2011年貴州省正安縣事業(yè)單位公開招考工作人員簡章
為加強我縣事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),2011年我縣面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作順利進行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。
二、崗位設(shè)置
本次招聘事業(yè)單位工作人員22名。（具體崗位設(shè)置情況見附件）。
三、招考對象及條件
㈠對象
全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位限本市戶籍外，其它崗位不限戶籍）。
㈡條件
1.堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡在18周歲以上（1993年8月30日以前出生）35周歲以下（1976年8月30日以后出生）。
㈢以下人員不得報考：
1.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含特崗教師)；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。
四、報名及資格審查
㈠報名
1.報名時間：2011年9月20日—22日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2.報名地點：正安縣人力資源市場
3.報名所需材料及要求
⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復(fù)印件1份）。
⑵有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復(fù)印件1份）。
⑶考試考務(wù)費150元。
⑷本人近期免冠小二寸照片4張。
⑸外縣在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)（即開考比例）達不到3：1比例，則減少招聘計劃。開考比例按報名時符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例，其考試成績均按“0”分計算。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時間為：2011年9月27日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點：正安縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。
㈠筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，其中專業(yè)知識占70%、綜合知識占30%（綜合知識考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識）。
筆試時間及地點：見《筆試準(zhǔn)考證》
若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。
㈡面試
1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象，面試采用現(xiàn)場答辯方式進行。
2.時間及地點：另行通知
若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取面試成績高者進入體檢。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考核，同時復(fù)查其報考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
㈣不符合報考職位資格條件的人員；
㈤經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報考單位及崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
㈡報考縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣水利局所屬事業(yè)單位的擬聘用人員按單位及崗位從高分到低分排序，依次選擇崗位。
㈢報考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。
㈣招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈤聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈥聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、本簡章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。
咨詢電話：0852-6402538
監(jiān)督電話：0852-6423996
附件：2011年正安縣事業(yè)單位公開招考工作人員崗位一覽表附件:崗位一覽表.xls
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年九月八日
為加強我縣事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),2011年我縣面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作順利進行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。
二、崗位設(shè)置
本次招聘事業(yè)單位工作人員22名。（具體崗位設(shè)置情況見附件）。
三、招考對象及條件
㈠對象
全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位限本市戶籍外，其它崗位不限戶籍）。
㈡條件
1.堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡在18周歲以上（1993年8月30日以前出生）35周歲以下（1976年8月30日以后出生）。
㈢以下人員不得報考：
1.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含特崗教師)；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。
四、報名及資格審查
㈠報名
1.報名時間：2011年9月20日—22日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
2.報名地點：正安縣人力資源市場
3.報名所需材料及要求
⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復(fù)印件1份）。
⑵有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復(fù)印件1份）。
⑶考試考務(wù)費150元。
⑷本人近期免冠小二寸照片4張。
⑸外縣在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)（即開考比例）達不到3：1比例，則減少招聘計劃。開考比例按報名時符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例，其考試成績均按“0”分計算。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時間為：2011年9月27日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點：正安縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。
㈠筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，其中專業(yè)知識占70%、綜合知識占30%（綜合知識考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識）。
筆試時間及地點：見《筆試準(zhǔn)考證》
若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。
㈡面試
1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象，面試采用現(xiàn)場答辯方式進行。
2.時間及地點：另行通知
若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取面試成績高者進入體檢。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考核，同時復(fù)查其報考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
㈣不符合報考職位資格條件的人員；
㈤經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報考單位及崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
㈡報考縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣水利局所屬事業(yè)單位的擬聘用人員按單位及崗位從高分到低分排序，依次選擇崗位。
㈢報考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。
㈣招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈤聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈥聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、本簡章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。
咨詢電話：0852-6402538
監(jiān)督電話：0852-6423996
附件：2011年正安縣事業(yè)單位公開招考工作人員崗位一覽表附件:崗位一覽表.xls
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年九月八日