2012年江蘇省淮安市檢察院招聘檢察輔助工作人員信息：
因工作需要，淮安市人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘檢察輔助工作人員，簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘4人。本次招聘專業(yè)技能測(cè)試開考比例為3：1，報(bào)名人數(shù)不足12人的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
二、招聘條件
1. 具有國(guó)民教育序列本科學(xué)歷或法律類專科學(xué)歷。
2. 男性，年齡在28周歲以下（1984年5月1日之后出生）。
3. 遵紀(jì)守法，品行端正。以下人員不得應(yīng)聘：（1）有違法犯罪記錄的；（2）曾被用工單位辭退開除的；（3）配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的，對(duì)本人有 重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系親屬或者本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪的；（4）與用工單位尚 未解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。
4. 具有符合下列要求之一的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用能力：（1）全國(guó)、省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書；（2）江蘇省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核（中級(jí)）以上證書；（3）計(jì)算機(jī)類專業(yè)全日制高校大專以上學(xué)歷證書。
5. 身體健康。
6．具有本市戶籍。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員自行下載、填寫報(bào)名表（見本《簡(jiǎn)章》附件）并貼上照片。報(bào)名時(shí)須攜帶填好的報(bào)名表一式2份，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份，2寸免冠彩照3張，繳納報(bào)名費(fèi)50元。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日—5月25日（上午8：40—11：30，下午2：15—5：20）
報(bào)名地點(diǎn)：淮安市人民檢察院值班室（淮安市健康東路22號(hào)）。
2012年5月28日在淮安市人才網(wǎng)上公布符合應(yīng)聘條件人員名單。
請(qǐng)符合應(yīng)聘條件的人員攜帶身份證，于2012年5月29日下午（15：00-17:00）到淮安市人民檢察院干部處（709室）領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證。
（二）專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)基本操作技能。內(nèi)容包括：Word文檔和Excell表格的制作和編輯、漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率等。專業(yè)技能測(cè)試以百分制計(jì)分。考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2012年6月1日上午。具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）面試
按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，以招聘計(jì)劃1：3比例確定入圍面試人員，并書面通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以百分制計(jì)分。面試分?jǐn)?shù)于面試時(shí)書面告知應(yīng)聘人員。
應(yīng)聘人員憑身份證和專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證參加面試。
（四）體檢與考察
面試結(jié)束后，將專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)以各占50%的比例合成總成績(jī)，并按照從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。遇體檢不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
對(duì)體檢合格人員，由淮安市人民檢察院進(jìn)行考察。
體檢和考察均參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行。
體檢、考察時(shí)間另行通知。
（五）公示及聘用
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單在淮安市人才網(wǎng)上公示7天。無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇與管理
1. 勞動(dòng)管理：被決定聘用人員與有關(guān)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》（兩年一簽），派遣到淮安市人民檢察院工作。試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
2. 經(jīng)濟(jì)待遇：試用期每月1000元，正式聘用后，每月1500元；年終按照工作績(jī)效給予一定數(shù)額的績(jī)效獎(jiǎng)；按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
本簡(jiǎn)章由淮安市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
因工作需要，淮安市人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘檢察輔助工作人員，簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘4人。本次招聘專業(yè)技能測(cè)試開考比例為3：1，報(bào)名人數(shù)不足12人的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
二、招聘條件
1. 具有國(guó)民教育序列本科學(xué)歷或法律類專科學(xué)歷。
2. 男性，年齡在28周歲以下（1984年5月1日之后出生）。
3. 遵紀(jì)守法，品行端正。以下人員不得應(yīng)聘：（1）有違法犯罪記錄的；（2）曾被用工單位辭退開除的；（3）配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的，對(duì)本人有 重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系親屬或者本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪的；（4）與用工單位尚 未解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。
4. 具有符合下列要求之一的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用能力：（1）全國(guó)、省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書；（2）江蘇省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核（中級(jí)）以上證書；（3）計(jì)算機(jī)類專業(yè)全日制高校大專以上學(xué)歷證書。
5. 身體健康。
6．具有本市戶籍。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員自行下載、填寫報(bào)名表（見本《簡(jiǎn)章》附件）并貼上照片。報(bào)名時(shí)須攜帶填好的報(bào)名表一式2份，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份，2寸免冠彩照3張，繳納報(bào)名費(fèi)50元。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日—5月25日（上午8：40—11：30，下午2：15—5：20）
報(bào)名地點(diǎn)：淮安市人民檢察院值班室（淮安市健康東路22號(hào)）。
2012年5月28日在淮安市人才網(wǎng)上公布符合應(yīng)聘條件人員名單。
請(qǐng)符合應(yīng)聘條件的人員攜帶身份證，于2012年5月29日下午（15：00-17:00）到淮安市人民檢察院干部處（709室）領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證。
（二）專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)基本操作技能。內(nèi)容包括：Word文檔和Excell表格的制作和編輯、漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率等。專業(yè)技能測(cè)試以百分制計(jì)分。考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2012年6月1日上午。具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）面試
按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，以招聘計(jì)劃1：3比例確定入圍面試人員，并書面通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以百分制計(jì)分。面試分?jǐn)?shù)于面試時(shí)書面告知應(yīng)聘人員。
應(yīng)聘人員憑身份證和專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證參加面試。
（四）體檢與考察
面試結(jié)束后，將專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)以各占50%的比例合成總成績(jī)，并按照從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。遇體檢不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
對(duì)體檢合格人員，由淮安市人民檢察院進(jìn)行考察。
體檢和考察均參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行。
體檢、考察時(shí)間另行通知。
（五）公示及聘用
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單在淮安市人才網(wǎng)上公示7天。無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇與管理
1. 勞動(dòng)管理：被決定聘用人員與有關(guān)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》（兩年一簽），派遣到淮安市人民檢察院工作。試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
2. 經(jīng)濟(jì)待遇：試用期每月1000元，正式聘用后，每月1500元；年終按照工作績(jī)效給予一定數(shù)額的績(jī)效獎(jiǎng)；按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
本簡(jiǎn)章由淮安市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。