出者,可適當(dāng)放寬條件; 6.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
發(fā)展研究部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 學(xué)歷要求 碩士及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.研究制定全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與全行重大經(jīng)營(yíng)管理體制改革研究； 2.研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為全行經(jīng)營(yíng)管理提供信息支持，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資訊； 3.研究制定全行業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)策，為拓展市場(chǎng)提供依據(jù)和參考。
崗位要求 1.具有5年以上金融業(yè)尤其是銀行業(yè)研究、咨詢、管理工作經(jīng)歷，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)銀行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性； 3.具備較強(qiáng)的決策規(guī)劃能力、組織管理能力、研究創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 4.碩士以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
機(jī)構(gòu)投資管理部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 招聘類(lèi)型
崗位職責(zé) 1.根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度股權(quán)投資計(jì)劃及具體投資方案； 2.檢查、評(píng)估被投資金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平及內(nèi)部控制制度體系的有效性； 3.整合本行與被投資機(jī)構(gòu)間的戰(zhàn)略合作資源，與被投資機(jī)構(gòu)分享合作收益。
崗位要求 1.擁有5年以上投資工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有投行工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)銀行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性； 3.具有項(xiàng)目投資價(jià)值判斷經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的談判能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力。 4.精通財(cái)務(wù)、投資專(zhuān)業(yè)知識(shí)，受過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券、創(chuàng)投投資管理方面培訓(xùn)擁有CFA 或相當(dāng)資質(zhì)的的優(yōu)先; 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 6.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
電子銀行部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型
崗位職責(zé) 1.制定電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度流程并組織實(shí)施； 2.組織電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 3.負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培訓(xùn)工作。
崗位要求 1.銀行工作滿5年，其中2年以上商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)電子銀行負(fù)責(zé)人及以上管理經(jīng)歷，具有總行級(jí)電子銀行領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.對(duì)電子銀行業(yè)務(wù)、行業(yè)和市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解，能較好地把握客戶和產(chǎn)品策略，有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)與產(chǎn)品研發(fā)能力； 3.擁有較強(qiáng)的決策能力、管理駕馭能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
首席風(fēng)險(xiǎn)官 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.牽頭審批信貸項(xiàng)目，組織落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理措施，協(xié)助行長(zhǎng)決策; 2.組織制定整體性的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和策略，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)，開(kāi)發(fā)和更新風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)； 3.向行長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)匯報(bào)資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理情況； 4.負(fù)責(zé)與銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門(mén)就風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)進(jìn)行匯報(bào)和溝通。
崗位要求 1.銀行工作經(jīng)驗(yàn)滿6年，且具有3年以上負(fù)責(zé)或分管銀行風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)銀行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性； 3．精通巴塞爾協(xié)議、現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理理論，熟悉會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度，精通財(cái)務(wù)分析，具有首席風(fēng)險(xiǎn)官崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平； 4．具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力; 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 6.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
首席信息官 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.制定全行科技信息發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌全行的信息技術(shù)管理工作； 2.組織制定本行整體性的信息技術(shù)管理政策和策略; 3.按照董事會(huì)的相關(guān)決議和行長(zhǎng)等的工作要求，組織落實(shí)各項(xiàng)信息技術(shù)管理措施; 4.負(fù)責(zé)與銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門(mén)就信息技術(shù)管理事項(xiàng)進(jìn)行匯報(bào)和溝通。
崗位要求 1.經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)滿10年或銀行工作滿6年，且具有3年以上負(fù)責(zé)或分管金融機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)銀行業(yè)的信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見(jiàn)性; 3．具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力； 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
董事會(huì)秘書(shū) 我要應(yīng)聘
招聘機(jī)構(gòu) 總行
發(fā)布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù) 1 招聘類(lèi)型 社會(huì)招聘
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本行信息披露事務(wù)，制訂信息披露前相關(guān)保密措施； 2.協(xié)調(diào)與各利益相關(guān)方關(guān)系； 3.組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，準(zhǔn)備相應(yīng)文件； 4.參加董事會(huì)會(huì)議，記錄、保管會(huì)議記錄。
崗位要求 1.具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有3年以上管理職務(wù)擔(dān)當(dāng)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉公司治理、股權(quán)激勵(lì)政策，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織管理能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。