根據(jù)省委組織部、省人社廳下發(fā)的《關(guān)于貫徹〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（晉人社廳發(fā)【2011】49號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》（晉人社廳發(fā)【2012】53號(hào)）等文件精神，經(jīng)市委研究決定，按照《朔州市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員實(shí)施方案》，從已畢業(yè)的研究生和工作兩年以上的大學(xué)生村干部中為市直黨群系統(tǒng)部分空編事業(yè)單位招聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和計(jì)劃
根據(jù)空編情況，由市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室與事業(yè)單位主管部門共同確定聘用崗位及擬招聘人數(shù)，總數(shù)為27名。
1、全日制普通高等院校畢業(yè)的研究生及以上學(xué)歷，人數(shù)為21名；
2、朔州市2006年—2009年統(tǒng)一招聘的大學(xué)生村干部，人數(shù)為6名。
具體招聘職位詳見(jiàn)附表。
二、報(bào)考條件和資格
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡在18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年6月30日以后出生）。
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、曾在公務(wù)員（參照公務(wù)員）招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；
5、公務(wù)員（參照公務(wù)員）被辭退未滿五年的；
6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述所指辭退、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以2012年6月30日為截止日期。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)是朔州市委組織部公務(wù)員管理科（朔州市開(kāi)發(fā)北路市人才大樓208號(hào)房間）。報(bào)名時(shí)間為2012年8月22日至9月5日（逾期不再受理）。報(bào)名咨詢電話：0349—2288525。
1、研究生。按照專業(yè)對(duì)口和專業(yè)相近的原則，組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。無(wú)工作單位的考生報(bào)名時(shí)須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證以及近期一寸紅底彩照3張等；有工作單位的考生須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證和所在單位同意報(bào)考的證明。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校出具的有效證明。
考生按所學(xué)專業(yè)填寫報(bào)名表，并作出相應(yīng)承諾（聘用后在朔州服務(wù)年限不得低于5年，期間不準(zhǔn)調(diào)離）。
2、大學(xué)生村干部。大學(xué)生村干部報(bào)名要由各縣（區(qū)）委組織部推薦，每個(gè)縣（區(qū)）推薦名額不超過(guò)10名。推薦范圍是大學(xué)生村干部服務(wù)期間因工作成績(jī)突出，受過(guò)表彰的：
(1)服務(wù)期間聘期考核優(yōu)秀或年度考核優(yōu)秀；
(2)服務(wù)期間曾被省、市、縣（區(qū)）黨委、政府和組織部門表彰過(guò)的；
(3)服務(wù)期間曾被省直各廳局和國(guó)家各部委及以上層次表彰過(guò)的。
與本職工作無(wú)關(guān)的表彰除外：例如書(shū)法比賽、繪畫(huà)比賽、圍棋比賽、象棋比賽等。
報(bào)名時(shí)須攜帶二代身份證、畢業(yè)證以及近期一寸紅底彩照3張等。
（二）資格審查。采取網(wǎng)上查證、驗(yàn)證原件、查閱檔案等方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等內(nèi)容，確定符合報(bào)名條件的人員。
各職位報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到招聘名額的3倍以上，達(dá)不到的通過(guò)減少招聘名額，使報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到3：1，如招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3：1的，則取消本職位的考試。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，到朔州市委組織部公務(wù)員管理科（朔州市開(kāi)發(fā)北路市人才大樓208號(hào)房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。
報(bào)考人員請(qǐng)保管好自己的報(bào)名表和準(zhǔn)考證，在相關(guān)環(huán)節(jié)按照要求攜帶報(bào)名表、準(zhǔn)考證和二代身份證。
四、筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為半天，具體時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后確定。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加考試。
2、筆試科目及成績(jī)查詢。
筆試科目為公共科目。
筆試結(jié)束后，市委組織部將根據(jù)筆試成績(jī)總體情況和各職位筆試成績(jī)分布情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線。研究生和大學(xué)生村干部筆試成績(jī)分別排名。
筆試成績(jī)確定后，將在朔州黨建網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，考生可通過(guò)朔州黨建網(wǎng)（http:// www.szswzzb.gov.cn/）進(jìn)行查詢。
五、面試
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人選。
面試人數(shù)不達(dá)比例的，要減少招聘職位，使面試人數(shù)與招聘職位達(dá)到比例。如只有1名考生參加面試，則該考生面試成績(jī)必須達(dá)到或超過(guò)本考場(chǎng)單場(chǎng)面試的平均成績(jī)。研究生和大學(xué)生村干部面試成績(jī)分別排名。
參加面試的考生名單、面試的時(shí)間及地點(diǎn)將在朔州黨建網(wǎng)（http:// www.szswzzb.gov.cn/）公布。
參加面試時(shí)，考生須持本人二代身份證、準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。
六、體檢與考察
參加體檢與考察的人員以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）由高到低的順序，按照體檢考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
體檢嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）組織實(shí)施，在指定的三級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考察由市委組織部會(huì)同事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織，成立考察組，采取談話了解、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾旃ぷ髦饕菍?duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)（尤其是在重大事件中的表現(xiàn)），遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況以及需要回避的情況等進(jìn)行全面、客觀、真實(shí)的考察。
因體檢與考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，取消該職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)職位的要求，結(jié)合對(duì)應(yīng)試者的體檢與考察情況，確定擬聘用人員，由市委組織部統(tǒng)一在朔州黨建網(wǎng)及相關(guān)媒體發(fā)布公告并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。屆時(shí)，市委組織部還將公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用（空缺的職位不再遞補(bǔ)）；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并處5年禁考的處罰，空缺職位不再遞補(bǔ)。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，取消聘用資格。
八、跟蹤管理。
聘用人員試用期為1年。試用期間加強(qiáng)跟蹤了解和定期考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
一、招聘范圍和計(jì)劃
根據(jù)空編情況，由市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室與事業(yè)單位主管部門共同確定聘用崗位及擬招聘人數(shù)，總數(shù)為27名。
1、全日制普通高等院校畢業(yè)的研究生及以上學(xué)歷，人數(shù)為21名；
2、朔州市2006年—2009年統(tǒng)一招聘的大學(xué)生村干部，人數(shù)為6名。
具體招聘職位詳見(jiàn)附表。
二、報(bào)考條件和資格
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡在18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年6月30日以后出生）。
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、曾在公務(wù)員（參照公務(wù)員）招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；
5、公務(wù)員（參照公務(wù)員）被辭退未滿五年的；
6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述所指辭退、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以2012年6月30日為截止日期。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)是朔州市委組織部公務(wù)員管理科（朔州市開(kāi)發(fā)北路市人才大樓208號(hào)房間）。報(bào)名時(shí)間為2012年8月22日至9月5日（逾期不再受理）。報(bào)名咨詢電話：0349—2288525。
1、研究生。按照專業(yè)對(duì)口和專業(yè)相近的原則，組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。無(wú)工作單位的考生報(bào)名時(shí)須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證以及近期一寸紅底彩照3張等；有工作單位的考生須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證和所在單位同意報(bào)考的證明。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校出具的有效證明。
考生按所學(xué)專業(yè)填寫報(bào)名表，并作出相應(yīng)承諾（聘用后在朔州服務(wù)年限不得低于5年，期間不準(zhǔn)調(diào)離）。
2、大學(xué)生村干部。大學(xué)生村干部報(bào)名要由各縣（區(qū)）委組織部推薦，每個(gè)縣（區(qū)）推薦名額不超過(guò)10名。推薦范圍是大學(xué)生村干部服務(wù)期間因工作成績(jī)突出，受過(guò)表彰的：
(1)服務(wù)期間聘期考核優(yōu)秀或年度考核優(yōu)秀；
(2)服務(wù)期間曾被省、市、縣（區(qū)）黨委、政府和組織部門表彰過(guò)的；
(3)服務(wù)期間曾被省直各廳局和國(guó)家各部委及以上層次表彰過(guò)的。
與本職工作無(wú)關(guān)的表彰除外：例如書(shū)法比賽、繪畫(huà)比賽、圍棋比賽、象棋比賽等。
報(bào)名時(shí)須攜帶二代身份證、畢業(yè)證以及近期一寸紅底彩照3張等。
（二）資格審查。采取網(wǎng)上查證、驗(yàn)證原件、查閱檔案等方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等內(nèi)容，確定符合報(bào)名條件的人員。
各職位報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到招聘名額的3倍以上，達(dá)不到的通過(guò)減少招聘名額，使報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例達(dá)到3：1，如招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3：1的，則取消本職位的考試。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，到朔州市委組織部公務(wù)員管理科（朔州市開(kāi)發(fā)北路市人才大樓208號(hào)房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。
報(bào)考人員請(qǐng)保管好自己的報(bào)名表和準(zhǔn)考證，在相關(guān)環(huán)節(jié)按照要求攜帶報(bào)名表、準(zhǔn)考證和二代身份證。
四、筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為半天，具體時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后確定。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加考試。
2、筆試科目及成績(jī)查詢。
筆試科目為公共科目。
筆試結(jié)束后，市委組織部將根據(jù)筆試成績(jī)總體情況和各職位筆試成績(jī)分布情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線。研究生和大學(xué)生村干部筆試成績(jī)分別排名。
筆試成績(jī)確定后，將在朔州黨建網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，考生可通過(guò)朔州黨建網(wǎng)（http:// www.szswzzb.gov.cn/）進(jìn)行查詢。
五、面試
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人選。
面試人數(shù)不達(dá)比例的，要減少招聘職位，使面試人數(shù)與招聘職位達(dá)到比例。如只有1名考生參加面試，則該考生面試成績(jī)必須達(dá)到或超過(guò)本考場(chǎng)單場(chǎng)面試的平均成績(jī)。研究生和大學(xué)生村干部面試成績(jī)分別排名。
參加面試的考生名單、面試的時(shí)間及地點(diǎn)將在朔州黨建網(wǎng)（http:// www.szswzzb.gov.cn/）公布。
參加面試時(shí)，考生須持本人二代身份證、準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。
六、體檢與考察
參加體檢與考察的人員以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）由高到低的順序，按照體檢考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
體檢嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）組織實(shí)施，在指定的三級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考察由市委組織部會(huì)同事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織，成立考察組，采取談話了解、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾旃ぷ髦饕菍?duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)（尤其是在重大事件中的表現(xiàn)），遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況以及需要回避的情況等進(jìn)行全面、客觀、真實(shí)的考察。
因體檢與考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，取消該職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)職位的要求，結(jié)合對(duì)應(yīng)試者的體檢與考察情況，確定擬聘用人員，由市委組織部統(tǒng)一在朔州黨建網(wǎng)及相關(guān)媒體發(fā)布公告并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。屆時(shí)，市委組織部還將公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用（空缺的職位不再遞補(bǔ)）；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并處5年禁考的處罰，空缺職位不再遞補(bǔ)。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，取消聘用資格。
八、跟蹤管理。
聘用人員試用期為1年。試用期間加強(qiáng)跟蹤了解和定期考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。