為保證我校2012年人才引進工作順利進行，滿足學(xué)校工作用人需求。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)及天津市委組織部、市人力資源和社會保障局《天津事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件的精神，2012年我校面向全社會公開招聘事業(yè)編制教師及實訓(xùn)教師專業(yè)技術(shù)崗位21個，招聘23人。為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)要求，根據(jù)天津市人力資源和社會保障局、天津市教委的有關(guān)規(guī)定特制訂本方案。
2012年天津職業(yè)大學(xué)教師招聘方案：
一、學(xué)校簡介
天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是天津市最早舉辦高職教育的學(xué)校。1997年至今，學(xué)校連續(xù)四屆當(dāng)選為中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會會長單位。2006年被教育部、財政部確定為首批“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位。經(jīng)過三年的建設(shè)，圓滿完成示范校建設(shè)任務(wù)，于2009年12月順利通過教育部、財政部的驗收，正式成為首批國家示范性高等職業(yè)院校。2009年被教育部和天津市政府確立為天津市濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地。
學(xué)校占地面積1196畝，建筑面積近30萬平方米;資產(chǎn)總值8億多元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值7000余萬元。在校生萬余人，專任教師中高級職稱教師占46%，碩士研究生以上學(xué)歷教師占57%，雙師素質(zhì)教師占82%。圖書館藏書74余萬冊，電子圖書12058.8GB,是天津市高等學(xué)校電子圖書館成員單位。
學(xué)校下設(shè)7個學(xué)院、2個直屬系和2個教學(xué)部，建有51個專業(yè)，涵蓋工、經(jīng)、管、文等專業(yè)門類，其中眼視光技術(shù)專業(yè)、包裝技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)、應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)、物流管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)等5個專業(yè)為中央財政支持重點建設(shè)專業(yè);機械制造與自動化專業(yè)、計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)——嵌入式技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)、社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)等3個專業(yè)為天津市財政支持重點建設(shè)專業(yè)，是天津市辦學(xué)規(guī)模的一所綜合性高職院校。
建校33年來，學(xué)校堅持“服務(wù)為本，應(yīng)用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學(xué)理念，秉承“育德育能，力實力新”的校訓(xùn)，發(fā)揚“勤奮、求實、團結(jié)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，立足天津、面向全國，積極投身于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特別是濱海新區(qū)的開發(fā)開放，正在為建設(shè)一所全國一流、世界知名的高職強校而努力奮斗!
二、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試(或考核)、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位：專業(yè)性強的專業(yè)技術(shù)崗位(教師崗和實訓(xùn)教師崗)。
具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求見《天津職業(yè)大學(xué)2012年事業(yè)單位招聘工作人員計劃統(tǒng)計表—教師崗》。
四、招聘對象及應(yīng)聘條件
1.高層次人才
“長江學(xué)者”特聘(講座)教授、國家杰出青年基金資助人選、省(直轄市)級特聘(講座)教授、省(直轄市)入選者等;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的省市級重點學(xué)科(專業(yè))帶頭人;國內(nèi)“211”院校博士、博士后及海外留學(xué)歸國的博士、博士后等。
國際或國內(nèi)知名企業(yè)的總工程師、高級技師，獲國家人社部“技術(shù)能手”等表彰的行業(yè)企業(yè)具備技師以上職業(yè)資格的高技能人才等。
2.教師及實訓(xùn)教師崗
年齡原則上在30歲以下，一般需碩士或以上學(xué)歷、學(xué)位，博士和部分有高級職稱要求或崗位特殊要求的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。實驗實訓(xùn)教師一般要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘以上崗位的碩士、博士人員其本科及碩士階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)專業(yè)及招聘崗位要求專業(yè)統(tǒng)一。先學(xué)歷專業(yè)與現(xiàn)學(xué)歷專業(yè)有較大跨度的視為不符合招聘條件。
所有應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守國家憲法和法律;
2.具有高校教師職業(yè)道德;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.須取得國內(nèi)外高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位(海外留學(xué)歸國人員在國外取得的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證);個別崗位要求取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)有所在院校蓋章并承認其學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生推薦表;
具體崗位招聘條件詳見《天津職業(yè)大學(xué)2012年事業(yè)單位招聘計劃表—教師崗》
具有下列情形人員的不符合應(yīng)聘要求：
1) 不具備上述基本條件和具體崗位條件的;
2) 曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
3) 曾受到過黨紀、政紀處分的;
4) 有違法違紀行為正在接受審查的;
5) 因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的;
6) 已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的;
7) 先學(xué)歷專業(yè)與現(xiàn)學(xué)歷專業(yè)有較大跨度不符合招聘崗位專業(yè)要求的;
8) 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁和天津市人力資源和社會保障局人事信息網(wǎng)上公布。
學(xué)校人事處網(wǎng)頁地址
天津市人事信息網(wǎng)地址
按照市人社局及市教委有關(guān)批復(fù)，教師及實訓(xùn)教師招聘方案及有關(guān)信息于2011年4月正式發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。
(二)報名方式
(1)應(yīng)聘者請登陸人事處主頁招聘專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津職業(yè)大學(xué)2012年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報名表》;將報名表及個人材料通過郵寄(地址：天津市北辰區(qū)洛河道2號，天津職業(yè)大學(xué)人事處，郵編300410)或發(fā)電子郵件(電子郵箱：tjtc_rsc@126.com)形式傳送我校。為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后電話聯(lián)系人事處確認報名成功。(電話：022-60585758;聯(lián)系人：薛銓)。
(2)到學(xué)校人事處現(xiàn)場報名。
報名者應(yīng)盡量提供下列個人基本材料：
①《天津職業(yè)大學(xué)2012年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報名表》
②畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、職稱證、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書的復(fù)印件(或掃描件)一份;
③論文代表作、科研項目結(jié)題及獲獎證書原件和復(fù)印件;
④近期同底免冠1寸半彩色照片3張(或電子版)。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;委托他人報名的，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人提供，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(三)報名時間
2012年方案批復(fù)后全年接待報名。定期根據(jù)各崗位報名情況按批次進行資格審核及考試，每批次考試后落實人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報名及下一批次考試。
(四)資格審查
人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并通過電話及網(wǎng)頁通知的形式通知審核合格者參加筆試(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知，所留聯(lián)系方式在筆試前不能聯(lián)系到本人的取消筆試資格)。
筆試前我校人事處將對參加筆試人員進行現(xiàn)場資格驗證，如有不符合條件或與網(wǎng)絡(luò)、電話報名時所提交材料不符者，取消筆試資格。應(yīng)聘材料恕不退還。
(五)考試和考核
高層次人才和具備博士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)需要隨時進行考核，包括專業(yè)考核、綜合面試等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
碩士及以下學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘者，由學(xué)校定期組織集中考試(考試時間見學(xué)校人事處網(wǎng)頁招聘專欄通知，考試前成功報名的應(yīng)聘者考前一周人事處電話通知，資格審查未通過或電話未聯(lián)絡(luò)上的應(yīng)聘者恕不保留考試資格)，考試包括專業(yè)筆試和綜合面試。專業(yè)筆試、綜合面試成績各占總成績的50%。專業(yè)筆試后按成績從高到低順序排列，按崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人選。綜合面試設(shè)60分及格線，面試成績低于及格線人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。
專業(yè)考試、綜合面試具體范圍和方式，由各崗位用人部門根據(jù)專業(yè)需求有針對性制定，由學(xué)校組織專家出題，并在專業(yè)考試前三天，在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上公布。
(六)體檢和考察
1.根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢(替補過程中本人放棄應(yīng)聘或聯(lián)絡(luò)不上，按順序由下一人遞補體檢)。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計劃。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請體檢復(fù)查，每個應(yīng)聘者只準許一次，在學(xué)校指定的更高一級醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由應(yīng)聘者自理。
2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。
3. 考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作?？疾熘芷谝话悴怀^30個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果?？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。
(七)公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在人事處主頁 進行公示，公示期為7個工作日。
公示內(nèi)容：
招聘單位名稱——天津職業(yè)大學(xué);
《天津職業(yè)大學(xué)2012年度招聘崗位情況表—教師崗》
擬聘用人員應(yīng)聘的崗位，可公開的個人基本情況，公共科目和專業(yè)科目考試成績，面試成績、考察結(jié)果等。
公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年以上(含1年試用期)的聘用合同，不簽訂合同或在規(guī)定時間內(nèi)拒不報到的，取消本次聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。正式聘用后的人員為我校事業(yè)編制職工，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話(人事處)：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師
舉報、投訴電話(紀檢委)：022-60585055
天津職業(yè)大學(xué)人事處
2012年3月31日
2012年天津職業(yè)大學(xué)教師招聘方案：
一、學(xué)校簡介
天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是天津市最早舉辦高職教育的學(xué)校。1997年至今，學(xué)校連續(xù)四屆當(dāng)選為中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會會長單位。2006年被教育部、財政部確定為首批“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位。經(jīng)過三年的建設(shè)，圓滿完成示范校建設(shè)任務(wù)，于2009年12月順利通過教育部、財政部的驗收，正式成為首批國家示范性高等職業(yè)院校。2009年被教育部和天津市政府確立為天津市濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地。
學(xué)校占地面積1196畝，建筑面積近30萬平方米;資產(chǎn)總值8億多元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值7000余萬元。在校生萬余人，專任教師中高級職稱教師占46%，碩士研究生以上學(xué)歷教師占57%，雙師素質(zhì)教師占82%。圖書館藏書74余萬冊，電子圖書12058.8GB,是天津市高等學(xué)校電子圖書館成員單位。
學(xué)校下設(shè)7個學(xué)院、2個直屬系和2個教學(xué)部，建有51個專業(yè)，涵蓋工、經(jīng)、管、文等專業(yè)門類，其中眼視光技術(shù)專業(yè)、包裝技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)、應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)、物流管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)等5個專業(yè)為中央財政支持重點建設(shè)專業(yè);機械制造與自動化專業(yè)、計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)——嵌入式技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)、社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)等3個專業(yè)為天津市財政支持重點建設(shè)專業(yè)，是天津市辦學(xué)規(guī)模的一所綜合性高職院校。
建校33年來，學(xué)校堅持“服務(wù)為本，應(yīng)用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學(xué)理念，秉承“育德育能，力實力新”的校訓(xùn)，發(fā)揚“勤奮、求實、團結(jié)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，立足天津、面向全國，積極投身于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特別是濱海新區(qū)的開發(fā)開放，正在為建設(shè)一所全國一流、世界知名的高職強校而努力奮斗!
二、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試(或考核)、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位：專業(yè)性強的專業(yè)技術(shù)崗位(教師崗和實訓(xùn)教師崗)。
具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求見《天津職業(yè)大學(xué)2012年事業(yè)單位招聘工作人員計劃統(tǒng)計表—教師崗》。
四、招聘對象及應(yīng)聘條件
1.高層次人才
“長江學(xué)者”特聘(講座)教授、國家杰出青年基金資助人選、省(直轄市)級特聘(講座)教授、省(直轄市)入選者等;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的省市級重點學(xué)科(專業(yè))帶頭人;國內(nèi)“211”院校博士、博士后及海外留學(xué)歸國的博士、博士后等。
國際或國內(nèi)知名企業(yè)的總工程師、高級技師，獲國家人社部“技術(shù)能手”等表彰的行業(yè)企業(yè)具備技師以上職業(yè)資格的高技能人才等。
2.教師及實訓(xùn)教師崗
年齡原則上在30歲以下，一般需碩士或以上學(xué)歷、學(xué)位，博士和部分有高級職稱要求或崗位特殊要求的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。實驗實訓(xùn)教師一般要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘以上崗位的碩士、博士人員其本科及碩士階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)專業(yè)及招聘崗位要求專業(yè)統(tǒng)一。先學(xué)歷專業(yè)與現(xiàn)學(xué)歷專業(yè)有較大跨度的視為不符合招聘條件。
所有應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守國家憲法和法律;
2.具有高校教師職業(yè)道德;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.須取得國內(nèi)外高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位(海外留學(xué)歸國人員在國外取得的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證);個別崗位要求取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)有所在院校蓋章并承認其學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生推薦表;
具體崗位招聘條件詳見《天津職業(yè)大學(xué)2012年事業(yè)單位招聘計劃表—教師崗》
具有下列情形人員的不符合應(yīng)聘要求：
1) 不具備上述基本條件和具體崗位條件的;
2) 曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
3) 曾受到過黨紀、政紀處分的;
4) 有違法違紀行為正在接受審查的;
5) 因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的;
6) 已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的;
7) 先學(xué)歷專業(yè)與現(xiàn)學(xué)歷專業(yè)有較大跨度不符合招聘崗位專業(yè)要求的;
8) 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁和天津市人力資源和社會保障局人事信息網(wǎng)上公布。
學(xué)校人事處網(wǎng)頁地址
天津市人事信息網(wǎng)地址
按照市人社局及市教委有關(guān)批復(fù)，教師及實訓(xùn)教師招聘方案及有關(guān)信息于2011年4月正式發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。
(二)報名方式
(1)應(yīng)聘者請登陸人事處主頁招聘專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津職業(yè)大學(xué)2012年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報名表》;將報名表及個人材料通過郵寄(地址：天津市北辰區(qū)洛河道2號，天津職業(yè)大學(xué)人事處，郵編300410)或發(fā)電子郵件(電子郵箱：tjtc_rsc@126.com)形式傳送我校。為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后電話聯(lián)系人事處確認報名成功。(電話：022-60585758;聯(lián)系人：薛銓)。
(2)到學(xué)校人事處現(xiàn)場報名。
報名者應(yīng)盡量提供下列個人基本材料：
①《天津職業(yè)大學(xué)2012年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報名表》
②畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、職稱證、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書的復(fù)印件(或掃描件)一份;
③論文代表作、科研項目結(jié)題及獲獎證書原件和復(fù)印件;
④近期同底免冠1寸半彩色照片3張(或電子版)。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;委托他人報名的，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人提供，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(三)報名時間
2012年方案批復(fù)后全年接待報名。定期根據(jù)各崗位報名情況按批次進行資格審核及考試，每批次考試后落實人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報名及下一批次考試。
(四)資格審查
人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，并通過電話及網(wǎng)頁通知的形式通知審核合格者參加筆試(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知，所留聯(lián)系方式在筆試前不能聯(lián)系到本人的取消筆試資格)。
筆試前我校人事處將對參加筆試人員進行現(xiàn)場資格驗證，如有不符合條件或與網(wǎng)絡(luò)、電話報名時所提交材料不符者，取消筆試資格。應(yīng)聘材料恕不退還。
(五)考試和考核
高層次人才和具備博士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)需要隨時進行考核，包括專業(yè)考核、綜合面試等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
碩士及以下學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘者，由學(xué)校定期組織集中考試(考試時間見學(xué)校人事處網(wǎng)頁招聘專欄通知，考試前成功報名的應(yīng)聘者考前一周人事處電話通知，資格審查未通過或電話未聯(lián)絡(luò)上的應(yīng)聘者恕不保留考試資格)，考試包括專業(yè)筆試和綜合面試。專業(yè)筆試、綜合面試成績各占總成績的50%。專業(yè)筆試后按成績從高到低順序排列，按崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人選。綜合面試設(shè)60分及格線，面試成績低于及格線人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。
專業(yè)考試、綜合面試具體范圍和方式，由各崗位用人部門根據(jù)專業(yè)需求有針對性制定，由學(xué)校組織專家出題，并在專業(yè)考試前三天，在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上公布。
(六)體檢和考察
1.根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢(替補過程中本人放棄應(yīng)聘或聯(lián)絡(luò)不上，按順序由下一人遞補體檢)。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計劃。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請體檢復(fù)查，每個應(yīng)聘者只準許一次，在學(xué)校指定的更高一級醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由應(yīng)聘者自理。
2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。
3. 考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作?？疾熘芷谝话悴怀^30個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果?？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。
(七)公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在人事處主頁 進行公示，公示期為7個工作日。
公示內(nèi)容：
招聘單位名稱——天津職業(yè)大學(xué);
《天津職業(yè)大學(xué)2012年度招聘崗位情況表—教師崗》
擬聘用人員應(yīng)聘的崗位，可公開的個人基本情況，公共科目和專業(yè)科目考試成績，面試成績、考察結(jié)果等。
公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年以上(含1年試用期)的聘用合同，不簽訂合同或在規(guī)定時間內(nèi)拒不報到的，取消本次聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。正式聘用后的人員為我校事業(yè)編制職工，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話(人事處)：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師
舉報、投訴電話(紀檢委)：022-60585055
天津職業(yè)大學(xué)人事處
2012年3月31日