山東省婦聯(lián)所屬省婦女兒童活動(dòng)中心公開招聘會(huì)計(jì)工作人員簡(jiǎn)章
山東省婦女兒童活動(dòng)中心是隸屬山東省婦女聯(lián)合會(huì)的差額撥款事業(yè)單位,是全省首家省級(jí)立足服務(wù)婦女兒童，集教研、培訓(xùn)、娛樂、服務(wù)于一體的校外教育、婦女培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體事宜通知如下。
一、招聘崗位
2011年度中心擬公開招聘1名中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，崗位為會(huì)計(jì)。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法行為和違紀(jì)不良紀(jì)錄；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛婦女兒童事業(yè)；
（四）年齡在40周歲以下（1970年9月1日以后出生）；
（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，本科所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理，五年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
（六）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
（七）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求和招聘崗位所要求的其他相關(guān)條件，身體健康。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息
在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東省婦聯(lián)網(wǎng)站(www.sdwomen.org.cn)和山東省婦女兒童活動(dòng)中心網(wǎng)站(www.sd3861.com)上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式:本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日至2011年9月22日（節(jié)假日不接受報(bào)名）。
報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市經(jīng)十一路74—1號(hào)山東省婦女兒童活動(dòng)中心511室。
聯(lián)系電話：0531-82065678
聯(lián)系人：陳老師
報(bào)名材料包括：《山東省婦女兒童活動(dòng)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書》一式兩份，2張1寸近期同底版免冠照片及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書，同時(shí)提交1套復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。對(duì)開具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)山東省婦女兒童活動(dòng)中心同意，可在體檢和考核時(shí)提供。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)符合應(yīng)聘條件要求的，發(fā)給準(zhǔn)考證，不符合條件不能參加考試。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)學(xué)原理、事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法，均不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲唧w時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。
2、面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，由高分到低分按1：5比例依次確定面試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)（低合格分?jǐn)?shù)線以上者）依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在山東省婦女兒童活動(dòng)中心網(wǎng)站公布并電話通知本人領(lǐng)取面試通知單。面試嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。面試主要考察綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制合成應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谏綎|省人力資源與社會(huì)保障廳、山東省婦女兒童活動(dòng)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
（四）考核體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見?？己恕Ⅲw檢工作由山東省婦女兒童活動(dòng)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。
（五）公示、辦理聘用手續(xù)、待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由用人單位提出聘用意見，報(bào)省委組織部備案。符合聘用條件的，由省委組織部發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，山東省婦女兒童活動(dòng)中心和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其它未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定執(zhí)行。
山東省婦聯(lián)
二〇一一年九月七日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東省婦女兒童活動(dòng)中心招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC
山東省婦女兒童活動(dòng)中心是隸屬山東省婦女聯(lián)合會(huì)的差額撥款事業(yè)單位,是全省首家省級(jí)立足服務(wù)婦女兒童，集教研、培訓(xùn)、娛樂、服務(wù)于一體的校外教育、婦女培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體事宜通知如下。
一、招聘崗位
2011年度中心擬公開招聘1名中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，崗位為會(huì)計(jì)。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法行為和違紀(jì)不良紀(jì)錄；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛婦女兒童事業(yè)；
（四）年齡在40周歲以下（1970年9月1日以后出生）；
（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，本科所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理，五年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
（六）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
（七）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求和招聘崗位所要求的其他相關(guān)條件，身體健康。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息
在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東省婦聯(lián)網(wǎng)站(www.sdwomen.org.cn)和山東省婦女兒童活動(dòng)中心網(wǎng)站(www.sd3861.com)上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式:本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日至2011年9月22日（節(jié)假日不接受報(bào)名）。
報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市經(jīng)十一路74—1號(hào)山東省婦女兒童活動(dòng)中心511室。
聯(lián)系電話：0531-82065678
聯(lián)系人：陳老師
報(bào)名材料包括：《山東省婦女兒童活動(dòng)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書》一式兩份，2張1寸近期同底版免冠照片及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書，同時(shí)提交1套復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。對(duì)開具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)山東省婦女兒童活動(dòng)中心同意，可在體檢和考核時(shí)提供。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)符合應(yīng)聘條件要求的，發(fā)給準(zhǔn)考證，不符合條件不能參加考試。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)學(xué)原理、事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法，均不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲唧w時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。
2、面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，由高分到低分按1：5比例依次確定面試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)（低合格分?jǐn)?shù)線以上者）依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在山東省婦女兒童活動(dòng)中心網(wǎng)站公布并電話通知本人領(lǐng)取面試通知單。面試嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。面試主要考察綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制合成應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谏綎|省人力資源與社會(huì)保障廳、山東省婦女兒童活動(dòng)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
（四）考核體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見?？己恕Ⅲw檢工作由山東省婦女兒童活動(dòng)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。
（五）公示、辦理聘用手續(xù)、待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由用人單位提出聘用意見，報(bào)省委組織部備案。符合聘用條件的，由省委組織部發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，山東省婦女兒童活動(dòng)中心和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。其它未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定執(zhí)行。
山東省婦聯(lián)
二〇一一年九月七日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東省婦女兒童活動(dòng)中心招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC