高科英才研究所2013招聘計(jì)劃

二、招聘計(jì)劃：
    

(一)人力資源專員/人力資源助理(全職崗位 招聘人數(shù)：1名 待遇：1800-2500元/月)
    

任職資格：
    

1、人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
    

2、具較快速學(xué)習(xí)的能力和一定的工作推動(dòng)能力及協(xié)調(diào)能力，具優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神;
    

3、有事業(yè)單位、教育培訓(xùn)、金融保險(xiǎn)、院校等人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
    

崗位職責(zé)
    

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
    

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
    

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    

4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);
    

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
    

(二)行政助理(全職崗位 招聘人數(shù)：1名 待遇：1800-2500元/月)
    

崗位職責(zé)：
    

1.負(fù)責(zé)辦公室日程事務(wù)性管理;
    

2.負(fù)責(zé)公司電話的接聽、轉(zhuǎn)接、解答以及來(lái)客來(lái)訪的接待;
    

3.負(fù)責(zé)公司信函、快遞、傳真等資料的收發(fā)傳遞以及文件的復(fù)印歸檔;
    

4.負(fù)責(zé)公司的員工考勤管理工作;
    

5.負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的申購(gòu)、采辦、統(tǒng)計(jì)和發(fā)放、盤點(diǎn)等工作;
    

6.輔助完成公司各項(xiàng)大型會(huì)議的組織、安排與記錄;
    

崗位要求：
    

1、形象好、氣質(zhì)佳、善于與人溝通交流;
    

2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;
    

3、有文員、前臺(tái)或助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    

4、熟悉行政工作流程，具有優(yōu)秀的活動(dòng)項(xiàng)目策劃及拓展能力;
    

5、具有優(yōu)秀的人際溝通技巧;優(yōu)秀的口頭及書面溝通及表達(dá)能力，具團(tuán)隊(duì)精神;
    

6、突破自我，具有開拓精神與激情，能自我激勵(lì)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
    

7、工作熱情主動(dòng)、性格開朗;
    

8、熟練掌握辦公軟件;
    

9、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附上您的生活近照或證件照。
    

(三)教務(wù)管理人員(全職崗位 招聘人數(shù)：5名 待遇：1800-2500元/月)
    

職位描述:
    

1、負(fù)責(zé)教學(xué)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控,處理學(xué)員滿意率調(diào)查存在問(wèn)題,及時(shí)與任課教師溝通,確保教學(xué)質(zhì)量,有效地控制和減少學(xué)員投訴率并處理教學(xué)投訴事件;
    

2、負(fù)責(zé)制定班級(jí)的教學(xué)目標(biāo)及進(jìn)度,幫助教師達(dá)到教學(xué)目標(biāo),控制教學(xué)進(jìn)度并將其規(guī)范化 ;
    

3、負(fù)責(zé)課程的全過(guò)程跟蹤,包括按要求聽課、與學(xué)員以及有關(guān)教師教學(xué)情況的溝通;
    

4、負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試卷的改進(jìn)和不斷更新;
    

5、參與部分課程的教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量并起示范帶頭作用;
    

6、負(fù)責(zé)所教課程的教材編寫、更新和修改;
    

7、負(fù)責(zé)外地分校開業(yè)指導(dǎo)及人員培訓(xùn);
    

8、配合新課程的開發(fā)及運(yùn)行后的評(píng)估、檢驗(yàn),并提供建議;
    

9、組織所負(fù)責(zé)課程的教研活動(dòng)的開展,提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量;
    

10、對(duì)所負(fù)責(zé)課程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng);
    

11、配合銷售部對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)前測(cè)試并提供相應(yīng)的課程設(shè)計(jì)方案;
    

12、配合市場(chǎng)部組織活動(dòng),協(xié)調(diào)教學(xué)活動(dòng)的安排;
    

13、配合團(tuán)體培訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展,制定適合企業(yè)的教學(xué)計(jì)劃;
    

14、參加對(duì)新教師的面試、培訓(xùn)及考核;
    

15、及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和歸納,每月向主管提交工作總結(jié)和建議;
    

16、及時(shí)將各類與教學(xué)有關(guān)的材料進(jìn)行歸檔和整理。
    

職位要求:
    

1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)專業(yè);
    

2、有親和力,有工作熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé);
    

3、辦公軟件設(shè)備熟練;
    

4、有培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)、輔導(dǎo)員、班主任經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    

(四)校園代理(兼職崗位 招聘人數(shù)：不限 待遇：面議)
    

崗位描述：
    

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳和運(yùn)作工作;
    

2、拓展項(xiàng)目資源，建立資源;
    

3、與目標(biāo)人群進(jìn)行溝通，進(jìn)行項(xiàng)目咨詢;
    

職位要求：
    

1、歡迎廣大高校學(xué)生專科大一、大二;本科大一、大二、大三的同學(xué)做校內(nèi)兼職(在校擔(dān)任院系干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、班干部的優(yōu)先)
    

2、溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
    

3、吃苦耐勞，有責(zé)任心;
    

4、有校園項(xiàng)目代理經(jīng)驗(yàn)、有校園社團(tuán)資源的優(yōu)先;
    

5、待遇面議：
    

(五)校園代理聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)人(兼職崗位 招聘人數(shù)：不限 待遇：面議)
    

崗位描述：
    

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)處的宣傳、運(yùn)作和管理工作;
    

2、拓展項(xiàng)目資源，建立資源;
    

3、與目標(biāo)人群進(jìn)行溝通，進(jìn)行項(xiàng)目咨詢;
    

職位要求：
    

1、歡迎廣大高校學(xué)生?？拼笠?、大二;本科大一、大二、大三的同學(xué)做校內(nèi)兼職(在校擔(dān)任院系干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、班干部的優(yōu)先)
    

2、溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
    

3、吃苦耐勞，有責(zé)任心;
    

4、有校園項(xiàng)目代理經(jīng)驗(yàn)、有校園社團(tuán)資源的優(yōu)先;
    

5、待遇面議。
    

(六)校園代理辦事處負(fù)責(zé)人(兼職崗位 招聘人數(shù)：不限 待遇：面議)
    

崗位描述：
    

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)處的宣傳、運(yùn)作和管理工作;
    

2、拓展項(xiàng)目資源，建立資源;
    

3、與目標(biāo)人群進(jìn)行溝通，進(jìn)行項(xiàng)目咨詢;
    

職位要求：
    

1、歡迎廣大高校學(xué)生?？拼笠弧⒋蠖?本科大一、大二、大三的同學(xué)做校內(nèi)兼職(在校擔(dān)任院系干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、班干部的優(yōu)先)
    

2、溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
    

3、吃苦耐勞，有責(zé)任心;
    

4、有校園項(xiàng)目代理經(jīng)驗(yàn)、有校園社團(tuán)資源的優(yōu)先;
    

5、待遇面議。