北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司2012年校園招聘簡(jiǎn)章
1-公司簡(jiǎn)介
恒潤(rùn)科技作為本土的汽車、軍工電子控制系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)供應(yīng)商，致力于從事產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、項(xiàng)目咨詢服務(wù)以及研發(fā)工具代理。公司成立于1998年，現(xiàn)有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷?？偛课挥诒本?，設(shè)有上海、美國(guó)底特律分公司，成都、長(zhǎng)春、武漢辦事處以及重慶、廣州聯(lián)絡(luò)處，并在北京、上海建立現(xiàn)代化的汽車電子生產(chǎn)工廠，形成了完善的科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)體系。
秉承“價(jià)值創(chuàng)新，服務(wù)客戶”的理念，恒潤(rùn)科技汽車電子業(yè)務(wù)致力于為國(guó)內(nèi)外汽車廠商提供全方位高價(jià)值的一體化產(chǎn)品與服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋汽車底盤及安全系統(tǒng)、車身及舒適性系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、信息娛樂系統(tǒng)等應(yīng)用領(lǐng)域，已成為美國(guó)通用、上汽、上海小糸、一汽解放、北汽福田、中國(guó)重汽、北奔重汽等國(guó)內(nèi)外廠商的配套供應(yīng)商。恒潤(rùn)科技軍工電子業(yè)務(wù)包括射頻仿真、航電、控制系統(tǒng)等，服務(wù)于航空、航天、電子、兵器、船舶等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，承接國(guó)內(nèi)百余家用戶合作項(xiàng)目，軟、硬件產(chǎn)品達(dá)40多項(xiàng)，其中多項(xiàng)技術(shù)處于國(guó)內(nèi)水平。
恒潤(rùn)科技奉行“精心策劃、技術(shù)、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，建立了科學(xué)、嚴(yán)密的質(zhì)量管理和CMMI項(xiàng)目管理體系，先后通過GB/T19001-2000、TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證，成為國(guó)際汽車電子標(biāo)準(zhǔn)組織AUTOSAR、國(guó)際工業(yè)自動(dòng)化組織CIA協(xié)會(huì)的會(huì)員。恒潤(rùn)科技一直致力于自主創(chuàng)新，目前已獲得國(guó)家授權(quán)專利62項(xiàng)，還有幾十項(xiàng)國(guó)內(nèi)外專利在審批中，2010年被評(píng)委“北京市專利示范單位”；同時(shí)，多個(gè)項(xiàng)目被北京市評(píng)為“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”、“北京市火炬計(jì)劃項(xiàng)目”等。恒潤(rùn)科技的快速發(fā)展見證了中國(guó)汽車、軍工電子行業(yè)自主創(chuàng)新的探索歷程。未來(lái)，恒潤(rùn)科技將繼續(xù)致力于自主研發(fā)創(chuàng)新，為汽車、軍工電子技術(shù)的騰飛做出更大的貢獻(xiàn)！
恒潤(rùn)科技在管理上倡導(dǎo)“民主+科學(xué)”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工發(fā)揮其主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部營(yíng)造積極進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作氛圍。在這里，我們創(chuàng)造了一個(gè)輕松協(xié)作、積極參與的環(huán)境；在這里，我們營(yíng)造一個(gè)活潑奮進(jìn)、永葆激情的氛圍；在這里，我們鼓勵(lì)創(chuàng)新精神，提倡平等交流；在這里，我們重視團(tuán)隊(duì)合作，注重個(gè)人發(fā)展。
如果你渴望施展才華、增長(zhǎng)才干，如果你相信自己的能力和潛力，如果你向往簡(jiǎn)單和諧的人際環(huán)境，如果你希望感受到為中國(guó)國(guó)防工業(yè)和汽車工業(yè)做出貢獻(xiàn)的成就感，那么敬請(qǐng)關(guān)注恒潤(rùn)、加入恒潤(rùn)！
公司網(wǎng)址：http://www.hirain.com
2-校園宣講行程及招聘流程
宣講會(huì)行程：
2012年校園招聘將在八個(gè)城市、十七余所高校展開。
地區(qū) 高校 時(shí)間 地點(diǎn)
哈爾濱 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 9月14日
14:00—17:00 新活動(dòng)中心506
長(zhǎng)春 吉林大學(xué) 9月18日
13:30—15:30 南嶺逸夫樓A206
天津 天津大學(xué) 9月25日
15:00-17:30 科圖二層
成都 電子科技大學(xué) 9月26日 待定
成都 西南交通大學(xué) 9月27日 待定
西安 西北工業(yè)大學(xué) 9月16日 待定
西安 西安電子科技大學(xué) 9月16日 待定
西安 西安交通大學(xué) 9月17日 待定
北京 北京航天航空大學(xué) 10月10日 待定
北京 北京理工大學(xué) 10月11日 15：00-17：00
中教425（暫定）
北京 清華大學(xué) 10月14日 待定
北京 北京科技大學(xué) 10月17日 待定
北京 北京交通大學(xué) 10月24日 待定
南京 南京理工大學(xué) 10月 待定
南京 南京航空航天大學(xué) 10月 待定
南京 東南大學(xué) 10月 待定
杭州 浙江大學(xué) 10月 待定
招聘流程：
宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，北京地區(qū)以外的高校宣講會(huì)后將酌情在當(dāng)?shù)匕才琶嬖嚒?BR> 3-職位需求
詳情請(qǐng)見附錄《恒潤(rùn)科技2012年校園招聘需求》
或登錄公司網(wǎng)站：http://www.hirain.com
4-注意事項(xiàng)：
電子簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)同學(xué)們將簡(jiǎn)歷投遞到與崗位相對(duì)應(yīng)的郵箱中；
2、郵件主題格式：工作地點(diǎn)-招聘大類-招聘職位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名；
3、簡(jiǎn)歷請(qǐng)黏貼在郵件正文中，并帶附件，附件簡(jiǎn)歷命名方式與郵件主題一致；
紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)同學(xué)們?cè)诩堎|(zhì)簡(jiǎn)歷的左上角標(biāo)注：工作地點(diǎn)-招聘大類-招聘職位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名；
2、請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至相關(guān)簡(jiǎn)歷接收處：北京軍工電子、北京汽車電子、北京管理支持、北京技術(shù)支持、恒潤(rùn)上海；
3、如果您想應(yīng)聘多個(gè)職位，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷分別投遞至不同的事業(yè)部，或在簡(jiǎn)歷上標(biāo)注多個(gè)志愿；
面試安排：
1、如果您的簡(jiǎn)歷通過篩選，我們將在兩周內(nèi)和您預(yù)約面試；
2、如果您在外地，希望應(yīng)聘我們公司的職位，我們將酌情安排電話面試或遠(yuǎn)程面試；
3、在全國(guó)各地宣講時(shí)我們都將在當(dāng)?shù)匕才偶忻嬖嚒?BR> 5-常見問題解答
Q：公司目前的人員構(gòu)成如何？
A：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，人員數(shù)量快速增長(zhǎng)，現(xiàn)有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷，30歲以下員工占70%，公司總體人員結(jié)構(gòu)及管理團(tuán)隊(duì)呈知識(shí)化、儲(chǔ)備化、年輕化等特征。
Q：公司能為員工提供什么樣的培訓(xùn)平臺(tái)？
A：公司非常重視對(duì)員工的培養(yǎng)，始終致力于培訓(xùn)文化的營(yíng)造及學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。目前公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目有：新員工培訓(xùn)、崗位在職培訓(xùn)、管理者及骨干員工培訓(xùn)。同時(shí)還會(huì)開展相關(guān)主題的沙龍活動(dòng)。此外，公司對(duì)外的一些收費(fèi)培訓(xùn)對(duì)內(nèi)部員工免費(fèi)。
每位新員工入職后都會(huì)有一位指定導(dǎo)師，在試用期期間幫助其成長(zhǎng)與發(fā)展，恒潤(rùn)愿成為每位同學(xué)職場(chǎng)舞臺(tái)的起點(diǎn)。
Q：公司薪酬福利如何？
A：公司采取的是寬幅的彈性績(jī)效獎(jiǎng)金制度
年薪=基本工資+補(bǔ)助(餐補(bǔ)、差補(bǔ)、通訊補(bǔ)助)+績(jī)效獎(jiǎng)金（月固定獎(jiǎng)金+12月底獎(jiǎng)金+財(cái)年底獎(jiǎng)金）。
博士年薪12萬(wàn)以上；
碩士平均年薪10萬(wàn)左右；
本科平均年薪6萬(wàn)左右。
其他福利政策：
工作至少一年以上的骨干員工，可持有一定額度的公司股權(quán)；
在職期間結(jié)婚/生子的員工，公司將為其發(fā)放禮金；
如有需要，公司還會(huì)為骨干員工首次購(gòu)房提供一定數(shù)量的低息借款；
按照國(guó)家政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金；
提供年度體檢，帶薪年假，年度部門出游；
餐補(bǔ)、差補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)貼等各種福利
Q：公司能否為應(yīng)屆生解決北京戶口？
A：恒潤(rùn)科技作為一家高科技企業(yè)，每年都會(huì)有一定的進(jìn)京指標(biāo)。但由于指標(biāo)數(shù)量有限，我們不解決戶口。
對(duì)于已接受公司發(fā)放的offer（工作地點(diǎn)為北京的offer）但未解決北京戶口的應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且在2012年5月31日之前提交戶口申報(bào)材料的同學(xué)可享有戶口補(bǔ)償：公司提供500元/月的戶口補(bǔ)助。隨每月工資發(fā)放，補(bǔ)償期限為四年（如員工在補(bǔ)償期間離職，補(bǔ)償自動(dòng)終止）。
Q：拿到offer后公司是否提供提前實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)？
A：應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證以及學(xué)位證之后方可辦理正式入職手續(xù)。在校方允許的情況下，我們歡迎同學(xué)們提前進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。
【恒潤(rùn)科技2012年校園招聘需求（點(diǎn)擊下載）含軍工事業(yè)部、汽車電子部等】
1-公司簡(jiǎn)介
恒潤(rùn)科技作為本土的汽車、軍工電子控制系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)供應(yīng)商，致力于從事產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、項(xiàng)目咨詢服務(wù)以及研發(fā)工具代理。公司成立于1998年，現(xiàn)有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷?？偛课挥诒本?，設(shè)有上海、美國(guó)底特律分公司，成都、長(zhǎng)春、武漢辦事處以及重慶、廣州聯(lián)絡(luò)處，并在北京、上海建立現(xiàn)代化的汽車電子生產(chǎn)工廠，形成了完善的科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)體系。
秉承“價(jià)值創(chuàng)新，服務(wù)客戶”的理念，恒潤(rùn)科技汽車電子業(yè)務(wù)致力于為國(guó)內(nèi)外汽車廠商提供全方位高價(jià)值的一體化產(chǎn)品與服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋汽車底盤及安全系統(tǒng)、車身及舒適性系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、信息娛樂系統(tǒng)等應(yīng)用領(lǐng)域，已成為美國(guó)通用、上汽、上海小糸、一汽解放、北汽福田、中國(guó)重汽、北奔重汽等國(guó)內(nèi)外廠商的配套供應(yīng)商。恒潤(rùn)科技軍工電子業(yè)務(wù)包括射頻仿真、航電、控制系統(tǒng)等，服務(wù)于航空、航天、電子、兵器、船舶等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，承接國(guó)內(nèi)百余家用戶合作項(xiàng)目，軟、硬件產(chǎn)品達(dá)40多項(xiàng)，其中多項(xiàng)技術(shù)處于國(guó)內(nèi)水平。
恒潤(rùn)科技奉行“精心策劃、技術(shù)、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，建立了科學(xué)、嚴(yán)密的質(zhì)量管理和CMMI項(xiàng)目管理體系，先后通過GB/T19001-2000、TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證，成為國(guó)際汽車電子標(biāo)準(zhǔn)組織AUTOSAR、國(guó)際工業(yè)自動(dòng)化組織CIA協(xié)會(huì)的會(huì)員。恒潤(rùn)科技一直致力于自主創(chuàng)新，目前已獲得國(guó)家授權(quán)專利62項(xiàng)，還有幾十項(xiàng)國(guó)內(nèi)外專利在審批中，2010年被評(píng)委“北京市專利示范單位”；同時(shí)，多個(gè)項(xiàng)目被北京市評(píng)為“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”、“北京市火炬計(jì)劃項(xiàng)目”等。恒潤(rùn)科技的快速發(fā)展見證了中國(guó)汽車、軍工電子行業(yè)自主創(chuàng)新的探索歷程。未來(lái)，恒潤(rùn)科技將繼續(xù)致力于自主研發(fā)創(chuàng)新，為汽車、軍工電子技術(shù)的騰飛做出更大的貢獻(xiàn)！
恒潤(rùn)科技在管理上倡導(dǎo)“民主+科學(xué)”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工發(fā)揮其主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部營(yíng)造積極進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作氛圍。在這里，我們創(chuàng)造了一個(gè)輕松協(xié)作、積極參與的環(huán)境；在這里，我們營(yíng)造一個(gè)活潑奮進(jìn)、永葆激情的氛圍；在這里，我們鼓勵(lì)創(chuàng)新精神，提倡平等交流；在這里，我們重視團(tuán)隊(duì)合作，注重個(gè)人發(fā)展。
如果你渴望施展才華、增長(zhǎng)才干，如果你相信自己的能力和潛力，如果你向往簡(jiǎn)單和諧的人際環(huán)境，如果你希望感受到為中國(guó)國(guó)防工業(yè)和汽車工業(yè)做出貢獻(xiàn)的成就感，那么敬請(qǐng)關(guān)注恒潤(rùn)、加入恒潤(rùn)！
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2-校園宣講行程及招聘流程
宣講會(huì)行程：
2012年校園招聘將在八個(gè)城市、十七余所高校展開。
地區(qū) 高校 時(shí)間 地點(diǎn)
哈爾濱 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 9月14日
14:00—17:00 新活動(dòng)中心506
長(zhǎng)春 吉林大學(xué) 9月18日
13:30—15:30 南嶺逸夫樓A206
天津 天津大學(xué) 9月25日
15:00-17:30 科圖二層
成都 電子科技大學(xué) 9月26日 待定
成都 西南交通大學(xué) 9月27日 待定
西安 西北工業(yè)大學(xué) 9月16日 待定
西安 西安電子科技大學(xué) 9月16日 待定
西安 西安交通大學(xué) 9月17日 待定
北京 北京航天航空大學(xué) 10月10日 待定
北京 北京理工大學(xué) 10月11日 15：00-17：00
中教425（暫定）
北京 清華大學(xué) 10月14日 待定
北京 北京科技大學(xué) 10月17日 待定
北京 北京交通大學(xué) 10月24日 待定
南京 南京理工大學(xué) 10月 待定
南京 南京航空航天大學(xué) 10月 待定
南京 東南大學(xué) 10月 待定
杭州 浙江大學(xué) 10月 待定
招聘流程：
宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，北京地區(qū)以外的高校宣講會(huì)后將酌情在當(dāng)?shù)匕才琶嬖嚒?BR> 3-職位需求
詳情請(qǐng)見附錄《恒潤(rùn)科技2012年校園招聘需求》
或登錄公司網(wǎng)站：http://www.hirain.com
4-注意事項(xiàng)：
電子簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)同學(xué)們將簡(jiǎn)歷投遞到與崗位相對(duì)應(yīng)的郵箱中；
2、郵件主題格式：工作地點(diǎn)-招聘大類-招聘職位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名；
3、簡(jiǎn)歷請(qǐng)黏貼在郵件正文中，并帶附件，附件簡(jiǎn)歷命名方式與郵件主題一致；
紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)同學(xué)們?cè)诩堎|(zhì)簡(jiǎn)歷的左上角標(biāo)注：工作地點(diǎn)-招聘大類-招聘職位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名；
2、請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至相關(guān)簡(jiǎn)歷接收處：北京軍工電子、北京汽車電子、北京管理支持、北京技術(shù)支持、恒潤(rùn)上海；
3、如果您想應(yīng)聘多個(gè)職位，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷分別投遞至不同的事業(yè)部，或在簡(jiǎn)歷上標(biāo)注多個(gè)志愿；
面試安排：
1、如果您的簡(jiǎn)歷通過篩選，我們將在兩周內(nèi)和您預(yù)約面試；
2、如果您在外地，希望應(yīng)聘我們公司的職位，我們將酌情安排電話面試或遠(yuǎn)程面試；
3、在全國(guó)各地宣講時(shí)我們都將在當(dāng)?shù)匕才偶忻嬖嚒?BR> 5-常見問題解答
Q：公司目前的人員構(gòu)成如何？
A：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，人員數(shù)量快速增長(zhǎng)，現(xiàn)有員工900多人，60%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷，30歲以下員工占70%，公司總體人員結(jié)構(gòu)及管理團(tuán)隊(duì)呈知識(shí)化、儲(chǔ)備化、年輕化等特征。
Q：公司能為員工提供什么樣的培訓(xùn)平臺(tái)？
A：公司非常重視對(duì)員工的培養(yǎng)，始終致力于培訓(xùn)文化的營(yíng)造及學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。目前公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目有：新員工培訓(xùn)、崗位在職培訓(xùn)、管理者及骨干員工培訓(xùn)。同時(shí)還會(huì)開展相關(guān)主題的沙龍活動(dòng)。此外，公司對(duì)外的一些收費(fèi)培訓(xùn)對(duì)內(nèi)部員工免費(fèi)。
每位新員工入職后都會(huì)有一位指定導(dǎo)師，在試用期期間幫助其成長(zhǎng)與發(fā)展，恒潤(rùn)愿成為每位同學(xué)職場(chǎng)舞臺(tái)的起點(diǎn)。
Q：公司薪酬福利如何？
A：公司采取的是寬幅的彈性績(jī)效獎(jiǎng)金制度
年薪=基本工資+補(bǔ)助(餐補(bǔ)、差補(bǔ)、通訊補(bǔ)助)+績(jī)效獎(jiǎng)金（月固定獎(jiǎng)金+12月底獎(jiǎng)金+財(cái)年底獎(jiǎng)金）。
博士年薪12萬(wàn)以上；
碩士平均年薪10萬(wàn)左右；
本科平均年薪6萬(wàn)左右。
其他福利政策：
工作至少一年以上的骨干員工，可持有一定額度的公司股權(quán)；
在職期間結(jié)婚/生子的員工，公司將為其發(fā)放禮金；
如有需要，公司還會(huì)為骨干員工首次購(gòu)房提供一定數(shù)量的低息借款；
按照國(guó)家政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金；
提供年度體檢，帶薪年假，年度部門出游；
餐補(bǔ)、差補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)貼等各種福利
Q：公司能否為應(yīng)屆生解決北京戶口？
A：恒潤(rùn)科技作為一家高科技企業(yè)，每年都會(huì)有一定的進(jìn)京指標(biāo)。但由于指標(biāo)數(shù)量有限，我們不解決戶口。
對(duì)于已接受公司發(fā)放的offer（工作地點(diǎn)為北京的offer）但未解決北京戶口的應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且在2012年5月31日之前提交戶口申報(bào)材料的同學(xué)可享有戶口補(bǔ)償：公司提供500元/月的戶口補(bǔ)助。隨每月工資發(fā)放，補(bǔ)償期限為四年（如員工在補(bǔ)償期間離職，補(bǔ)償自動(dòng)終止）。
Q：拿到offer后公司是否提供提前實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)？
A：應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證以及學(xué)位證之后方可辦理正式入職手續(xù)。在校方允許的情況下，我們歡迎同學(xué)們提前進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。
【恒潤(rùn)科技2012年校園招聘需求（點(diǎn)擊下載）含軍工事業(yè)部、汽車電子部等】