山西運(yùn)城臨猗縣2012招聘住建系統(tǒng)工作人員實(shí)施方案:
為了進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)，適應(yīng)縣城發(fā)展的管理需求，創(chuàng)建文明、和諧、美麗的臨猗縣城，經(jīng)研究，決定為住建局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，特制定實(shí)施方案如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持招聘條件公開、程序公開、結(jié)果公開，做到公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔。
二、招聘名額及崗位
本次擬招聘各類人員56人。其中：
城市綠化管理隊(duì)15人;
城市管理監(jiān)察大隊(duì)8人;
環(huán)衛(wèi)隊(duì)25人;
廣場(chǎng)管理中心5人；
涑水公園管理中心3人。
三、招聘的范圍及對(duì)象
臨猗縣戶籍。2000年以后（不含2000年）全日制?？萍耙陨蠎?yīng)、往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。
2、思想積極，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力，
3、身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4、熱愛(ài)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，愿意從事城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作。
5、全日制專科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（含30周歲）以下。
6、報(bào)考城市綠化管理隊(duì)、涑水公園管理中心崗位的，同等條件園林綠化專業(yè)優(yōu)先聘用。
五、招聘辦法
招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布 報(bào)名 資格審查
1、信息發(fā)布:
2012年5月12日—5月26日，由人社局在縣電視臺(tái)、縣人社局及住建局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名時(shí)間
2012年5月20日—5月29日（節(jié)假日不休息）
每天上午8時(shí)半—下午18時(shí)（中午不休息），
報(bào)名地點(diǎn):臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳（原勞動(dòng)保障局大樓）
3、報(bào)名及資格審查：
符合資格、條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須攜帶：
⑴本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)到證、學(xué)生檔案。
⑵往屆畢業(yè)生提供本人戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
⑶應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明及村民委員會(huì)證明。
⑷已婚人員需提供戶籍所在地計(jì)生站出具的無(wú)超生證明。
⑸大學(xué)生退役士兵同時(shí)攜帶士兵檔案及退役證。
⑹填寫報(bào)考登記表。
⑺報(bào)考費(fèi)150元。
⑻現(xiàn)場(chǎng)拍照。
資格審查合格人員參加筆試。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不參加資格審查，視為合格。于2012年7月31日前提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)生檔案，進(jìn)行資格審查。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。對(duì)于部分急缺和特殊崗位達(dá)不到3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)可降低為2：1,對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2：1的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),可將崗位計(jì)劃重新調(diào)整或取消。調(diào)整之后的崗位予以公告。
公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2012年6月13日—15日
地點(diǎn)：:臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳（原勞動(dòng)保障局大樓）
第二階段：考試 體檢
此次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。
(1)筆試時(shí)間：2012年6月16日上午。
地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)在縣人社局、住建局網(wǎng)站發(fā)布。
(2)筆試內(nèi)容科目及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。按照晉政發(fā)[2011]28號(hào)文件規(guī)定：“大學(xué)畢業(yè)生退役士兵，參加非定向公務(wù)員、事業(yè)編制招聘和報(bào)考基層政法機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，教育筆試總成績(jī)加10分。”根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)、參加面試人員在縣人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。同時(shí)公告面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2、面試
⑴時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告。
⑵科目及分值：語(yǔ)言表達(dá)和專業(yè)技能等（100分）。
⑶方法：面試采取答辯、演示的辦法進(jìn)行。
面試評(píng)委由5-9人組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取考生在場(chǎng)時(shí)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評(píng)委小組長(zhǎng)或記分員當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。
面試結(jié)束后，參加面試人員筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%之和即總成績(jī)，按崗位由高分到低分依次排序，于當(dāng)天在人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
3、體檢
根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的在前，參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格者，不予遞補(bǔ)。體檢合格人員在人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
第三階段 聘用 培訓(xùn)上崗
1、聘用
體檢合格人員，公示期滿，無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員在人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
擬聘用人員公示期間，因各種原因被取消資格，不予遞補(bǔ)。公示期滿后，由人社局負(fù)責(zé)，住建局下屬各用人單位與聘用人員簽訂六個(gè)月的試用期合同。
2、崗前培訓(xùn)
經(jīng)聘用的人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式,由住建局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。
3、定崗
崗前培訓(xùn)結(jié)束后,由縣住建局根據(jù)編制和實(shí)際需要定崗安排。報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,聘用人員上崗。
六、管理及待遇
1、事業(yè)單位公開招聘的人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門聯(lián)合考核合格者，在人社局及住建局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，聘用單位簽訂正式聘用合同，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，不享受績(jī)效工資。正式聘用后列入全額事業(yè)財(cái)政開支，按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。
3、聘用人員不服從分配、不參加崗前培訓(xùn)、不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。
七、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng)： 董學(xué)剛（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)： 王功成（縣委常委、組織部部長(zhǎng)） 薛學(xué)農(nóng)（縣委常委、紀(jì)檢書記）
成 員： 衛(wèi)永增（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
王玉芳（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
張立強(qiáng)（縣公安局局長(zhǎng)）
王 斌（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
翟丁會(huì)（縣編辦主任）
李紅江（縣住建局局長(zhǎng)）
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
主 任：衛(wèi)永增 （兼）
副主任：王玉芳（兼） 李紅江（兼）
成 員：人社局3人 住建局3人 監(jiān)察局2人 財(cái)政局1人 編辦1人
八、招聘工作分工
本次招聘工作在臨猗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社局、住建局、監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局等部門共同組織實(shí)施。
1、人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、公布招聘信息,組織報(bào)名與資格審查,發(fā)放準(zhǔn)考證及公布成績(jī),核定審批工資、保險(xiǎn),負(fù)責(zé)辦理正式聘用的人事手續(xù)。負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
2、住建局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃，參與報(bào)名及資格審查工作,負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)定崗及崗前培訓(xùn)工作。
3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。
4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及錄用人員的工資福利，參與其它各項(xiàng)招聘工作。
5、紀(jì)檢、監(jiān)察局參與招聘工作的全程,對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保公平、公正。
6、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),人社局牽頭,住建局配合,編辦和財(cái)政部門參與,紀(jì)檢、監(jiān)察局監(jiān)督,共同組織實(shí)施。
7、公安局負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的安全保衛(wèi)工作。
九、有關(guān)要求
1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《暫行規(guī)定》予以處理。
2、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招錄過(guò)程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、*等,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格。
3、舉報(bào)電話：4035927 4065326
本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘住建系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
臨猗縣公開招聘住建系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○一二年五月十一日
為了進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)，適應(yīng)縣城發(fā)展的管理需求，創(chuàng)建文明、和諧、美麗的臨猗縣城，經(jīng)研究，決定為住建局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，特制定實(shí)施方案如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持招聘條件公開、程序公開、結(jié)果公開，做到公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔。
二、招聘名額及崗位
本次擬招聘各類人員56人。其中：
城市綠化管理隊(duì)15人;
城市管理監(jiān)察大隊(duì)8人;
環(huán)衛(wèi)隊(duì)25人;
廣場(chǎng)管理中心5人；
涑水公園管理中心3人。
三、招聘的范圍及對(duì)象
臨猗縣戶籍。2000年以后（不含2000年）全日制?？萍耙陨蠎?yīng)、往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。
2、思想積極，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力，
3、身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4、熱愛(ài)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，愿意從事城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作。
5、全日制專科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲（含30周歲）以下。
6、報(bào)考城市綠化管理隊(duì)、涑水公園管理中心崗位的，同等條件園林綠化專業(yè)優(yōu)先聘用。
五、招聘辦法
招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布 報(bào)名 資格審查
1、信息發(fā)布:
2012年5月12日—5月26日，由人社局在縣電視臺(tái)、縣人社局及住建局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名時(shí)間
2012年5月20日—5月29日（節(jié)假日不休息）
每天上午8時(shí)半—下午18時(shí)（中午不休息），
報(bào)名地點(diǎn):臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳（原勞動(dòng)保障局大樓）
3、報(bào)名及資格審查：
符合資格、條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須攜帶：
⑴本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)到證、學(xué)生檔案。
⑵往屆畢業(yè)生提供本人戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
⑶應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明及村民委員會(huì)證明。
⑷已婚人員需提供戶籍所在地計(jì)生站出具的無(wú)超生證明。
⑸大學(xué)生退役士兵同時(shí)攜帶士兵檔案及退役證。
⑹填寫報(bào)考登記表。
⑺報(bào)考費(fèi)150元。
⑻現(xiàn)場(chǎng)拍照。
資格審查合格人員參加筆試。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不參加資格審查，視為合格。于2012年7月31日前提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)生檔案，進(jìn)行資格審查。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。對(duì)于部分急缺和特殊崗位達(dá)不到3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)可降低為2：1,對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2：1的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),可將崗位計(jì)劃重新調(diào)整或取消。調(diào)整之后的崗位予以公告。
公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2012年6月13日—15日
地點(diǎn)：:臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳（原勞動(dòng)保障局大樓）
第二階段：考試 體檢
此次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。
(1)筆試時(shí)間：2012年6月16日上午。
地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)在縣人社局、住建局網(wǎng)站發(fā)布。
(2)筆試內(nèi)容科目及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。按照晉政發(fā)[2011]28號(hào)文件規(guī)定：“大學(xué)畢業(yè)生退役士兵，參加非定向公務(wù)員、事業(yè)編制招聘和報(bào)考基層政法機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，教育筆試總成績(jī)加10分。”根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)、參加面試人員在縣人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。同時(shí)公告面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2、面試
⑴時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告。
⑵科目及分值：語(yǔ)言表達(dá)和專業(yè)技能等（100分）。
⑶方法：面試采取答辯、演示的辦法進(jìn)行。
面試評(píng)委由5-9人組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取考生在場(chǎng)時(shí)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評(píng)委小組長(zhǎng)或記分員當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。
面試結(jié)束后，參加面試人員筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%之和即總成績(jī)，按崗位由高分到低分依次排序，于當(dāng)天在人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
3、體檢
根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的在前，參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格者，不予遞補(bǔ)。體檢合格人員在人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
第三階段 聘用 培訓(xùn)上崗
1、聘用
體檢合格人員，公示期滿，無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員在人社局及住建局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
擬聘用人員公示期間，因各種原因被取消資格，不予遞補(bǔ)。公示期滿后，由人社局負(fù)責(zé)，住建局下屬各用人單位與聘用人員簽訂六個(gè)月的試用期合同。
2、崗前培訓(xùn)
經(jīng)聘用的人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式,由住建局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。
3、定崗
崗前培訓(xùn)結(jié)束后,由縣住建局根據(jù)編制和實(shí)際需要定崗安排。報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,聘用人員上崗。
六、管理及待遇
1、事業(yè)單位公開招聘的人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門聯(lián)合考核合格者，在人社局及住建局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，聘用單位簽訂正式聘用合同，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，不享受績(jī)效工資。正式聘用后列入全額事業(yè)財(cái)政開支，按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。
3、聘用人員不服從分配、不參加崗前培訓(xùn)、不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。
七、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng)： 董學(xué)剛（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)： 王功成（縣委常委、組織部部長(zhǎng)） 薛學(xué)農(nóng)（縣委常委、紀(jì)檢書記）
成 員： 衛(wèi)永增（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
王玉芳（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
張立強(qiáng)（縣公安局局長(zhǎng)）
王 斌（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
翟丁會(huì)（縣編辦主任）
李紅江（縣住建局局長(zhǎng)）
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
主 任：衛(wèi)永增 （兼）
副主任：王玉芳（兼） 李紅江（兼）
成 員：人社局3人 住建局3人 監(jiān)察局2人 財(cái)政局1人 編辦1人
八、招聘工作分工
本次招聘工作在臨猗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社局、住建局、監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局等部門共同組織實(shí)施。
1、人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、公布招聘信息,組織報(bào)名與資格審查,發(fā)放準(zhǔn)考證及公布成績(jī),核定審批工資、保險(xiǎn),負(fù)責(zé)辦理正式聘用的人事手續(xù)。負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
2、住建局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃，參與報(bào)名及資格審查工作,負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)定崗及崗前培訓(xùn)工作。
3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。
4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及錄用人員的工資福利，參與其它各項(xiàng)招聘工作。
5、紀(jì)檢、監(jiān)察局參與招聘工作的全程,對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保公平、公正。
6、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),人社局牽頭,住建局配合,編辦和財(cái)政部門參與,紀(jì)檢、監(jiān)察局監(jiān)督,共同組織實(shí)施。
7、公安局負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的安全保衛(wèi)工作。
九、有關(guān)要求
1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《暫行規(guī)定》予以處理。
2、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招錄過(guò)程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、*等,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格。
3、舉報(bào)電話：4035927 4065326
本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘住建系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
臨猗縣公開招聘住建系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○一二年五月十一日