為全力推進(jìn)我市社會(huì)管理創(chuàng)新工作，確保我市“三大中心”工作的順利開展，經(jīng)市委、市政府同意，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，為“三大中心”公開招聘工作人員。
2012年甘肅嘉峪關(guān)市“三大中心”工作人員招聘方案:
一、招聘計(jì)劃
為“三大中心”即社會(huì)管理服務(wù)中心、社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解中心、城鄉(xiāng)戶籍一體化管理服務(wù)中心公開招聘工作人員29名。
二、招聘條件
（一）目前在我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）、街道（社區(qū)）事業(yè)單位和市直行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的2006-2008年進(jìn)村（社區(qū)）畢業(yè)生、2009年“三支一扶”畢業(yè)生。
（二）畢業(yè)生根據(jù)自身情況，采取自愿報(bào)名的方式。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2012年4月10-11日，市人社局四樓會(huì)議室。
（二）報(bào)名方式：本次招聘工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
（三）報(bào)名要求：符合條件的考生攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、單位介紹信、近期免冠照片2張，填寫《嘉峪關(guān)市“三大中心”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。
四、面試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、形象儀表、應(yīng)急反應(yīng)及解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間另行通知。
五、聘用
經(jīng)審批的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
六、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2012年甘肅嘉峪關(guān)市“三大中心”工作人員招聘方案:
一、招聘計(jì)劃
為“三大中心”即社會(huì)管理服務(wù)中心、社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解中心、城鄉(xiāng)戶籍一體化管理服務(wù)中心公開招聘工作人員29名。
二、招聘條件
（一）目前在我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）、街道（社區(qū)）事業(yè)單位和市直行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的2006-2008年進(jìn)村（社區(qū)）畢業(yè)生、2009年“三支一扶”畢業(yè)生。
（二）畢業(yè)生根據(jù)自身情況，采取自愿報(bào)名的方式。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2012年4月10-11日，市人社局四樓會(huì)議室。
（二）報(bào)名方式：本次招聘工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
（三）報(bào)名要求：符合條件的考生攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、單位介紹信、近期免冠照片2張，填寫《嘉峪關(guān)市“三大中心”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份。
四、面試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、形象儀表、應(yīng)急反應(yīng)及解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間另行通知。
五、聘用
經(jīng)審批的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
六、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，按有關(guān)規(guī)定予以處理。