江西省新余市規(guī)劃展覽館公開(kāi)招聘工作人員通告
新余市規(guī)劃展覽館是新余市規(guī)劃局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，為進(jìn)一步加強(qiáng)新余市規(guī)劃展覽館建設(shè)，促進(jìn)新余市規(guī)劃展覽館工作更好發(fā)展，新余市規(guī)劃展覽館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
1、新余市規(guī)劃展覽館設(shè)備維護(hù)管理員2名（事業(yè)）。
2、新余市規(guī)劃展覽館規(guī)劃展覽講解員2名（事業(yè)）。
三、招聘范圍
面向全社會(huì)。
四、基本條件和資格
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、具有下列情形之一的，不得參加招聘：尚在新錄用試用期內(nèi)的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；其他不宜辦理招聘情形的。
3、崗位所需要的其它條件。
五、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件
見(jiàn)《2011年新余市規(guī)劃展覽館公開(kāi)招聘工作人員職位表》.xls
六、招聘基本程序和方法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：9月15日-17日
2、報(bào)名地點(diǎn)：新余市長(zhǎng)青北路327號(hào)新余市規(guī)劃局201室。
3、按招聘崗位分別報(bào)名。在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查，符合條件的，方可參加選考。報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件各一份，單位同意報(bào)考的證明一份，本人近期同底免冠2寸彩照4張。如有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的，須提供相關(guān)證明材料（如各種等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)等）。報(bào)名咨詢電話：6452990，13307901617（楊先生）。
4、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》.doc執(zhí)行。
5、資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與職位所要求的資格條件不符的，取消招聘資格。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試
先專(zhuān)業(yè)測(cè)試，后面試、筆試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：5比例進(jìn)入面試（最后一名成績(jī)并列者一同入闈面試），報(bào)名人數(shù)不足10人但達(dá)到6人以上，則全部進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)從高分到低分按1：3比例進(jìn)入筆試（最后一名成績(jī)并列者一同入闈筆試）。
1、設(shè)備維護(hù)管理員：專(zhuān)業(yè)測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)操作；面試為結(jié)構(gòu)化面試；
2、規(guī)劃展覽講解員：專(zhuān)業(yè)測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)講解；面試為結(jié)構(gòu)化面試。
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5、面試開(kāi)考比例為1：5，如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:5的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)市人保部門(mén)同意，可放寬到1：3。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位，取消該崗位。
（三）筆試1、筆試內(nèi)容：
①設(shè)備維護(hù)管理崗位為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)（90分）和公共基礎(chǔ)知識(shí)（10分）；
②規(guī)劃展覽講解員崗位為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分）。
2、筆試時(shí)間：另行通知。
（四）計(jì)分辦法：
（1）設(shè)備維護(hù)管理員：考試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×20%＋筆試成績(jī)×40%，總分100分；
（2）規(guī)劃展覽講解員：考試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%＋筆試成績(jī)×30%，總分100分。
（五）體檢
專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試和筆試結(jié)束后，總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人選（最后一名成績(jī)并列者，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者排序在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。考察不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
（七）公示
考察結(jié)束后，按照規(guī)定程序確定擬招聘人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反應(yīng)問(wèn)題的，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
七、其它事項(xiàng)
1、本次公開(kāi)招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、筆試、考察結(jié)果均在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)進(jìn)行公布。
3、本通告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
新余市人力資源和社會(huì)保障局
新余市規(guī)劃局
二0一一年九月六日
新余市規(guī)劃展覽館是新余市規(guī)劃局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，為進(jìn)一步加強(qiáng)新余市規(guī)劃展覽館建設(shè)，促進(jìn)新余市規(guī)劃展覽館工作更好發(fā)展，新余市規(guī)劃展覽館面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
1、新余市規(guī)劃展覽館設(shè)備維護(hù)管理員2名（事業(yè)）。
2、新余市規(guī)劃展覽館規(guī)劃展覽講解員2名（事業(yè)）。
三、招聘范圍
面向全社會(huì)。
四、基本條件和資格
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、具有下列情形之一的，不得參加招聘：尚在新錄用試用期內(nèi)的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；其他不宜辦理招聘情形的。
3、崗位所需要的其它條件。
五、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件
見(jiàn)《2011年新余市規(guī)劃展覽館公開(kāi)招聘工作人員職位表》.xls
六、招聘基本程序和方法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：9月15日-17日
2、報(bào)名地點(diǎn)：新余市長(zhǎng)青北路327號(hào)新余市規(guī)劃局201室。
3、按招聘崗位分別報(bào)名。在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查，符合條件的，方可參加選考。報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件各一份，單位同意報(bào)考的證明一份，本人近期同底免冠2寸彩照4張。如有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的，須提供相關(guān)證明材料（如各種等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)等）。報(bào)名咨詢電話：6452990，13307901617（楊先生）。
4、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄》.doc執(zhí)行。
5、資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與職位所要求的資格條件不符的，取消招聘資格。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試
先專(zhuān)業(yè)測(cè)試，后面試、筆試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：5比例進(jìn)入面試（最后一名成績(jī)并列者一同入闈面試），報(bào)名人數(shù)不足10人但達(dá)到6人以上，則全部進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)從高分到低分按1：3比例進(jìn)入筆試（最后一名成績(jī)并列者一同入闈筆試）。
1、設(shè)備維護(hù)管理員：專(zhuān)業(yè)測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)操作；面試為結(jié)構(gòu)化面試；
2、規(guī)劃展覽講解員：專(zhuān)業(yè)測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)講解；面試為結(jié)構(gòu)化面試。
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5、面試開(kāi)考比例為1：5，如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:5的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)市人保部門(mén)同意，可放寬到1：3。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位，取消該崗位。
（三）筆試1、筆試內(nèi)容：
①設(shè)備維護(hù)管理崗位為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)（90分）和公共基礎(chǔ)知識(shí)（10分）；
②規(guī)劃展覽講解員崗位為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分）。
2、筆試時(shí)間：另行通知。
（四）計(jì)分辦法：
（1）設(shè)備維護(hù)管理員：考試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×20%＋筆試成績(jī)×40%，總分100分；
（2）規(guī)劃展覽講解員：考試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%＋筆試成績(jī)×30%，總分100分。
（五）體檢
專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試和筆試結(jié)束后，總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人選（最后一名成績(jī)并列者，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者排序在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。考察不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
（七）公示
考察結(jié)束后，按照規(guī)定程序確定擬招聘人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反應(yīng)問(wèn)題的，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
七、其它事項(xiàng)
1、本次公開(kāi)招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、筆試、考察結(jié)果均在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)進(jìn)行公布。
3、本通告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
新余市人力資源和社會(huì)保障局
新余市規(guī)劃局
二0一一年九月六日