湖北省京山縣事業(yè)單位2011年招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）規(guī)定，經(jīng)京山縣人民 縣政府同意，在編制限額內(nèi)（京編發(fā)[2011]13號(hào)），京山縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位工作人員。其中信息中心計(jì)算機(jī)管 理崗位工作人員1名；各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員15名。為切實(shí)做好這次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下；
一、招聘對(duì)象
?？疲▏页姓J(rèn)學(xué)歷）及以上學(xué)歷人員。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
（六）服從組織安排，服從崗位調(diào)劑。
（七）具備崗位要求的其它資格條件。
有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
（一）受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（二）正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（三）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘單位、名額、崗位資格條件及工資待遇
（一）本次公開招聘崗位均為事業(yè)編制崗位，其中：縣人力資源和社會(huì)保障局信息中心信息計(jì)算機(jī)管理崗位1個(gè)；各鎮(zhèn)（新市鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、曹武鎮(zhèn)、羅店鎮(zhèn)、宋河 鎮(zhèn)、坪壩鎮(zhèn)、三陽鎮(zhèn)、綠林鎮(zhèn)、楊集鎮(zhèn)、孫橋鎮(zhèn)、石龍鎮(zhèn)、永隆鎮(zhèn)、雁門口鎮(zhèn)、錢場(chǎng)鎮(zhèn)）和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心管理崗位15個(gè)。
（二）縣人力資源和社會(huì)保障局信息中心信息計(jì)算機(jī)管理崗位資格條件：
大學(xué)本科，30歲以下（1981年12月31日以后出生），計(jì)算機(jī)、通信工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定的軟件編制能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用和維護(hù)，能對(duì)小型機(jī)和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行運(yùn)用和維護(hù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）各鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位資格條件：
1、學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、年齡：年齡在35歲以下（1976年12月31日以后出生）。
（四）工資待遇：
工資待遇按國家有關(guān)工資政策執(zhí)行。
四、報(bào)名
（一）崗位查詢
報(bào)考考生可查閱各鎮(zhèn)政府門前《京山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）或登錄京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、今日京山網(wǎng)站、荊門人事考試網(wǎng)、湖北人事考試網(wǎng)查詢《招聘公告》
（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)與方式
報(bào)名時(shí)間：2011年9月13日至10月15日
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：京山縣人事培訓(xùn)考試中心（原人事局辦公樓2樓）
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供近期1寸同底免冠照片3張，身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，填寫《考試報(bào)名登記表》和個(gè)人誠信書，考生對(duì)自己所提供的資 料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定考生繳納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1：3比例方可進(jìn)行考試。
五、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，縣人事培訓(xùn)考試中心具體實(shí)施，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、報(bào)考縣人力資源和社會(huì)保障局信息中心信息計(jì)算機(jī)管理崗位：
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》，按100分制計(jì)算，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分，計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)占60分。
2、報(bào)考各鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位：
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源和社會(huì)保障專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，按100分制計(jì)算，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占80分，人力資源和社會(huì)保障專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占20分。
3、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）筆試成績、名次查詢
筆試成績將在京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、今日京山網(wǎng)站上公布，也可電話查詢，聯(lián)系電話：0724-6208799
六、面試
1、面試人員的確定：按照筆試成績，從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績相同者并列進(jìn)入面試。
2、對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審
參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件。
（1）2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》；
（2）社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
3、面試方案另行公告。
七、綜合成績計(jì)算
按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算考生考試綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按綜合成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。
八、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、考核
考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)確認(rèn)后，取消應(yīng)聘資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、擬聘用人員的確定及公示
由用人單位根據(jù)考試綜合成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期7天。擬聘用人員經(jīng)公示無異議且服從統(tǒng)一調(diào)配的，由縣人力資源和社會(huì)保障局政工股按規(guī)定程序辦理人事聘用手續(xù)。
十一、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招聘工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；工作人員違反規(guī)定的，按黨紀(jì)政紀(jì)給予處理。
聯(lián)系電話： 0724-6208799（京山縣人事考試中心）
京山縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年9月6日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）規(guī)定，經(jīng)京山縣人民 縣政府同意，在編制限額內(nèi)（京編發(fā)[2011]13號(hào)），京山縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位工作人員。其中信息中心計(jì)算機(jī)管 理崗位工作人員1名；各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員15名。為切實(shí)做好這次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下；
一、招聘對(duì)象
?？疲▏页姓J(rèn)學(xué)歷）及以上學(xué)歷人員。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
（六）服從組織安排，服從崗位調(diào)劑。
（七）具備崗位要求的其它資格條件。
有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
（一）受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（二）正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（三）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘單位、名額、崗位資格條件及工資待遇
（一）本次公開招聘崗位均為事業(yè)編制崗位，其中：縣人力資源和社會(huì)保障局信息中心信息計(jì)算機(jī)管理崗位1個(gè)；各鎮(zhèn)（新市鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、曹武鎮(zhèn)、羅店鎮(zhèn)、宋河 鎮(zhèn)、坪壩鎮(zhèn)、三陽鎮(zhèn)、綠林鎮(zhèn)、楊集鎮(zhèn)、孫橋鎮(zhèn)、石龍鎮(zhèn)、永隆鎮(zhèn)、雁門口鎮(zhèn)、錢場(chǎng)鎮(zhèn)）和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心管理崗位15個(gè)。
（二）縣人力資源和社會(huì)保障局信息中心信息計(jì)算機(jī)管理崗位資格條件：
大學(xué)本科，30歲以下（1981年12月31日以后出生），計(jì)算機(jī)、通信工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定的軟件編制能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用和維護(hù)，能對(duì)小型機(jī)和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行運(yùn)用和維護(hù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）各鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位資格條件：
1、學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、年齡：年齡在35歲以下（1976年12月31日以后出生）。
（四）工資待遇：
工資待遇按國家有關(guān)工資政策執(zhí)行。
四、報(bào)名
（一）崗位查詢
報(bào)考考生可查閱各鎮(zhèn)政府門前《京山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）或登錄京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、今日京山網(wǎng)站、荊門人事考試網(wǎng)、湖北人事考試網(wǎng)查詢《招聘公告》
（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)與方式
報(bào)名時(shí)間：2011年9月13日至10月15日
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：京山縣人事培訓(xùn)考試中心（原人事局辦公樓2樓）
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供近期1寸同底免冠照片3張，身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，填寫《考試報(bào)名登記表》和個(gè)人誠信書，考生對(duì)自己所提供的資 料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定考生繳納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1：3比例方可進(jìn)行考試。
五、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，縣人事培訓(xùn)考試中心具體實(shí)施，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、報(bào)考縣人力資源和社會(huì)保障局信息中心信息計(jì)算機(jī)管理崗位：
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》，按100分制計(jì)算，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分，計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)占60分。
2、報(bào)考各鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位：
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源和社會(huì)保障專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，按100分制計(jì)算，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占80分，人力資源和社會(huì)保障專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占20分。
3、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）筆試成績、名次查詢
筆試成績將在京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、今日京山網(wǎng)站上公布，也可電話查詢，聯(lián)系電話：0724-6208799
六、面試
1、面試人員的確定：按照筆試成績，從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績相同者并列進(jìn)入面試。
2、對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審
參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件。
（1）2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》；
（2）社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
3、面試方案另行公告。
七、綜合成績計(jì)算
按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算考生考試綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按綜合成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。
八、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、考核
考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)確認(rèn)后，取消應(yīng)聘資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、擬聘用人員的確定及公示
由用人單位根據(jù)考試綜合成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期7天。擬聘用人員經(jīng)公示無異議且服從統(tǒng)一調(diào)配的，由縣人力資源和社會(huì)保障局政工股按規(guī)定程序辦理人事聘用手續(xù)。
十一、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招聘工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；工作人員違反規(guī)定的，按黨紀(jì)政紀(jì)給予處理。
聯(lián)系電話： 0724-6208799（京山縣人事考試中心）
京山縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年9月6日