濰坊高新市政工程有限公司招聘部分工作人員簡章
濰坊高新市政工程有限公司隸屬濰坊高新區(qū)管委會，是具有法人資格的國有獨資企業(yè)。為適應當前工作需要，決定公開招聘部分工作人員。
一、招聘崗位和條件
1、共招聘工作人員8名（計算機專業(yè)1人，在濰坊高新區(qū)城管執(zhí)法局工作；其余7人在濰坊高新區(qū)城建局工作）。
2、報考條件
（1）具有良好的政治素質和職業(yè)道德；
（2）身體健康，體貌端正；
（3）因在一線崗位工作，限男性；
（4）具有招聘崗位所需要的其他資格條件（見附件1）。
二、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名時間：2011年9月1日至9月20日
上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
報名地點：高新區(qū)第二孵化器西北樓316室
聯(lián)系電話：0536-8881903
報名方法：報考者每人限報一個崗位，填寫《濰坊市高新市政工程有限公司招聘工作人員報名登記表》一份（見附件2），交2寸近期正面免冠同底照片4張，并持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、戶口簿（戶籍證明）、工作證明等相關證書原件和復印件，個人簡歷一套。考務費100元。
報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的，由招聘工作領導小組研究決定是否取消或核減聘用計劃。
資格審查：對報考人員的資格審查，貫穿考錄工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
筆試內容為公共基礎知識及專業(yè)知識測試。按筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
面試根據(jù)招聘崗位特點采取答辯形式，內容為所必需的專業(yè)知識、業(yè)務技能和與業(yè)務有關的法律、法規(guī)知識，測試應試人員綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應試人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
根據(jù)報考人員考試總成績排名順序，從高到低依次等額確定進入體檢、考察范圍人員。若總成績相同，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可相應增加錄取名額。對進入體檢、考察范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。經(jīng)體檢合格的，組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵章守紀等情況進行考察。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示；不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績依次等額遞補。
三、研究聘用
體檢、考察結束后，新聘用人員按規(guī)定簽訂《聘用合同》，實行2個月的試用期。試用期滿考核合格的，工資和其他待遇按照濰坊高新市政工程有限公司有關規(guī)定執(zhí)行，考核不合格的，取消聘用資格。
四、其他事項
本簡章由高新區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。（有關筆試、面試、體檢考察、公示等信息在濰坊高新區(qū)管委會網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn發(fā)布，請考生及時關注）
附件1：《濰坊高新市政工程有限公司招聘工作人員計劃》
附件2：《濰坊高新市政工程有限公司招聘工作人員報名登記表》
濰坊高新區(qū)勞動人事局
濰坊高新市政工程有限公司
2011年8月31日
濰坊高新市政工程有限公司隸屬濰坊高新區(qū)管委會，是具有法人資格的國有獨資企業(yè)。為適應當前工作需要，決定公開招聘部分工作人員。
一、招聘崗位和條件
1、共招聘工作人員8名（計算機專業(yè)1人，在濰坊高新區(qū)城管執(zhí)法局工作；其余7人在濰坊高新區(qū)城建局工作）。
2、報考條件
（1）具有良好的政治素質和職業(yè)道德；
（2）身體健康，體貌端正；
（3）因在一線崗位工作，限男性；
（4）具有招聘崗位所需要的其他資格條件（見附件1）。
二、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名時間：2011年9月1日至9月20日
上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
報名地點：高新區(qū)第二孵化器西北樓316室
聯(lián)系電話：0536-8881903
報名方法：報考者每人限報一個崗位，填寫《濰坊市高新市政工程有限公司招聘工作人員報名登記表》一份（見附件2），交2寸近期正面免冠同底照片4張，并持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、戶口簿（戶籍證明）、工作證明等相關證書原件和復印件，個人簡歷一套。考務費100元。
報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的，由招聘工作領導小組研究決定是否取消或核減聘用計劃。
資格審查：對報考人員的資格審查，貫穿考錄工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
筆試內容為公共基礎知識及專業(yè)知識測試。按筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
面試根據(jù)招聘崗位特點采取答辯形式，內容為所必需的專業(yè)知識、業(yè)務技能和與業(yè)務有關的法律、法規(guī)知識，測試應試人員綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應試人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
根據(jù)報考人員考試總成績排名順序，從高到低依次等額確定進入體檢、考察范圍人員。若總成績相同，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可相應增加錄取名額。對進入體檢、考察范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。經(jīng)體檢合格的，組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵章守紀等情況進行考察。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示；不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績依次等額遞補。
三、研究聘用
體檢、考察結束后，新聘用人員按規(guī)定簽訂《聘用合同》，實行2個月的試用期。試用期滿考核合格的，工資和其他待遇按照濰坊高新市政工程有限公司有關規(guī)定執(zhí)行，考核不合格的，取消聘用資格。
四、其他事項
本簡章由高新區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。（有關筆試、面試、體檢考察、公示等信息在濰坊高新區(qū)管委會網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn發(fā)布，請考生及時關注）
附件1：《濰坊高新市政工程有限公司招聘工作人員計劃》
附件2：《濰坊高新市政工程有限公司招聘工作人員報名登記表》
濰坊高新區(qū)勞動人事局
濰坊高新市政工程有限公司
2011年8月31日