江西省新余市規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員通告
新余市規(guī)劃展覽館是新余市規(guī)劃局下屬正科級全額撥款事業(yè)單位，為進一步加強新余市規(guī)劃展覽館建設，促進新余市規(guī)劃展覽館工作更好發(fā)展，新余市規(guī)劃展覽館面向社會公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
1、新余市規(guī)劃展覽館設備維護管理員2名（事業(yè)）。
2、新余市規(guī)劃展覽館規(guī)劃展覽講解員2名（事業(yè)）。
三、招聘范圍
面向全社會。
四、基本條件和資格
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。
2、具有下列情形之一的，不得參加招聘：尚在新錄用試用期內的；正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；其他不宜辦理招聘情形的。
3、崗位所需要的其它條件。
五、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件
見《2011年新余市規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員職位表》.xls
六、招聘基本程序和方法
（一）報名時間、地點和資格審查。
1、報名時間：9月15日-17日
2、報名地點：新余市長青北路327號新余市規(guī)劃局201室。
3、按招聘崗位分別報名。在個人報名的基礎上，現(xiàn)場報名時即對報名者資格進行審查，符合條件的，方可參加選考。報名時需帶畢業(yè)證書、學位證、身份證原件和復印件各一份，單位同意報考的證明一份，本人近期同底免冠2寸彩照4張。如有專業(yè)特長的，須提供相關證明材料（如各種等級或專業(yè)技術資格證書等）。報名咨詢電話：6452990，13307901617（楊先生）。
4、專業(yè)分類參照《江西省2011年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》.doc執(zhí)行。
5、資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與職位所要求的資格條件不符的，取消招聘資格。
（二）專業(yè)測試和面試
先專業(yè)測試，后面試、筆試。專業(yè)測試結束后，按專業(yè)測試成績從高分到低分按1：5比例進入面試（最后一名成績并列者一同入闈面試），報名人數(shù)不足10人但達到6人以上，則全部進入面試。面試結束后，按專業(yè)測試成績+面試成績從高分到低分按1：3比例進入筆試（最后一名成績并列者一同入闈筆試）。
1、設備維護管理員：專業(yè)測試為現(xiàn)場操作；面試為結構化面試；
2、規(guī)劃展覽講解員：專業(yè)測試為現(xiàn)場講解；面試為結構化面試。
3、專業(yè)測試時間和地點：另行通知。
4、面試時間和地點：另行通知。
5、面試開考比例為1：5，如報考人數(shù)未達到1:5的崗位，經用人單位申請，報市人保部門同意，可放寬到1：3。報考人數(shù)未達到1：3的崗位，取消該崗位。
（三）筆試1、筆試內容：
①設備維護管理崗位為：專業(yè)知識（90分）和公共基礎知識（10分）；
②規(guī)劃展覽講解員崗位為：公共基礎知識（100分）。
2、筆試時間：另行通知。
（四）計分辦法：
（1）設備維護管理員：考試總成績＝專業(yè)測試成績×40%＋面試成績×20%＋筆試成績×40%，總分100分；
（2）規(guī)劃展覽講解員：考試總成績＝專業(yè)測試成績×40%＋面試成績×30%＋筆試成績×30%，總分100分。
（五）體檢
專業(yè)測試、面試和筆試結束后，總成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人選（最后一名成績并列者，以專業(yè)測試成績高者排序在前）。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。體檢不合格者取消資格，其產生的空缺不遞補。
（六）考察
體檢合格的人員進入考察程序，考察內容主要是德、能、勤、績、廉五個方面。考察不合格者取消資格，其產生的空缺不遞補。
（七）公示
考察結束后，按照規(guī)定程序確定擬招聘人員名單，向社會公示。公示時間為七個工作日。公示期滿，對沒有反應問題的，按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。
七、其它事項
1、本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局、市規(guī)劃局負責組織實施。
2、專業(yè)測試、面試、筆試、考察結果均在市人力資源和社會保障局官方網進行公布。
3、本通告由市人力資源和社會保障局負責解釋
新余市人力資源和社會保障局
新余市規(guī)劃局
二0一一年九月六日
新余市規(guī)劃展覽館是新余市規(guī)劃局下屬正科級全額撥款事業(yè)單位，為進一步加強新余市規(guī)劃展覽館建設，促進新余市規(guī)劃展覽館工作更好發(fā)展，新余市規(guī)劃展覽館面向社會公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
1、新余市規(guī)劃展覽館設備維護管理員2名（事業(yè)）。
2、新余市規(guī)劃展覽館規(guī)劃展覽講解員2名（事業(yè)）。
三、招聘范圍
面向全社會。
四、基本條件和資格
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。
2、具有下列情形之一的，不得參加招聘：尚在新錄用試用期內的；正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；其他不宜辦理招聘情形的。
3、崗位所需要的其它條件。
五、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件
見《2011年新余市規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員職位表》.xls
六、招聘基本程序和方法
（一）報名時間、地點和資格審查。
1、報名時間：9月15日-17日
2、報名地點：新余市長青北路327號新余市規(guī)劃局201室。
3、按招聘崗位分別報名。在個人報名的基礎上，現(xiàn)場報名時即對報名者資格進行審查，符合條件的，方可參加選考。報名時需帶畢業(yè)證書、學位證、身份證原件和復印件各一份，單位同意報考的證明一份，本人近期同底免冠2寸彩照4張。如有專業(yè)特長的，須提供相關證明材料（如各種等級或專業(yè)技術資格證書等）。報名咨詢電話：6452990，13307901617（楊先生）。
4、專業(yè)分類參照《江西省2011年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》.doc執(zhí)行。
5、資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與職位所要求的資格條件不符的，取消招聘資格。
（二）專業(yè)測試和面試
先專業(yè)測試，后面試、筆試。專業(yè)測試結束后，按專業(yè)測試成績從高分到低分按1：5比例進入面試（最后一名成績并列者一同入闈面試），報名人數(shù)不足10人但達到6人以上，則全部進入面試。面試結束后，按專業(yè)測試成績+面試成績從高分到低分按1：3比例進入筆試（最后一名成績并列者一同入闈筆試）。
1、設備維護管理員：專業(yè)測試為現(xiàn)場操作；面試為結構化面試；
2、規(guī)劃展覽講解員：專業(yè)測試為現(xiàn)場講解；面試為結構化面試。
3、專業(yè)測試時間和地點：另行通知。
4、面試時間和地點：另行通知。
5、面試開考比例為1：5，如報考人數(shù)未達到1:5的崗位，經用人單位申請，報市人保部門同意，可放寬到1：3。報考人數(shù)未達到1：3的崗位，取消該崗位。
（三）筆試1、筆試內容：
①設備維護管理崗位為：專業(yè)知識（90分）和公共基礎知識（10分）；
②規(guī)劃展覽講解員崗位為：公共基礎知識（100分）。
2、筆試時間：另行通知。
（四）計分辦法：
（1）設備維護管理員：考試總成績＝專業(yè)測試成績×40%＋面試成績×20%＋筆試成績×40%，總分100分；
（2）規(guī)劃展覽講解員：考試總成績＝專業(yè)測試成績×40%＋面試成績×30%＋筆試成績×30%，總分100分。
（五）體檢
專業(yè)測試、面試和筆試結束后，總成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人選（最后一名成績并列者，以專業(yè)測試成績高者排序在前）。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。體檢不合格者取消資格，其產生的空缺不遞補。
（六）考察
體檢合格的人員進入考察程序，考察內容主要是德、能、勤、績、廉五個方面。考察不合格者取消資格，其產生的空缺不遞補。
（七）公示
考察結束后，按照規(guī)定程序確定擬招聘人員名單，向社會公示。公示時間為七個工作日。公示期滿，對沒有反應問題的，按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。
七、其它事項
1、本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局、市規(guī)劃局負責組織實施。
2、專業(yè)測試、面試、筆試、考察結果均在市人力資源和社會保障局官方網進行公布。
3、本通告由市人力資源和社會保障局負責解釋
新余市人力資源和社會保障局
新余市規(guī)劃局
二0一一年九月六日