一、 基本資料
照片欄
姓 名： 黃長春 性 別： 男
年 齡： 36 籍 貫： 河南省信陽市
工作職位：經(jīng)理 行業(yè)性質(zhì)： 商業(yè)
工作地點：開封 工作年限： 13年
目前薪資：12000元 期望薪資：20000元~40000元
應征職位（ 意向工作崗位）： 營運總監(jiān)或者大賣場經(jīng)理
聯(lián)系電話： 13839746770 郵箱：13839746770 @163.com
二、 教育/培訓
（一）。教育經(jīng)歷
1992.9 年1996.7學校名稱：河南省鄭州大學
專業(yè)：經(jīng)濟管理 學歷：本科
（二）。培訓經(jīng)歷
●2002年經(jīng)過鄭州“希瑞”超市連鎖策劃中心店長職位的正規(guī)培訓。
●2002年10月經(jīng)過臺灣“鴻龍國際”大型混合商場連鎖 策劃中心全職經(jīng)理的正規(guī)培訓。
●2003年至2004年期間曾在武漢“家樂?！薄ⅰ胞湹慢垺?，鄭州“金博大”、“華聯(lián)”的大型超市學習先進的企業(yè)管理經(jīng)驗以及相關的業(yè)務經(jīng)理培訓。
●2005年8月由百佳連鎖有限公司委托北京大型連鎖機構“超市人”開辦關于店長級的培訓班，主體培訓市場營銷等專業(yè)銷售技巧與策略。
●2006年7月15日在武漢“華商縱橫”零售超市店長雙m訓練營，集中進行培訓商品、人員管理與市場營銷方案等經(jīng)營理念與經(jīng)營方案。
●2010年1月赴山東“魯商集團”山東銀座學習考察。重點學習該集團精品百貨業(yè)態(tài)的賣場布（轉(zhuǎn)載自http://，請保留此標記。）局、經(jīng)營策劃以及先進的經(jīng)營管理理念。
三、工作經(jīng)歷
（一）2010年4月 河南開封三毛集團
公司簡介：
河南開封三毛集團始創(chuàng)于1993年， 經(jīng)過十五年的發(fā)展，現(xiàn)已成為河南開封服務業(yè)界的一面旗幟，成為河南省的知名企業(yè)、開封市的龍頭企業(yè)，三毛集團在河南有著極高的知名度，極強的品牌優(yōu)勢，雄厚的經(jīng)濟實力。下屬三十余家分公司，分別涉及投資、商業(yè)、便利、溫泉、娛樂、水業(yè)、服飾、針紡、食品加工、旅游、房地產(chǎn)等多種行業(yè)，引領著開封乃至河南經(jīng)濟的發(fā)展。目前三毛集團擁有員工近6000余名，數(shù)十家大賣場、數(shù)百家連鎖店、專業(yè)店。集團以商業(yè)為主導的多元化產(chǎn)業(yè)鏈已穩(wěn)步形成，正向規(guī)?；⒍嘣?、專業(yè)化方向發(fā)展。
三毛集團以企業(yè)文化作為維系企業(yè)發(fā)展的精神動力。秉承“三毛事業(yè)是良心事業(yè)”的企業(yè)宗旨。提出“專業(yè)、敬業(yè)、凝聚、創(chuàng)新”的企
業(yè)建設方針，致力打造一流的團隊、和諧的團隊
擔任職位： 賣場總經(jīng)理 直接匯報上級： 公司總經(jīng)理
下屬人數(shù)：400人 證 明 人：劉春山
工作職責：主抓未來店15000平方的大賣場招商，策劃，
工作業(yè)績：為賣場布局和營運體系向可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
離職原因：合同到期
（二）2008年1月 中國聯(lián)華
聯(lián)華信陽購物廣場（精品百貨+超市）營運部副總經(jīng)理。
公司簡介：
聯(lián)華超市股份有限公司于1991年起在上海開展業(yè)務，于十六余年間，以直接經(jīng)營、加盟經(jīng)營和并購方式發(fā)展成為一家具備全國網(wǎng)點的連鎖超市。
擔任職位：營運部副經(jīng)理 直接匯報上級： 董事長
下屬人數(shù)：400人 證 明 人：許良暹
工作職責08年1月任信陽聯(lián)華購物廣場（精品百貨+超市）營運部副總
工作業(yè)績：引進了精品百貨業(yè)態(tài)的強強入駐，引領了信陽現(xiàn)代百貨業(yè)的升級。
離職原因：合同到期
（三） 2005年8至2007年12月百佳連鎖超市
公司簡介：
百佳超級市場於一九八四年在內(nèi)地開設第一家分店，成為首家登陸內(nèi)地的外資零售商，帶動內(nèi)地超市業(yè)的改革提升。 百佳自此在內(nèi)地著著，迎合顧客與日俱增的需求，提供一站式購物服務。二○○○年，百佳在廣州開設了第一家超級廣場，翌年又於廣州市繁忙的天河區(qū)開設在內(nèi)地的第一家購物廣場?！ ≠徫飶V場集街市、超級市場和折扣自助百貨商店于一身，顧客可以在同一店鋪購買一切生活所需，由新鮮蔬菜至家庭電器、衣服、家具以至玩具等，均以超值的價格發(fā)售。
擔任職位：2007年6月出任百佳連鎖有限責任公司直采公司經(jīng)理。
直接匯報上級：河南地區(qū)老總
下屬人數(shù)：20 人 證 明 人：趙宏美
工作職責：負責河南地區(qū)的副食業(yè)的采購
工作業(yè)績：為連鎖公司開發(fā)新產(chǎn)品和降低運營成本提高銷售做出了積極的貢獻。
離職原因：合同到期
擔任職位：006年9月14日任百佳超市洋河店店長。
直接匯報上級：河南地區(qū)老總
下屬人數(shù)：200人 證 明 人：趙宏美
工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調(diào)整
工作業(yè)績：新店的招商及賣場布局、新員工的培訓都做了積極地規(guī)劃及布署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)店的成功開業(yè)為百佳連鎖積累了實踐基礎。
離職原因：升遷
擔任職位：005年12月任百佳超市白果樹店店長。
直接匯報上級：河南地區(qū)老總
下屬人數(shù)：160 證 明 人：趙宏美
工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調(diào)整
工作業(yè)績：對商品結構實行雙重調(diào)整與布局，保證了春節(jié)期間的（轉(zhuǎn)載自http://，請保留此標記。）高峰銷售正常運營。
擔任職位：2005年8月任百佳購物廣場總店店長。
直接匯報上級：河南地區(qū)老總
下屬人數(shù)：200人 證 明 人：溫泉
工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調(diào)整
工作業(yè)績：對商品品種的選擇與定位組合以及賣場布局的整體規(guī)劃作出初步的成績
離職原因：升遷
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（四）98~2005河南亞興集團 有限公司19
公司簡介：
這是一家及房地產(chǎn)和商業(yè)為一體的大型商業(yè)公司，主要經(jīng)營家電服裝，超市以及大型房地產(chǎn)的開發(fā)與管理。
擔任職位：2005年任亞興明港店店長。
直接匯報上級：公司行政處長
下屬人數(shù)：240人 證 明 人：張濤
工作職責：組織商品結構向多元化補充以及員工的管理
工作業(yè)績：即對內(nèi)調(diào)整商品結構，重新規(guī)劃布局，對外擴大經(jīng)營招商，不斷提高市場競爭意識。
離職原因：調(diào)離
擔任職位：2004年任亞興師院店店長
直接匯報上級：公司行政處長
下屬人數(shù)：140 證 明 人：張濤
工作職責：組織商品結構向多元化補充以及員工的管理
工作業(yè)績：組織并策劃師院店的開業(yè)及招商。保障師院店的正常開業(yè)及運營。
離職原因：調(diào)離
擔任職位：2003年期間歷任亞興時尚廣場采購部經(jīng)理、亞興生活量販生鮮部行政管理經(jīng)理。
直接匯報上級：公司老總
下屬人數(shù)：40人 證 明 人：張濤
工作職責：監(jiān)督商品的供銷、價格的升降以及生鮮商品的陳列、儲藏、保鮮。
擔任職位： 1998年受聘于河南信陽亞興集團董事長特別助理。
直接匯報上級：董事長
工作職責：參與并建議董事長的重大決策，以及財務付款的現(xiàn)行監(jiān)督與考核。
自我評價
●具有豐富的業(yè)務實踐能力與行政管理經(jīng)驗。
●較好的談判技巧和語言溝通能力。
●對企業(yè)有較高的忠誠度。所供職的企業(yè)給我提供廣闊
的發(fā)展空間、機會和舞臺。是企業(yè)培養(yǎng)了我，鑄就了
我事業(yè)的成功，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展。
●具有較強對員工思想素質(zhì)及業(yè)務技（轉(zhuǎn)載自http://，請保留此標記。）能培訓的能力，具有
知難而進的堅強理念。
●資深市場營銷人員，年銷售額過1.5億元。在商業(yè)銷售和市場工作達13年， 對市場營銷， 渠道開發(fā)， 經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗， 可經(jīng)常出差。
照片欄
姓 名： 黃長春 性 別： 男
年 齡： 36 籍 貫： 河南省信陽市
工作職位：經(jīng)理 行業(yè)性質(zhì)： 商業(yè)
工作地點：開封 工作年限： 13年
目前薪資：12000元 期望薪資：20000元~40000元
應征職位（ 意向工作崗位）： 營運總監(jiān)或者大賣場經(jīng)理
聯(lián)系電話： 13839746770 郵箱：13839746770 @163.com
二、 教育/培訓
（一）。教育經(jīng)歷
1992.9 年1996.7學校名稱：河南省鄭州大學
專業(yè)：經(jīng)濟管理 學歷：本科
（二）。培訓經(jīng)歷
●2002年經(jīng)過鄭州“希瑞”超市連鎖策劃中心店長職位的正規(guī)培訓。
●2002年10月經(jīng)過臺灣“鴻龍國際”大型混合商場連鎖 策劃中心全職經(jīng)理的正規(guī)培訓。
●2003年至2004年期間曾在武漢“家樂?！薄ⅰ胞湹慢垺?，鄭州“金博大”、“華聯(lián)”的大型超市學習先進的企業(yè)管理經(jīng)驗以及相關的業(yè)務經(jīng)理培訓。
●2005年8月由百佳連鎖有限公司委托北京大型連鎖機構“超市人”開辦關于店長級的培訓班，主體培訓市場營銷等專業(yè)銷售技巧與策略。
●2006年7月15日在武漢“華商縱橫”零售超市店長雙m訓練營，集中進行培訓商品、人員管理與市場營銷方案等經(jīng)營理念與經(jīng)營方案。
●2010年1月赴山東“魯商集團”山東銀座學習考察。重點學習該集團精品百貨業(yè)態(tài)的賣場布（轉(zhuǎn)載自http://，請保留此標記。）局、經(jīng)營策劃以及先進的經(jīng)營管理理念。
三、工作經(jīng)歷
（一）2010年4月 河南開封三毛集團
公司簡介：
河南開封三毛集團始創(chuàng)于1993年， 經(jīng)過十五年的發(fā)展，現(xiàn)已成為河南開封服務業(yè)界的一面旗幟，成為河南省的知名企業(yè)、開封市的龍頭企業(yè)，三毛集團在河南有著極高的知名度，極強的品牌優(yōu)勢，雄厚的經(jīng)濟實力。下屬三十余家分公司，分別涉及投資、商業(yè)、便利、溫泉、娛樂、水業(yè)、服飾、針紡、食品加工、旅游、房地產(chǎn)等多種行業(yè)，引領著開封乃至河南經(jīng)濟的發(fā)展。目前三毛集團擁有員工近6000余名，數(shù)十家大賣場、數(shù)百家連鎖店、專業(yè)店。集團以商業(yè)為主導的多元化產(chǎn)業(yè)鏈已穩(wěn)步形成，正向規(guī)?；⒍嘣?、專業(yè)化方向發(fā)展。
三毛集團以企業(yè)文化作為維系企業(yè)發(fā)展的精神動力。秉承“三毛事業(yè)是良心事業(yè)”的企業(yè)宗旨。提出“專業(yè)、敬業(yè)、凝聚、創(chuàng)新”的企
業(yè)建設方針，致力打造一流的團隊、和諧的團隊
擔任職位： 賣場總經(jīng)理 直接匯報上級： 公司總經(jīng)理
下屬人數(shù)：400人 證 明 人：劉春山
工作職責：主抓未來店15000平方的大賣場招商，策劃，
工作業(yè)績：為賣場布局和營運體系向可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
離職原因：合同到期
（二）2008年1月 中國聯(lián)華
聯(lián)華信陽購物廣場（精品百貨+超市）營運部副總經(jīng)理。
公司簡介：
聯(lián)華超市股份有限公司于1991年起在上海開展業(yè)務，于十六余年間，以直接經(jīng)營、加盟經(jīng)營和并購方式發(fā)展成為一家具備全國網(wǎng)點的連鎖超市。
擔任職位：營運部副經(jīng)理 直接匯報上級： 董事長
下屬人數(shù)：400人 證 明 人：許良暹
工作職責08年1月任信陽聯(lián)華購物廣場（精品百貨+超市）營運部副總
工作業(yè)績：引進了精品百貨業(yè)態(tài)的強強入駐，引領了信陽現(xiàn)代百貨業(yè)的升級。
離職原因：合同到期
（三） 2005年8至2007年12月百佳連鎖超市
公司簡介：
百佳超級市場於一九八四年在內(nèi)地開設第一家分店，成為首家登陸內(nèi)地的外資零售商，帶動內(nèi)地超市業(yè)的改革提升。 百佳自此在內(nèi)地著著，迎合顧客與日俱增的需求，提供一站式購物服務。二○○○年，百佳在廣州開設了第一家超級廣場，翌年又於廣州市繁忙的天河區(qū)開設在內(nèi)地的第一家購物廣場?！ ≠徫飶V場集街市、超級市場和折扣自助百貨商店于一身，顧客可以在同一店鋪購買一切生活所需，由新鮮蔬菜至家庭電器、衣服、家具以至玩具等，均以超值的價格發(fā)售。
擔任職位：2007年6月出任百佳連鎖有限責任公司直采公司經(jīng)理。
直接匯報上級：河南地區(qū)老總
下屬人數(shù)：20 人 證 明 人：趙宏美
工作職責：負責河南地區(qū)的副食業(yè)的采購
工作業(yè)績：為連鎖公司開發(fā)新產(chǎn)品和降低運營成本提高銷售做出了積極的貢獻。
離職原因：合同到期
擔任職位：006年9月14日任百佳超市洋河店店長。
直接匯報上級：河南地區(qū)老總
下屬人數(shù)：200人 證 明 人：趙宏美
工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調(diào)整
工作業(yè)績：新店的招商及賣場布局、新員工的培訓都做了積極地規(guī)劃及布署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)店的成功開業(yè)為百佳連鎖積累了實踐基礎。
離職原因：升遷
擔任職位：005年12月任百佳超市白果樹店店長。
直接匯報上級：河南地區(qū)老總
下屬人數(shù)：160 證 明 人：趙宏美
工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調(diào)整
工作業(yè)績：對商品結構實行雙重調(diào)整與布局，保證了春節(jié)期間的（轉(zhuǎn)載自http://，請保留此標記。）高峰銷售正常運營。
擔任職位：2005年8月任百佳購物廣場總店店長。
直接匯報上級：河南地區(qū)老總
下屬人數(shù)：200人 證 明 人：溫泉
工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調(diào)整
工作業(yè)績：對商品品種的選擇與定位組合以及賣場布局的整體規(guī)劃作出初步的成績
離職原因：升遷
? ? ?
（四）98~2005河南亞興集團 有限公司19
公司簡介：
這是一家及房地產(chǎn)和商業(yè)為一體的大型商業(yè)公司，主要經(jīng)營家電服裝，超市以及大型房地產(chǎn)的開發(fā)與管理。
擔任職位：2005年任亞興明港店店長。
直接匯報上級：公司行政處長
下屬人數(shù)：240人 證 明 人：張濤
工作職責：組織商品結構向多元化補充以及員工的管理
工作業(yè)績：即對內(nèi)調(diào)整商品結構，重新規(guī)劃布局，對外擴大經(jīng)營招商，不斷提高市場競爭意識。
離職原因：調(diào)離
擔任職位：2004年任亞興師院店店長
直接匯報上級：公司行政處長
下屬人數(shù)：140 證 明 人：張濤
工作職責：組織商品結構向多元化補充以及員工的管理
工作業(yè)績：組織并策劃師院店的開業(yè)及招商。保障師院店的正常開業(yè)及運營。
離職原因：調(diào)離
擔任職位：2003年期間歷任亞興時尚廣場采購部經(jīng)理、亞興生活量販生鮮部行政管理經(jīng)理。
直接匯報上級：公司老總
下屬人數(shù)：40人 證 明 人：張濤
工作職責：監(jiān)督商品的供銷、價格的升降以及生鮮商品的陳列、儲藏、保鮮。
擔任職位： 1998年受聘于河南信陽亞興集團董事長特別助理。
直接匯報上級：董事長
工作職責：參與并建議董事長的重大決策，以及財務付款的現(xiàn)行監(jiān)督與考核。
自我評價
●具有豐富的業(yè)務實踐能力與行政管理經(jīng)驗。
●較好的談判技巧和語言溝通能力。
●對企業(yè)有較高的忠誠度。所供職的企業(yè)給我提供廣闊
的發(fā)展空間、機會和舞臺。是企業(yè)培養(yǎng)了我，鑄就了
我事業(yè)的成功，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展。
●具有較強對員工思想素質(zhì)及業(yè)務技（轉(zhuǎn)載自http://，請保留此標記。）能培訓的能力，具有
知難而進的堅強理念。
●資深市場營銷人員，年銷售額過1.5億元。在商業(yè)銷售和市場工作達13年， 對市場營銷， 渠道開發(fā)， 經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗， 可經(jīng)常出差。